연구 검색 결과 (65건)
... 우려되지만 고령친화산업의 시장이 활성화되면서 신성장동력으로 내수 시장을 주도할 것이라는 기대도 있음. 최근 고령친화산업이 성장하고는 있지만, 민간기업의 투자가 활발하지 않고 공공부문이 주도하는 저부가가치 산업으로 인식되고 있음. 고령층의 잠재수요가 높다는 점은 인식하고 있지만, 잠재수요가 얼마나 실질적인 구매행위로 이어질지에 대한 확신이 부족한 상황임. 고령층은 연령대가 넓게 분포되어 있으며 건강상태, 근로 여부, 배우자 유무, 가구형태 등 다양한 요인에 따라 소비패턴이 크게 달라짐. 그러므로 고령층을 유형별로 구분하여 유형별 특성과 소비구조를 분석해야 고령층의 수요를 정확히 파악할 수 있으나, 고령층을 세분화하여 분석한 연구는 매우 부족함. 만약 우리나라 고령층을 건강과 소득 등에 따라 구분하고 이에 따라 세분화된 수요집단의 ...
각국의 정부가 경제성장 정책을 통해 GDP 성장률을 견고하게 유지하려고 하는 이유로는 환율 및 물가안정, 세수 확보 등 다양한 측면이 있으나, 무엇보다도 성장을 통해 국민의 소득이 증가하기를 원하는 것이 가장 근원적인 목표이다. 그런데 낙수효과가 저하되고 소득 불평등이 확대되는 등 성장으로 인한 결실이 경제 전체에 충분히 퍼지지 못한다는 인식이 늘어날수록 성장 자체를 최종 정책 목표로 삼기보다는 성장 과정에서 양질의 일자리가 얼마나 창출되고 유지되는지 추가적인 평가와 대책 마련이 필요하다. 제1장에서는 여러 소득분배 형태 중에서도 전체 가구 소득의 64%를 차지하면서 가구 분위 간 소득격차 변산성(variability)의 약 93%를 설명하는 것이 근로소득임을 보였다. 따라서 근로소득 분배의 근거인 일자리 ...
... 진입 사업체 중 디지털 기술을 활용하는 사업체 비중은 34.3%, 존속 사업체 중 디지털 기술 활용 비중은 7.7% 수준 디지털 기술 도입은 대부분 온라인 쇼핑 거래와 관련이 깊으며, 온라인 쇼핑 거래를 하지 않고 디지털 플랫폼이나 무인결제기기를 활용하는 사례는 각각 전체 디지털 기술 도입 사례의 4.2%와 0.4% 수준 소분류 산업, 사업체 규모, 사업주 연령에 따라 상이한 디지털 기술도입률이 관측 (산업별) 디지털 기술 확산 관련 진입 사업체의 중요성은 대부분의 소분류 산업에서 일관되게 관측되며, 특히 무점포소매업에서 뚜렷이 나타남. (사업체 규모별) 전체 디지털 기술 도입 사업체 중 진입 사업체 비중은 사업체 규모가 커짐에 따라 선형적으로 감소하는 반면, 전체 존속 사업체 중 디지털 기술 도입 비중은 사업체 규모가 ...
... 기초자료를 제공 선행연구는 플랫폼 종사자의 규모 추정 및 플랫폼 노동의 실태조사를 중심으로 진행되어, 보다 확장된 이해를 위해서 플랫폼 종사자의 특성과 노동시장 내 이행에 관한 면밀한 분석이 필요 제3장에서 한국노동패널조사 21차 연도 부가조사(2018년 기준)를 분석하여 플랫폼 종사자의 특징을 도출 플랫폼 종사자의 다수는 기존의 일자리에 ‘광의의 플랫폼’을 적용 다수의 플랫폼 종사자는 판매직/운송ㆍ배달직/공인중개/강사/데이터ㆍ정보통신 관련직에 종사, 해당 직종에 대응하는 산업에 속함. 플랫폼 종사자는 일반 경제에 비해 남성ㆍ고졸 비중ㆍ평균 연령이 높으며, 대부분 자영업자 형태로 전일제 노동을 수행하여 임금 및 근로시간이 임금노동자에 비해 높은 편이나 연령별ㆍ직종별 편차가 큼.
MZ세대의 특징과 직업 가치관에 대한 다양한 연구와 조사는 많은 매체를 통해 전달되고 있다. MZ세대의 특징 중에서도 시대를 관통하여 청년이라는 특정 연령층이 가지는 특성이 있을 수 있으며, 같은 MZ세대라도 밀레니얼세대와 Z세대의 특징이 다를 수 있다. 이에 본고는 2008년부터 2019년까지의 대졸자직업이동경로조사(GOMS)를 활용하여 MZ세대의 직업 가치관의 특징과 변화를 살펴보고, 지역 간 이동에서의 직업 가치에 대한 중요도를 실증 분석하였다. 분석 결과 고학력·상용직·전문직 일자리 종사자와 개인의 발전 가능성을 중요하게 생각하는 청년층이 지역 간 이동과 수도권으로의 이동을 선택할 확률이 높았다. 또한 밀레니얼세대에 비해 Z세대에서 두드러진 특징이 존재하였는데 사무직·생산직 ...
... 특징을 복합적인 관점에서 살펴봄으로써 트래블테크 스타트업의 현실을 객관적으로 파악하고자 함. 특히, 기존 연구에서는 잘 다뤄지지 않았던 스타트업 생태계 성장의 핵심 요인인 투자 유치 특징을 다각적으로 살펴보았음. 이를 위해 스타트업 투자자료(DB)를 구축해 온 ‘혁신의 숲’의 데이터(2022년 2월 말 기준)를 활용하여 분석 새로운 기술(tech) 기반 관광상품과 서비스에 대한 소비자들의 특성별 수요패턴을 확인함으로써 균형 잡힌 정책 방안 마련에 기여할 것으로 예상 트래블테크 스타트업이 제공하는 상품 및 서비스에 대한 소비자 거래 실적 데이터(2018년 1월~2022년 2월)를 바탕으로 성별ㆍ연령별, 가구 유형별, 소득 수준별 등 수요자 특성에 따른 상품 및 서비스 이용률 분포를 파악
미래차로의 전환에 대한 기술적ㆍ조달적 이슈 및 경쟁력 확보를 위한 연구는 비교적 활발한 편이지만, 고용에 미치는 영향에 대한 분석은 아직 충분하지 못한 편이다. 산업구조의 급격한 변화로 인하여 자동차 제조업에 속한 기업뿐만 아니라 전후방 연계 산업 기업들의 생산 지형이 급격히 변화할 것이 자명한 현시점에서, 본 연구는 미래차 산업구조 전환으로 인한 고용 변화가 어떠한 방향성과 규모로 나타날 것인지를 연구하기 위해 기획되었다. 본 연구에서는 자동차산업 구조의 전환이 고용에 영향을 미치는 개념을 대체효과, 규모효과, 전환효과로 구분하고 이미 생산이 빠르게 확대되고 있는 친환경차라는 새로운 품목의 등장이 고용에 어떠한 영향을 주고 있는지를 분석한다. 또한 현재 생산기술 위주의 미래차 전환 정책을 검토하고, 부정...
제조업의 노동 미스매치는 상대적으로 임금이 높으며 대기업이 많이 존재하는 전자, 자동차, 화학 등의 고부가가치 산업에서 큰 규모로 발생 중 산업기술인력수급실태조사에 따르면, 산업별 부족인원의 경우 소프트웨어(22.1%) 전자(19.2%), 화학(14,7%), 기계(14.5%) 네 개의 산업에서 전체 산업기술인력 부족인원의 70% 이상이 집중 코로나19로 인한 거리두기 조치가 있었던 2020년을 기준으로 가장 많은 미충원인원을 가진 직업은 자동차 부품 조립원(861명), 응용소프트웨어 개발자(822명), 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원(753명) 순서로 나타나 2019년과 순위의 변동만 있을 뿐 동일한 산업에 대해 초과노동수요가 지속적으로 존재 노동 미스매치의 근원에는 보수, 업무, 조직문화대한 사용자...
우리나라 고용시장은 코로나 충격에서 벗어나 2021년 3월부터 양호한 흐름을 지속하고 있다. 고용률은 역대 최고 수준이며, 실업률도 하락 추 세에 있다. 최근 고용시장의 특징은 3가지로 요약 될 수 있는데 업종별로는 제조업, 연령별로는 고 령층의 빠른 고용 확대, 그리고 경제활동참가율 의 제고를 들 수 있다. 이번 기고에서는 경기 둔 화 조짐이 보이는 상황에서 상기 특징이 고용시장 의 일시적 현상인지, 아니면 구조적 요인으로 작 용하는지 짚어보고 향후 전망과 정책 방향을 제시 하고자 한다.
저출산, 고령화 추세에 따른 생산연령인구 감소는 경제성장률을 하락시키는 요인으로 작용. 이에 대한 대책의 일부로서 외국인력 도입의 확대는 향후 불가피할 것으로 전망 우리나라는 2004년부터 고용허가제를 통하여 저숙련 외국인력을 중점적으로 도입하고 있는 반면, 해외 주요 국가들에서는 전문숙련 외국인력의 도입에 보다 적극적 우리나라의 산업구조가 고도화되어 감에 따라 인력수요도 바뀌고 있어서 전문숙련 외국인력 도입 개선에 대한 선제적 제도 검토가 필요한 시점 본 연구에서는 이러한 배경하에 전문숙련 외국인력 도입 현황을 중점적으로 분석하고 해외 주요 국가들의 숙련기술인력 유치를 위한 제도 소개를 통하여 우리나라의 전문숙련 외국인력 도입 제도 개선에 주는 시사점을 도출하고자 함.
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
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KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)