연구 검색 결과 (571건)
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
... 질서 재편, 환경·에너지 규범의 제도화, AI 기반 기술 혁명, 인구구조 변화라는 네 가지 거대한 전환이 동시에 진행되는 국면에 진입하고 있으며, 이러한 변화는 개별 산업을 넘어 국가 성장 전반에 구조적 압력으로 작용하고 있다. 본고는 기존 문헌 중심 분석의 한계를 보완하기 위해 산업 현장에 대한 이해도가 높은 전문가 집단을 대상으로 인식조사를 실시하고, ... 산업군별로는 ICT산업이 여전히 글로벌 선도 지위를 유지하고 있으나, 기술 격차가 빠르게 축소되고 있다는 점에서 ‘초격차 유지’가 핵심과제로 부상하였다. 기계산업군은 지경학적 리스크와 인력 기반 약화에 취약한 구조를 보였으며, 소재/신산업군은 중국의 과잉 생산과 환경 규범 강화라는 이중 압력에 직면해 있는 것으로 분석되었다. 종합적으로 볼 때 ...
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
동향 검색 결과 (46건)
산업연구원(KIET, 원장 권남훈)은 하나은행(은행장 이호성) 소속 하나금융연구소(소장 정희수)는 4월 30일 생산적 금융 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 국내 유일의 산업정책 전문 국책연구기관과 금융권 최고의 민간 금융연구소가 만나, 적재적소에 자본이 공급될 수 있도록 ‘산업과 금융의 가교 역할’을 강화하겠다는 ... 산업별 차별화된 금융지원 솔루션 제시, 산업-금융 DB의 결합을 통한 가치평가모형 개발 등 다양한 주제에 대해 공동연구를 수행할 계획이다. 또한, 하나금융그룹 내 생산적 금융 관련 전문인력의 양성 및 역량 강화를 위한 ‘생산적 금융 아카데미’ 프로그램 운영에도 산업연구원 전문가의 노하우를 공유하기로 합의했다. 첫 번째로 하나금융지주 생산적금융부문에서 ...
산업연구원(원장 권남훈)은 2026년 1월 30일 컨퍼런스하우스 달개비에서 경제사회노동위원회 및 주요 국책연구기관과 사회적 대화 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 행사에는 산업연구원 권남훈 원장을 포함해 경제·인문사회연구회 이한주 이사장, 한국개발연구원 조동철 원장, 한국노동연구원 허재준 원장, 한국보건사회연구원 신영석 원장, 한국여성정책연구원 김종숙 원장, 한국조세재정연구원 이영 원장, 한국직업능력연구원 고혜원 원장 등 총 7개 기관장이 참석해 협력 의지를 다졌다. 산업연구원은 이번 협약을 통해 사회적 대화 관련 정책 및 제도 연구, 전문 인력 지원, 연구 데이터베이스(DB) 공유 등 유기적인 협력체계를 구축하고 실질적인 연구 지원에 나서기로 했다. 협약식 이후 이어진 좌담회에서는 ...
산업연구원(KIET)은 2026년 1월 20일 화요일 12층 대회의실(1245호)에서 경제인문사회연구회 이한주 이사장에게 산업연구원 업무보고를 진행하였다, 권남훈 원장은 조직·인력·예산 등 일반 현황과 함께, 2025년 핵심성과, 2026년 업무 추진 방향 및 중점 추진 과제를 보고하고, 국무총리 요청 사업을 비롯한 재정경제부와 경제인문사회연구회가 공동기획한 연구사업을 반영하여 2026년 협동연구사업으로 기획·제안하였다. 이한주 이사장은 산업연구원의 향후 역할로서 산업금융 종합 연구체계 구축, 퇴직(예정)자 활용 방안을 마련, 5극 3특 정책의 성과 창출을 위해 '연구-정책 협력체계' 구축을 제안하였다. 마지막으로 이한주 이사장은 산업연구원이 국가 정책을 ...
소통 검색 결과 (2679건)
27일 [참혁열린강좌] ''산업전환 시대, 글로벌 기업은 어떻게 변화하고 있는가?'' 열려 현대차의 성공 과정과 도전 과제 통해 산업의 지속 가능성에 대한 고민 참혁열린강좌 ''산업전환 시대, 글로벌 기업은 어떻게 변화하고 있는가?\: 현대차의 성공 공식을 중심으로''가 27일 서울 중구 프란치스코교육회관 ... 초기에 이미 잘 구축된 자동화, 표준화 생산 공정을 해외 공장에 적용해 빠른 공장 건설과 더불어 빠른 기간 내 생산 안정화를 달성해 성공적 해외 진출이 가능했다"고 밝혔다. 정부의 산업 정책, 우수하고 헌신적인 인력도 현대차의 성공을 가능하게 했던 기반으로 꼽혔다. 현대차의 성공 공식은 여전히 유효할까. 현대차는 새로운 산업 환경 대응(미래차 전환·미래 모빌리티 사업 ...
김양팽 산업연구원 경제안보·통상전략연구실 전문연구원 제9회 전국 지방선거가 이제 며칠 남지 않았다. 이번 전국 지방자치단체장 후보들의 공약 중에서 눈에 띄는 것은 ''반도체 제조 공장(Fab)''과 ''AI 데이터센터'' 등 첨단산업 유치를 통해 지역 경제를 살리겠다고 강조하는 것이다. 선거 공약이 그대로 ... 것이다. 반도체 제조 공장은 대규모 생산시설을 중심으로 소재·부품·장비 기업들이 협력하며 생산과 기술 축적이 동시에 이루어진다. 따라서 반도체 제조 공장 하나만 들어서도 협력업체와 인력이 모이고 물류가 활발해지면서 지역 산업 생태계 전반에 영향을 미친다. 하지만 반도체 제조업은 단순히 공장 건물 하나 건설로 완성되는 산업이 아니다. 반도체 제조를 위해서는 초정밀 첨단 ...
... 놓이게 됩니다. 김종민 기자가 보도합니다. 기자 2024년 기준 삼성전자와 연결된 기업은 2500여 개에 달합니다. 반도체 생산에 필요한 소재와 부품, 장비를 공급하는 업체를 비롯해 인력 공급업체까지 포함한 숫자입니다. 인터뷰 : 반도체 업계 관계자 - "(공장을) 청소하는 업체도 있고, 유지.보수 하는 데도 있고." 노조 파업으로 반도체 생산 공정이 중단되면 당장 ... 중소기업 근로자들은 월급이나 제대로 나올까라는 걱정까지 해야 되는." 삼성전자는 파업에 대비해 여러가지 시나오리를 검토하는 등 비상관리 체제에 돌입했습니다. 인터뷰 : 김양팽 / 산업연구원 전문연구위원 - "웨이퍼 투입을 줄인다고 하더라고 극적으로 줄일 수는 없을 거고요. 그렇기 때문에 일단 무조건 공장이 멈추는 건 막아야 된다." 파업이 현실화 한다면 하루에만 ...
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【노동시장의 이중구조와 산업 성과 분석】 〇 이중구조와 노동시장 인력활용의 문제를 연계하여 분석함으로써, 노동시장 이중구조의 문제가 산업인력의 수와 인적자본 활용에 미치는 영향에 관한 분석 제시 〇 노동시장 이중구조의 심화도를 측정하고 이에 따라 산업성과가 저하되었는지에 대한 실증분석을 수행함으로써 경제 전반적인 시각에서 이를 개선할 방안을 고찰 〇 노동시장이 산업성과에 미치는 영향에 대한 분석을 제시하므로, 거시적이고 종합적인 시각에서 노동시장 이중구조에 정책적 개입이 가능한 부문 선별
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
중점연구목표 1. 연구방향 : 글로벌 대전환기를 선도하는 산업발전 전략 연구 - 코로나를 기점으로 글로벌 여건 변화가 가속화·심화됨에 따라 국내외 경제·산업·통상 부문의 대전환이 요구되는 상황 - 포스트 코로나 시대 디지털화 및 그린화 추세와 미래 한국 산업발전을 선도하기 위하여 새로운 산업발전 전략과 산업정책에 대한 ... 있어 산업의 재도약을 위한 선도형 산업기반 구축 전략 연구 필요 2. 연구목표 1) 산업발전을 위한 선도적 산업정책 연구 - 디지털 전환, 그린 전환, 글로벌화를 촉진하고 한국 산업발전을 선도하기 위한 기술, 투자, 금융, 규제, 가치사슬, 생산성 분야 혁신 방안 및 관련 정책 연구 - 대내외 여건 변화에 따른 산업 고용·인력 분야의 대응 방안과 ...
연구진&연구분야 검색 결과 (5건)
인구구조, 고용정책, 신산업인력, 산업전환
산업인력전망, 산업연관분석
산업인력정책, 일자리, 자동화
첨부파일 검색 결과 (742건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)