연구 검색 결과 (45건)
... 개선을 위해 제도화됨. 제도의 효율적 설계와 실효성 있는 운영을 위해 수 · 위탁 거래관계와 제도의 작동체계를 경제학적 관점에서 분석하고 이해할 필요가 있음. 본 연구는 연동제와 거래관계에서의 요소 간 관계를 경제학 이론을 통해 검토함으로써 제도의 작동 방식을 분석하고 정책적 시사점을 도출하고자 함. (연구 목적 1) 수 · 위탁 거래 및 하도급 거래에 관한 기존 연구와 경제학의 계약 이론 분석에 기반한 가격연동 계약의 속성과 긍정적 · 부정적 측면을 검토 (연구 목적 2) 가격연동 계약을 의무화하는 연동제를 경제학적 측면에 서 분석하고 제도의 집행과 관련된 이슈 검토, 정책적 시사점 도출 납품대금 연동제의 개념과 도입 배경 납품대금 연동제는 상생협력법 및 하도급법에서 규정하는 수 · ...
... 등 여러 가지 사업모형을 가짐. 최근 국내에서도 하드웨어 기반의 예비유니콘 기업으로 주목받는 대형 신생기업이 등장하고 있지만, 제조업 내 신생기업의 대부분은 유니콘 기업의 특성을 갖지 못하고 기업가치도 저평가됨.. 해외 선진국에 비해 국내 제조업 내 신생기업은 주로 초기ㆍ후속 투자 단계에서 민간투자자(VC)로부터의 투자유치액이 적고 생산(OEM) 위주 또는 하도급형 수요ㆍ공급 네트워크에 의존하는 편임. 전 세계적으로 약 110여 개의 하드웨어 기반 유니콘 기업이 있고 전체 유니콘 기업의 약 10%를 차지하지만(2022년 6월 기준), 아직 국내 유니콘기업 중 하드웨어 기반 유니콘은 없음. 이런 국내 상황은 우리나라의 글로벌 제조업 경쟁력 지수가 세계 3~4위(2018~2021)인 점을 고려할 때 하드웨어 기반의 ...
독일의 인더스트리 4.0을 중심으로 스마트제조가 산업 지형을 바꿀 새로운 혁신 흐름으로 주목받는 한편, 팬데믹을 계기로 디지털 전환이 가속화됨에 따라 주요 선진국들은 적극적인 전략적 대응 움직임을 전개하고 있다. 4차 산업혁명의 새로운 혁신 흐름을 대표하는 디지털 전환은 선도기업이나 산업 사례를 중심으로 새로운 성장 기회로 부각되고 있으나 중소기업에는 도전적 요인으로 작용할 가능성이 큰 반면, 중소기업 관점의 필요성과 효용성 접근은 크게 미흡하다. 이에 따라 디지털 전환이 중소기업의 성장 패러다임에 미치는 영향을 면밀히 점검하고 중소기업의 대응전략을 모색할 필요성이 크게 강조되어야 한다. 특히 디지털 전환의 보편적 내용성과 중소기업의 현실 여건간 간극을 줄여 중소기업의 디지털 전환 수용성 및 활용성을 제...
동향 검색 결과 (1건)
소통 검색 결과 (223건)
... 수 있는 수준의 기업 역량을 해외 판로 개척의 매개로 활용해 직접수출기업으로 만들면 대외무역환경 급변에도 수출 강국을 실현하는데 도움을 줄 수 있다는 분석이다. 또 간접수출의 속성에 따라 간접수출경험이 직접수출 개척에 미치는 영향이 상이하게 나타난 결과에도 주목할 필요가 있으며 내수기업의 직.간접 수출 실태 및 수출 성격 진단이 시급하다고 제언했다. 2018년 하도급법 개정에 따라 수급사업자의 요청시 구매확인서 발급을 의무화됐음에도 불구하고 위탁기업이 발급을 거부하는 경우가 발생하지 않도록 간접수출실적 증명 발급 유인을 제고하는 각종 대책을 마련해야 한다는 점도 강조했다. 박양신 산업연구원 연구위원은 "해외판로 개척 유인이 상대적으로 높은 산업, 상대적으로 협상력이 높은 우수한 역량을 보유한 간접수출기업, 최근 수요 대기업의 협력사로 ...
연구원소개 검색 결과 (1건)
첨부파일 검색 결과 (86건)
... 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제 21 조 ( 제한경쟁입찰에 의한 계약과 제한사항 등 ) 에 따라 아래의 제한기준에 의거하여 일정수준 이상의 실적을 갖춘 사업자 마 . 공고일 기준 최근 3 년 이내 전산장비 유지보수 실적 ( 단일 사업비 1 억원 이상 ) 이 있는 업체 ※ 실적은 원도급 실적만 인정하며 , 하도급 실적은 인정하지 아니함 . 바 . 본 사업은 공동수급을 허용하며 , 공동수급업체 구성원은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제 12 조 ( 경쟁입찰의 참가자격 ) 및 동법 시행규칙 제 14 조 규정에 저촉되지 않아야 함 - 공동수급체는 5 개 이하로 구성하여야 하며 , 구성원별 계약참여 최소지분율은 10% 이상으로 ...
... 가 직접 발표하여야 합니다 . 마 . 장기계속 계약 중 본 사업의 변경 또는 본 사업 관련 예산 미반영시 계약을 해지할 수 있습니다 . 바 . 낙찰자로 결정된 이후에 공동수급 구성원을 변경할 수 없습니다 . 사 . 제 안서 인력은 단독 또는 공동수급 구성원의 자사인력으로 구성하여야 합니다 . 아 . 공동수급체 소속 외의 인력은 하도급으로 간주하며 , 발주사의 승인을 얻지 못할 경우에는 공동수급체 구성원 자사인력으로 대체하여야 합니다 . ※ 단 , 외부 자문인력 등 통상적인 유지보수 인력이 아닌 경우는 참여인력에서 제외 자 . 공동계약의 경우 , 공동수급 구성원 중 정당한 이유 없이 공동계약이행계획서에 따라 실제 계약에 참여하지 아니하는 구성원에 대해 부정당업자로 제재조치 ...
... 가 직접 발표하여야 합니다 . 마 . 장기계속 계약 중 본 사업의 변경 또는 본 사업 관련 예산 미반영시 계약을 해지할 수 있습니다 . 바 . 낙찰자로 결정된 이후에 공동수급 구성원을 변경할 수 없습니다 . 사 . 제 안서 인력은 단독 또는 공동수급 구성원의 자사인력으로 구성하여야 합니다 . 아 . 공동수급체 소속 외의 인력은 하도급으로 간주하며 , 발주사의 승인을 얻지 못할 경우에는 공동수급체 구성원 자사인력으로 대체하여야 합니다 . ※ 단 , 외부 자문인력 등 통상적인 유지보수 인력이 아닌 경우는 참여인력에서 제외 자 . 공동계약의 경우 , 공동수급 구성원 중 정당한 이유 없이 공동계약이행계획서에 따라 실제 계약에 참여하지 아니하는 구성원에 대해 부정당업자로 제재조치 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
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어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)