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인권경영

KIET 인권경영 추진 흐름, 인권침해 구제철차 및 추진실적 제공

VISION
인간 존엄의 가치를 실현하는 KIET
GOAL
구성원이 긍지와 보람을 느낄 수 있는 행복한 일터
STRATEGY
인권경영 체계 구축
  • 인권경영 추진체계 구축
  • 인권경영 규정 제 · 개정
  • 인권경영위원회 구성 및 운영
인권경영 성실 이행
  • 인권경영헌장 선포
  • 인권 교육 시행
  • 인권영향평가 실시
  • 인권침해 구제절차 마련 및 운영
인권경영 확산 및 환류
  • 인권경영 추진 실적 홈페이지 게시
  • 인권존중 문화 확산
  • 인권담당자 역량 강화
산업연구원 인권경영 헌장

우리는 국가의 산업정책 수립에 이바지하는 정부 출연연구기관으로서 주요 국제인권규범을 존중하며 ‘사람 중심의 인권 경영’을 지향한다.
이를 위해 우리는 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 ‘산업연구원 인권 경영 헌장’을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나. 우리는 인권, 노동, 안전, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.
하나. 우리는 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 신체적 조건, 출신지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나. 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위하여 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동 노동을 허용하지 않는다.
하나. 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하고 환경보호를 위하여 노력한다.
하나. 우리는 개인정보 보호와 이해관계자의 인권을 위하여 노력한다.

산업연구원 임직원 일동
인권경영 추진흐름
  • PLAN
    • 인권경영 추진체계 수립
    • 인권경영 운영계획 수립
    • 인권경영위원회 운영
  • PRACTICE
    • 인권경영 관련 규정 제 · 개정
    • 인권침해 사건 접수 및 조사
    • 임직원 대상 인권교육 시행
  • ASSESSMENT
    • 인권 영향 평가
    • 기관운영 / 주요사업 인권영향평가 실시
    • 인권침해구제절차 모니터링
  • FOLLOW-UP STEPS
    • 연도별 인권경영 운영
    • 실적 점검
    • 인권경영 확산 및 환류
    • 인권경영 담당자 역량 강화
KIET 인권경영 추진 조직체계
인권경영위원회
  • 행동강령 위반행위
    조사 위원회
  • 고충처리위원회
  • 성희롱 · 성폭력 심의위원회
  • 조사 및 모니터링
  • 감사실
    • 인권침해 사건 접수 및 조사
    • 인권침해 구제절차 수립 및 시행
    • 인권경영 실태 조사
    • 청렴 · 반부패 리스크 예방
    • 내부 견제 시스템 운영
  • 인권경영운영
  • 기획조정본부
    • 인권경영 계획 수립
    • 인권경영 규정 제 · 개정(안) 마련
    • 인권경영 교육 시행
    • 인권영향평가 시행 준비
    • 인권존중문화 확산
  • 사건 접수
    신고, 인지
  • 상담

    신고인 및 피해자 상담을 통한 사건 개요 및 피해자 요구 파악 피해자 요구를 존중하여 해결방식 판단

    ( 예시 : 행위자로부터 분리만을 원하는 경우, 행위자의 사과 등 당사자 간 합의를 원하는 경우,
    기관 차원의 조사를 통한 해결을 원하는 경우 등 )
  • 조사
    조사 실시
  • 사실 확인시 조치
    상담 · 조사 보고서를 작성, 기관장에게 보고하여 적절한 조치 ( 사안이 경미하거나 추가적인 조사 사실 규명이 불필요한 경우 )
    인권경영위원회 운영
    후속조치 ( 예시 : 행위자에게 피해자 요구 전달 및 합의 도출, 조정이 불가능한 경우 관계 기관에 해당사항을 이관, 행위자에 대한 징계 등 조치 )
  • 모니터링
    합의사항 이행여부, 피해자에 대한 후속적인 괴롭힘 피해 여부 등
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