머리말

요약

제1장 서론
1. 일자리와 소득분배의 관계
2. 거시경제 수준에서 살펴본 생산과 고용의 관계
3. 일자리 창출형 산업의 정의 및 연구 목표
4. 연구 범위

제2장 산업별 고용 전망의 합계와 거시 전망이 상이할 조건
1. 일자리 창출형 성장과 유사 개념의 비교
2. 산업별 고용창출계수 분석이 별도로 필요한 경우
3. 소수의 산업이 경제성장을 견인하는 성장집중 특성 

제3장 기존 분석 방법론과 고용창출계수의 비교
1. 생산과 고용의 관계 추정을 위한 기존 방법론 
2. 세 가지 유형의 생산과 고용의 관계
(1) 유형 1: 고용과 생산의 관계가 선형적인 산업
(2) 유형 2: 변동성 및 탈동조성 검토가 필요한 산업
(3) 유형 3: 생산과 고용의 관계성이 낮은 산업
3. 일자리 창출형 산업 분석을 위한 새로운 방법론의 필요성
4. 산업 내 고용창출계수의 활용 
5. 일자리 창출형 산업과 고용 없는 성장 산업의 예시
(1) 섬유･의복･가죽 제조업(13･14･15)의 고용 없는 성장
(2) 금속가공 제조업(25)의 탈동조적･동조적 고용 변화
(3) 전자부품 제조업(26)의 고용 없는 성장
(4) 기타 운송장비 제조업(31)의 탈동조적･동조적 고용 변화 
(5) 소매업(47)의 탈동조적･동조적 고용 변화
(6) 금융 및 보험업(64･65･66)의 고용 없는 성장 

제4장 생산과 고용의 탈동조성이 발생하는 이유
1. 고용 변화는 양방향의 효과가 합산된 결과
(1) 외생적 요인이 고용에 미치는 영향이 복합적인 이유
(2) 생산연령인구의 감소에도 고용이 하락하지 않는 이유
(3) 미래차 전환에도 실업이 증가하지 않는 이유
2. 선행 연구: 자동화가 노동시장에 미치는 영향
(1) 자동화에도 고용은 전반적으로 증가 
(2) 자동화로 인해 일부 일자리는 감소
(3) 자동화 도입은 불황기에 집중적으로 발생
(4) 자동화로 인한 슈퍼스타 기업의 성장
3. 고용위기업종 예측을 위한 시사점

제5장 서치･매칭 이론 모형을 통해 살펴본 노동 대체 최적 결정
1. 노동자 대체 결정 모형
2. 자동화 도입 영역
3. 기술-노동 대체로 인한 실익
4. 수요가 탄력적인 산업일수록 자동화 도입이 활발

제6장 일자리 창출에서 신규 기업의 역할 변화
1. 일자리 창출에서 창업의 중요성
(1) 기업의 단위 
(2) 일자리정책에서 산업과 직종 특성의 활용도
(3) 선행 연구: 고용 창출에서 신규 기업의 중요성
2. 신규 기업의 평균 고용 감소 추세
3. 우리나라의 고용 순증가는 고업력 사업체 중심

제7장 최근 노동시장의 산업 미스매치 현황 분석
1. 연구 목적 및 연구 내용
(1) 연구 목적
(2) 연구 내용
2. 분석 방법론 
(1) 산업 미스매치의 정의 
(2) 산업 미스매치 지수의 도출
3. 분석 자료
(1) 실업자 정보: 지역별고용조사
(2) 빈일자리 정보: 사업체노동력조사 
4. 분석 결과
(1) 산업별 매치 효율성
(2) 산업별 미스매치 정도
(3) 산업 미스매치 지수 추이
5. 소결

제8장 최근 제조업 고용 변화에 대한 이해 및 시사점 
1. 연구 요약 
2. 코로나19 이전 우리나라 제조업의 생산 특징 
3. 코로나19 이후 우리나라 제조업의 생산 특징
4. 최근 제조업 고용 변화에 대한 해설 

참고문헌 
Abstract