인구 감소와 노동시장 비효율성 대응에 청년들의 경제활동 확대가 중요하다. 그러나 청년들의 노동시장 진입이 늦어지면서 대기업과 중소기업 이중구조로 첫 일자리 선택이 중요해진 영향인지 분석하였다. 대기업과 중소기업 간 명목임금 격차는 확대되는 한편 기업규모 간 일자리 이동은 제한되면서 입직 일자리 선택이 생애 소득에 미치는 영향이 커지고 있다. 대기업 대비 중소기업의 임금 비율은 2015년 0.43에서 2024년 0.49로 상승했지만, 명목 월임금 격차는 같은 기간 298만 원에서 365만 원으로 확대되었다. 연령이 높아질수록 기업규모에 따른 임금 격차가 더욱 확대되고 중소기업 고용 안정성은 떨어지는 것으로 나타났다. 노동시장 경직성은 강화되어 현재 일자리를 유지하는 비중이 증가하고 중소기업에서 대기업으로 이동은 ...

... 과제를 안고 있음을 보여준다. 이와 함께 최근 로봇산업을 둘러싼 대내외 환경은 더욱 급격히 재편되고 있다. 미·중 기술패권 경쟁의 심화는 로봇을 공급망 및 안보와 직결된 전략 자산으로 격상시켰으며, 로봇과 AI의 전략적 결합은 피지컬 AI 시대를 열며 하드웨어 중심의 경쟁을 데이터·플랫폼 중심의 통합 경쟁으로 전환시키고 있다. 국내 역시 대기업 주도의 인수합병(M&A)과 투자가 활발해지면서, 로봇산업은 단순 신사업 검토 단계를 넘어 본격적인 산업화 국면에 진입했다. 이러한 대전환의 시기에 한국 로봇산업은 단순 보급 확대를 넘어선 ‘질적 성장 전략’이 절실하다. 구체적으로는 핵심부품 및 지능형 소프트웨어의 기술력 강화, 산업 현장 데이터의 표준화 및 축적, 수요 연계형 실...

... 중국의 대표 가전 기업들은 이미 가전 제조 공정 전반에 인공지능, 5G 통신, 빅데이터를 정밀하게 융합하여 실시간으로 수요를 예측하고 자동 부품 공급 및 맞춤형 혼류생산을 완벽하게 구현해 내고 있다. 이러한 경쟁국의 선제적인 '스마트 인텔리전트 팩토리' 공세는 우리 K-가전의 강력한 위협 요인으로 작용하고 있다. 반면 국내 가전산업 생태계는 글로벌 대기업의 높은 고도화 수준에 비해, 핵심 부품을 공급하는 중소·중견 협력사들의 AI 도입과 데이터 관리 역량이 상대적으로 취약하여 공급망 전반의 '제조 양극화' 현상이 심화되는 실정이다. 부품 또는 벤더 단계에서의 병목 현상과 품질 편차는 결국 최종 완제품의 글로벌 경쟁력 저하에 직면하게 된다. 이에 정부와 가전업계는 '가전 M.AX ...

... 건강·편의성·영양·천연 원료 수요에 주목해 제품을 개발하고 오프라인 브랜드 코너와 라이브 커머스를 적극 활용함. 해외 브랜드는 네슬레, 애보트, 다논 등을 중심으로 기술력과 글로벌 R&D 역량을 활용해 프리미엄 제품군에서 경쟁 우위를 확보함. 경쟁 구도는 외국계 브랜드가 기술 우위로 고급 의료 채널을 주도하고, 중국 대기업이 채널 하향으로 커뮤니티 시장을 점유하며, 신흥 브랜드가 라이브 커머스로 세분 시장에 진입하는 ‘삼족정립’ 구조임. (3) 실버식품 유통 환경 및 소비 동향 실버식품 유통은 일반 오프라인 매장, 전통 전자상거래 플랫폼, 콘텐츠 전자상거래 기반 라이브 커머스로 구분됨. 2024년 전국 5,710명 중장년층 조사에서 구매 채널 이용 비중은 ...

... 세계 수출시장 점유율(UN 기준) 3.8.10. 주요국별 세계 수입시장 점유율(UN 기준) 3.8.11. 주요국별 부가가치 노동생산성 증감률 산업통계 플러스: 국내 제조기업의 산업별·규모별 건전성 지표 현황 및 추이 1. 통계 소개 2. 제조업 내 기업 현황 및 추이 2.1. 40대 제조업 대상 전체 기업 수 2.2. 40대 제조업 대상 대기업 기업 수 2.3. 40대 제조업 대상 중견기업 기업 수 2.4. 40대 제조업 대상 중소기업 기업 수 3. 제조업 내 기업 건전성 지표 현황 및 추이 3.1. 수익성 지표 3.1.1. 40대 제조업 대상 전체기업 매출액영업이익률 3.1.2. 40대 제조업 대상 대기업 매출액영업이익률 3.1.3. 40대 제조업 대상 중견기업 매출액영업이익률 3.1.4. ...

... 전문가들의 심도 있는 발표가 이어졌다. ㅇ 이어지는 두 번째 패널 세션에서는 프레임워크 조건의 영향을 주제로, 산업연구원 민순홍 박사, 신현모 박사가 한국 산업의 핵심 현안에 대한 실증 분석 결과를 공유했다. 행사는 조재한 산업연구원 산업미래정책센터장과 OECD 사무국의 폐회사를 끝으로 마무리되었다. ㅇ 특히 이날 세미나에서 한국 측 대표로 발표한 민순홍 박사는 대기업과 중소기업간 임금 격차를 토대로 청년층의 노동시장 진입이 늦어지는데 노동시장 이중구조가 미치는 영향에 대해 발표하였다. - 대기업과 중소기업간 임금 격차는 `24년 평균 4,339만원으로, 경력이 늘어날수록 임금 차이가 빠르게 증가하고 대기업과 중소기업 간 일자리 이동성은 점차 경직되는 추세로 분석되었다. - 청년들은 대기업과 중소기업의 임금 격차가 증가할수록 휴학, ...