... 좋았다라고도 볼 수 있지만 기회라는 게 준비되지 않은 자에게 오는 경우는 없죠. chapter 3. 반도체 기업들 사활을 걸다 AI의 빠른 연산을 실현시킨 GPU. 그리고 데이터 이동 속도를 높인 HBM. 이 두 기술로 세계 반도체 헤게모니는 빠르게 재편되고 있습니다. 전 세계 반도체 회사들의 전략과 경쟁력을 한눈에 볼 수 있는 박람회, 천 백여 개 기업이 타이완에 ... 치열한 물밑 탐색이 시작됐습니다. 이례적으로 한 자리에 모인 IT 혁명의 주력 기업들. AI 반도체의 미래를 어떻게 바라볼까? 미위제 / TSMC COO 변화가 일어나고 있고, 어떤 직업은 영향을 받을 수도 있습니다. 이곳에 앉아 있는 대부분이 해당될 수도 있죠. 다른 분야에서는 기회일 것이고, 전환일 수 있습니다. 이정배 / 삼성전자 메모리 부문 사장 우리는 올바른 ...

... 2022년 말에는 ChatGPT가 출현하여 인간의 생활 속에 인공지능은 이미 깊숙이 자리 잡기 시작함으로써 노동의 절약을 통한 여가의 활용은 물론 IT를 기반으로 한 새로운 고부가가치 직업군의 등장이라는 희망찬 미래에 대한 기대와 함께 급속히 기존 직업들을 대체할 것이라는 공포를 동시에 주고 있다. 그러나 AI는 이미 돌이킬 수 없는 글로벌 대세로서 우리 주요기업들도 ... PBV, 현대모비스의 5인승 UAM 및 자율주행 모빌리티 등 선보여 기아차가 CES 2024에서 선보인 목적기반 모빌리티(PBV)는 사용처에 따라 제작되는 맞춤형 전기차로서 배달용/이동식 오피스 및 스토어/개인 생활공간 등으로 사용할 수 있다. [출처=기아자동차] 기아차의 경우 목적기반 모빌리티(Purpose Beyond Mobility; PBV) 개념을 적용하여 ...

... 관통하여 청년이라는 특정 연령층이 가지는 특성이 있을 수 있으며, 같은 MZ세대라도 밀레니얼세대와 Z세대의 특징이 다를 수 있다. 이에 본고는 2008년부터 2019년까지의 대졸자 직업이동경로조사(GOMS)를 활용하여 MZ세대의 직업 가치관의 특징과 변화를 살펴보고, 지역 간 이동에서의 직업 가치에 대한 중요도를 실증 분석하였다. 분석 결과 고학력·상용직·전문직 일자리 ... 생각하는 청년층이 지역 간 이동과 수도권으로의 이동을 선택할 확률이 높았다. 또한 밀레니얼세대에 비해 Z세대에서 두드러진 특징이 존재하였는데 사무직·생산직 일자리 종사자일수록 지역 간 이동을 선택할 확률이 높았으며, 특히 수도권 이동자들은 근로소득을 중요시하는 반면 직장(고용) 안정성에 대한 중요도는 낮은 경향을 보였다. 따라서 청년고용정책을 청년 수요 중심으로의 전환, ...