연구 검색 결과 (31건)
... 있는데, 대표적인 사례가 화웨이다. 화웨이는 자동차를 직접 생산하지 않지만 관련 부품, 시스템 등을 생산하고, 심지어는 설계, 판매 등까지 담당한다. 이의 대표적인 것이 4계(四界) 모델이다. 이미 아이토(AITO)를 비롯한 3개 모델이 출시되었으며, 아이토는 올해 기준 3위의 중국 전기차 판매 브랜드에 올라 있다. 전시회에는 미래차와 관련된 부품 및 시스템, SW 등의 업체들도 참여했는데, 라이다 분야 등에서는 자체 시장을 기반으로 세계적인 업체로 성장한 기업들이 많았다. 이에 따라 이들 업체와 글로벌 자동차 업체와의 협력이 이루어지고 있고 이번 모터쇼에서 협력에 관한 발표들이 다수 이루어졌다. 자동차뿐만 아니라 관련 부품, 시스템, 소프트웨어, 생태계 전반에 걸쳐 중국의 강력한 경쟁력을 보여준 이번 모터쇼는 중국과의 ...
1980년대 이후 컴퓨터의 보급으로 인해 단순반복형 일자리가 대체되면서, 중숙련 일자리 비중이 감소하는 ‘일자리 양극화(Job Polarization)’가 미국·유럽·남미·아시아 국가에서 발생 규칙 기반 소프트웨어(SW)로는 비정형적 업무가 대체되지 않았기에, 최근까지도 컴퓨터가 수행할 수 없는 업무로 사회적 지능, 창의성, 인식·판단·조작 영역 등이 꼽혔음. 산업혁명으로 기계가 인간의 운동능력을 초월하고 1980년대 컴퓨터의 보급으로 규칙연산과 정밀제어 영역까지 앞선 후, 생성형 AI의 발전으로 창의성, 휴리스틱, 퍼지제어의 영역까지 컴퓨터가 일반인보다 우세한 ‘제3의 기술 특이점’이 도래 생성형 AI는 ...
... 반도체 장비로 규제 확대를 검토 해당 조치를 통해 중국 내 특정 반도체 제조시설에서 미국산 장비를 활용하기 어려워졌으며, 미국은 중국 내 다국적 기업(삼성전자, SK하이닉스, TSMC 등)에 대해서는 수출통제를 1년간 유예 미국의 대중 기술제재 확대에 따라 중국은 반도체 기술 대외의존도를 낮추고 자체적인 공급망 구축을 위해 기술자립을 강조 경쟁열위에 있는 설계SW, 고순도 소재, 장비 등에 기술개발이 확대되면서 향후 중국 반도체산업의 공급망 변화가 예상 중국은 기존에 추진하던 반도체 육성정책을 더욱더 강화하고 있으며 무엇보다 자국 내 반도체 국산화율 제고를 경쟁열위에 있는 설계SW, 고순도 소재, 장비 등에 기술개발이 확대되면서 향후 중국 반도체산업의 공급망 변화가 예상위해 공급망 전공정에서 기술 및 생산역량 제고 전략을 ...
... 모델이 필요 인공지능이 가져올 산업별ㆍ직종별 노동수요 변화를 고려한 국내 인력양성 정책의 선제적 보완과 개선이 긴요, 인공지능 경쟁력 확보와 인력양성 목표 달성을 위해 다음의 개선안 제언 ① 미래 지속/창출 일자리 전망과 해당 일자리에 요구되는 숙련 양성으로 인공지능 시대의 일자리 소멸에 대한 대안 마련 및 인공지능 활성화를 위한 산업인력양성 촉진 필요 ② SW(학사)/AI(석ㆍ박사)로 혼재ㆍ이원화된 인력육성 학제 운영을 정비, 일원화된 AI 중심 학사-석사-박사 체계 및 성과평가 정비로 인공지능 분야의 고숙련 전문인력 양성 ③ 해외인력 유치를 위한 비자발급 개선 및 AI 인력 취업연계 트랙 신설 등 정책지원 강화 ④ 민간의 AI 투자 및 인력양성 참여 확대를 위한 정부 인센티브 지원으로 AI 국가경쟁력 ...
... 보고서에서부터 디지털 산업과 산업 디지털로 정의(兩化) 2019년 디지털 거버넌스가 추가(三化)되고, 2020년 데이터 가치화가 추가(四化)되면서 현재와 같은 개념으로 정착되었고, 데이터가 중요한 생산요소의 하나로 등장 중국정보통신연구원(CAICT)은 디지털 경제의 산업으로 디지털 산업화와 산업 디지털화를 들고, 디지털 산업으로는 전자정보제조업, 통신업, SW 및 정보서비스업, 인터넷 산업 등 4개 업종을 제시 국가통계국의 디지털 경제의 산업 통계 분류(2021)가 제시되면서 기존의 산업 분류와 차이가 있어, 향후 산업 분류의 조정과 데이터 정비가 있을 것으로 예상 중국의 디지털 경제 규모는 GDP보다 더 빠르게 증가하며 경제 성장을 견인하는 모습 디지털 경제 규모는 2015년 18조 6,000억 위안에서 2022년 ...
... 공급임. 윤석열 정부는 ‘어디에 살든 균등한 기회를 누리는 지방시대’를 국정과제로 삼고 교육자유특구, 교육개혁 선도지구 지정, 글로컬대학, 지방대학 창업 및 교육혁신 등의 정책은 지역인력 양성 및 공급과 직ㆍ 간접적으로 관련 인력은 기술개발의 주체로서 지식 축적과 신기술 개발 그리고 신산업 창출을 위해 필수적이고, 국내외 글로벌 기업들은 SW, 빅데이터, 반도체 및 이차전지 등의 신기술 및 신산업 분야의 인력 고급 인재 확보를 위해 노력 2020년 기준 국가균형발전사업 전체 39조 2,000억 원(국비 18조 3,000억+지방비 16조 2,000억+민간 4조 7,000억) 가운데 인력과 관련된 예산은 14조 9,000억 원임. 중앙정부의 산업인력정책을 통해서는 지역산업 인력 수급 불균형을 개선하는 데 한계가 ...
... 190억 원, 104명, 299억원이다. 이에 비해 비수도권 예비유니콘의 평균 매출액, 평균 고용, 평균 누적투자유치액은 45억 원, 72명, 223억 원이다. 이런 차이는 두 유형의 예비유니콘의 업력이 비슷하지만(7년) 주요 업종이 다르기 때문이다. 수도권 예비유니콘의 약 66%는 창업 후 스케일업까지 소요 기간이 짧은 IT 플랫폼·서비스, 소프트웨어(SW) 업종인 데 반해 비수도권 예비유니콘 중 약 83%는 스케일업까지 오래 걸리는 제조, 바이오, 하드웨어(HW) 업종에 있다. 비수도권 예비유니콘은 기술, 산업, 고급·전문인력, 산학연 협력 기반을 갖춘 대전, 경북, 대구, 충북의 일부 지역에 집중되어 있고, 주로 B2B 위주의 매출 구조를 가진다. 향후 수도권 외 지역에서 예비유니콘이 더 나오려면 지역 내 ...
최근 마이크로소프트, 아마존, 구글, 스페이스 X 등 세계적인 글로벌 IT 기업들의 방위산업 진출이 확대되고 있음. 실제로 미국은 2014년 제3차 상쇄전략, 2015년 국방군사전략, 2018 년과 2022년 국가국방전략, 2022년 2월 러시아의 우크라이나 침공 등에 따라 중국과 러시아의 군사적 위협에 적극 대응하기 위한 방안 의 하나로 글로벌 IT 기업의 첨단 신기술을 국방 분야에 접목하기 위 한 다양한 혁신정책을 추진해 오고 있음. 이러한 최근의 글로벌 방산혁신 트렌드 변화에도 불구하고 우리나라 는 선진국(미국)과 비교해 볼 때, 아직까지 네이버, 카카오 등 국내 첨 단 IT기업들의 방위산업 진출을 위한 통로가 부족하고, 이를 유인하기 위한 법령, 제도, 절차, 조직, 예산 등 여러 측면에서 미흡한...
... 청년들에게 ‘일자리 안전망(safety net jobs)’으로 기능하는 특징이 있다. 한편, 1,000인 이상 대규모 사업체는 근로 조건 및 고용의 안정성 측면에서 ‘질 좋은 일자리’로 여겨진다. 양극단 규모 사업체의 고용 증감을 업종별로도 분석한 결과, 청년 고용이 증가한 업종은 크게 음식점, 카페, 편의점과 같은 저숙련 일자리와 SW프로그래밍, 배터리 등 신산업 분야로 나뉘었다. 저숙련 일자리의 경우 청년들에게 단기적으로는 매력적인 직장으로 여겨질 수도 있지만 실직 확률이 높으며 중년부터는 근무를 이어나가기 힘들어, 은퇴까지 근로를 이어 나갈 수 있는 산업군에 해당하지는 못한다. 반면, 신산업 분야는 청년층의 인적자본 축적을 통해 장기적으로 활약할 전문 인력 양성이 가능하다는 장점이 있다. 따라서 ...
... 경영활동을 통해 축적되는 자산 가운데 지식에 기반을 둔 무형자산(intangible assets)을 의미하는 지식기반자본(Knowledge-Based Capital)에 대한 투자는 생산성 및 경쟁력, 일자리 창출의 주요 요인으로 작용하고 있다. 이에 선진국의 기업들은 기계나 건물과 같은 유형자산(tangible assets)보다 연구개발(R&D), 소프트웨어(SW), 디자인, 브랜드 등 KBC에 더 많은 투자를 하고 있다. KBC 투자 확대는 제조업에 비해 무형자산에 대한 의존성이 높은 서비스업의 경우에 더욱 중요한 문제가 된다. 그럼에도 한국 서비스업의 무형자산 투자는 주요 선진국에 비해 낮은 것으로 나타나고 있으며, 결과적으로는 한국의 제조업과 서비스업간의 생산성 격차를 키우는 원인으로 지적받고 있다. 따라서 한국 서비스업의 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)