연구 검색 결과 (258건)
...;규제라는 국가적 특수성이 미래 AI 확산 및 산업구조 재편 방향을 결정할 것 AI 도입 시 편익이 큰 첨단제조업에서는 데이터의 폐쇄성으로 인해 기업생태계 내부의 기술 발전이 주도적 역할을 할 것이므로, SW 핵심인재 확보가 AI 제조혁신 성패를 가름할 것 데이터 소유주에 따라 기존 기업 내 AI 기술 도입과 AI 서비스산업의 독자적 발달이 구분 정책적 노력 없이 개인의 자유로운 선택만 반영될 경우, 우수 AI 개발자는 고임금을 제시하는 업종에 배분되며 코로나 회복기에는 SW 핵심인재가 게임·가상화폐 산업으로 쏠림. AI 기술 특이점 도래에 맞춰, 국익에 부합하는 산업발전 방향을 유도할 SW 핵심인재 인센티브 전략과 재교육 지원 정책의 시급성을 인지하고 효과적인 정책 로드맵을 마련할 필요
... 로봇 활용이 가속화되고 있다. 지난 1월에 열린 2024 CES에서도 로봇과 AI가 많은 주목을 받았다. 사실 로봇산업 육성은 한 번에 세 가지 효과를 거둘 수 있는 미래산업이다. 첫째, 로봇은 경제 혁신을 위한 기반산업이다. AI, 5G 등 신기술이 융합되고 산업활동 전반에 인간과 로봇의 협업이 확장되어 생산 효율성을 높이는 신(新)자본재로 부상하고 있고, 교육, 물류, 농업 등 다양한 서비스 분야에서 로봇 신(新)비즈니스가 창출되고 있다. 둘째, 로봇은 급변하는 인구구조 변화에 대응하는 핵심 수단이다. 우리나라의 생산가능 인구는 2030년에 2020년 대비 320만 명 감소가 예상되고, 2022년 기준 65세 이상 고령인구는 약 902만명으로 전체 인구의 17.5%에 달했다. 로봇은 인력수급 불균형에 효과적으로 대응할 수 ...
... 범위 확대와 함께, 첨단 소재, 이차전지, MRO 등으로의 국방신산업 범위 확대, 방산 기회발전특구사업, 소부장 특화단지사업 등과의 연계 발전이 긴요하다. 둘째, 절충교역을 통한 글로벌 방산기업 유치 등 국내외 방산 앵커기관·기업 유치에 중앙정부와 지자체 간 협력을 강화해야 한다. 셋째, 선진국 수준의 방산 클러스터 협의체 신설 및 광역 클러스터로의 발전을 도모해야 한다. 넷째, 지역 클러스터 내 대·중소기업 간 상생협력 강화를 위한 지원사업 신설과 지자체 주도의 국내외 방산전시회 참여를 확대해 나가야 한다. 마지막으로 전문인력 양성을 위한 지역 내 고등학교·대학교·대학원 중심의 다양한 교육 프로그램을 확대함으로써 기업 맞춤형 인재를 양성해 나가야 할 것이다
XR 시장은 2021년 189억 6,000만 달러에서 2026년 1,007억 7,000만 달러로 연평균 39.7%의 높은 성장률을 기록할 전망으로, 엔터테인먼트(게임·소셜용) 및 교육·산업용, 그리고 새롭게 부상하는 개인·체험 용으로 나눌 수 있다. 한편 국내 XR산업은 80% 이상이 콘텐츠 제작 및 공급업에 종사하고 있어 디바이스 제조에 대한 지원이 더 필요하다. XR 관련 주요 기술 분야는 디스플레이, 트래킹, 렌더링 및 인터랙션·사용자 인터페이스로 구분할 수 있으며, 기술 최고국인 미국을 100으로 할 때 우리나라의 기술 수준은 87.7로 주로 디스플레이 분야에서 특허 비중이 높다. 대기업이 주도하는 디스플레이 외에 트래킹, 인터랙션 등 국산 기술개발을 ...
... 양성 종합방안을 수립 주력산업 및 신산업 육성을 선도할 전문인력 양성을 위해 산업통상자원부의 ‘산업혁신인재성장지원 사업’ 등과 같이 다양한 산업인력정책 수행 지역산업발전 및 지역균형발전을 위한 중요한 요소 가운데 하나는 인력 양성 및 공급임. 윤석열 정부는 ‘어디에 살든 균등한 기회를 누리는 지방시대’를 국정과제로 삼고 교육자유특구, 교육개혁 선도지구 지정, 글로컬대학, 지방대학 창업 및 교육혁신 등의 정책은 지역인력 양성 및 공급과 직ㆍ 간접적으로 관련 인력은 기술개발의 주체로서 지식 축적과 신기술 개발 그리고 신산업 창출을 위해 필수적이고, 국내외 글로벌 기업들은 SW, 빅데이터, 반도체 및 이차전지 등의 신기술 및 신산업 분야의 인력 고급 인재 확보를 위해 노력 2020년 ...
... 법적 분쟁 발생 가능성이 데이터수집의 가장 큰 장애요인으로 나타났다. 현재 데이터를 활용하고 있는 서비스산업 기업들과 비활용기업 모두 전문인력의 양적·질적 부족을 데이터 활용의 가장 큰 장애요인으로 뽑았다. 따라서 서비스산업의 데이터 활용 활성화를 위해서는 전문인력 양성이 선결과제이다. 이미 정부 주도로 데이터 전문인력 양성 제도들이 시행되고 있지만 교육 기간의 부족 등으로 전문인력 양성의 한계가 있다. 따라서 기존의 데이터 전문인력 양성 과정 간 연계를 통해 교육기간을 늘리고, 전문대학원의 박사과정 도입을 통해 전문성을 향상해 나갈 필요가 있다. 아울러 기업들의 수요가 높은 서비스산업 내 이종 데이터 간 활용성을 높이기 위한 이종 데이터 표준화 가이드라인 마련이 필요하다. 또한 데이터 거래로 인한 기업들의 법적 ...
... 산업안전보건법을 중심으로 중대재해처벌법, 산업안전 관련 특례 법률을 비교하며, 산업ㆍ규모별로 일원화된 규제의 문제점을 지적하고 동일 산업 내 비슷한 규모의 기업이더라도 안전보건관리를 잘 수행하는 사업장과 그렇지 못한 사업장을 분리하여 특례조항을 적용하는 등, 유책주의 및 인센티브형 산업안전관리 조항의 필요성을 제기 본 연구의 실증분석 파트에서는 전담직원 채용, 상담 및 집체교육ㆍ현장교육ㆍ특별교육 활동, 안전계획 수립 및 감시감독 다층화, 위험요인 모니터링 및 격리 조치, 작업절차서 작성 및 준수 등 다양한 안전보건 관련 활동을 모두 고려한 다중회귀분석(multi-variable regression)을 실시하여, 구체적으로 어떠한 예방 활동이 산업재해에 효과가 있는지를 도출 개정안으로 자주 논의되는 안전관리자 및 보건관리자의 추가 ...
... 산업 대전환기에 인력 수급의 중요성은 더욱 높아지고, 산업 내 적재적소로 적시에 맞춤형 인력을 공급하는 산업인력정책의 역할은 더욱 중요해 질 것으로 보인다. 고숙련 전문인력 수급을 위한 산업인력정책 확대에도 불구하고 신기술 및 신산업에 필수적인 고숙련 전문인력에 대한 인력 수급은 12대 주력산업과 수도권에서 불균형이 두드러지게 나타나고 있다. 이는 기수행 중인 산업인력정책이 인력의 양적 확대에만 집중하고 있기 때문으로 보인다. 산업 대전환기 산업인력정책 성과 제고를 위해서는 인력 수요 불확실성 개선을 위한 중간 평가, 산업인력정책을 통해 양성된 인력이 정책 목적에 부합하여 노동시장에 진입할 수 있도록 지원하는 인센티브 제공, 그리고 인력 수요와 공급 간의 시차 개선을 위한 교육훈련 시스템 개선 등이 요구된다.
광고회사 재직시절이다. 교육시간에 좋아하는선배가 말한다. “얼음이 녹으면 어떻게 될까?” 당연히 대답은 “물이 됩니다!”이다. 모든 동료들이 그렇게 답한다. 나 또한 마찬가지다. “맞지. 물이 되지. 그런데 얼음 녹으면, 어느 순간 봄이 오지!”. 순간 머리를 세게 얻어맞은 느낌이다. “얼음이 녹으면 봄이 온다”. 맞다. 봄이 온다. 잊고 살았다. 얼음이 녹으면 물이 된다는 그 사실만을 기계적으로 받아들이며 살았다. 원숭이가 있다. 원숭이는 고릴라, 침팬지, 오랑우탄들과 함께 인간의 조상이라 배웠다. 인류의 선조, 오스트랄로 피테쿠스는 ‘남방의 원숭이 인간’이라는 뜻이다. 원숭이 인간은 손을 쓰면서 호모하빌리스, ...
...지털 경제 발전·내수 확대 등에 집중 지역별 정부업무보고에 따르면, 상하이(上海)시와 광둥( )성은 향후 5년 경제정책의 중점으로 가장 먼저 고품질 발전을 추진할 것을 명시하였다. 올해 지역내총생산(GRDP) 성장률 목표는베이징(北京)시가 4.5% 이상, 상하이시가 5.5%이상, 광둥성이 5% 이상 증가로 설정하였다. 올해 중점과제로 먼저 베이징시는 교육·과학기술·인재 육성을 강화하여 국제과학기술혁신센터를 건설하는 작업을 가속화할 계획이다. 그리고 내수 확대와 고품질 발전에 주력할 것이라 밝혔다. 이와 관련하여 소비의 회복과 확대를 우선순위에 놓고 디지털 소비와 녹색 소비 등을 적극 육성하며 에너지차와 양로서비스 등의 소비를 지원할 계획이다. 이와 더불어 플랫폼 경제의 건강한 발전을 촉진하고 ...
이메일 수집방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요
아래 보안문자를 입력해 주세요
담당자 정보를 확인해 주세요.
연구과제 제안이 접수되었습니다.
신청이 접수되었습니다.
코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
담당자 정보를 확인해 주세요.
inform@kiet.re.kr이름 : 최상명
전화번호 : 044-287-3811
정보의 무단수집 방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요.
비밀번호를 입력해주세요.
[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)