급속한 고령화와 함께 케어푸드 산업 육성에 대한 사회적 수요가 증가하고 있다. 소화 기능 저하나 배우자 사망 등으로 정상적인 식사가 어려워진 노인에게 건강한 음식을 제공한다는 일차적 목적을 넘어, 건강한 고령층을 대상으로 하는 예방차원의 케어푸드 확산이 건강보험 및 장기요양보험 재정의 장기적 건전성에도 긍정적이라는 주장도 제기된다. 이와 같은 사회적 수요 증가와 달리, 현재 국내 케어푸드 산업은 몇 가지 이유로 시장에만 맡겨둘 경우 유의미한 질적 성장을 기대하기 어려운 상황이다. 핵심 문제는 취약한 수익 기반과 구조적 제약이다. 표면적으로는 케어푸드 판매기업 중 중견기업 이상의 비중이 작지 않지만, 시장 불확실성 등으로 적극적인 참여가 지연되고 있다. 실제로 케어푸드를 주요 매출원으로 하는 기업은 대부분 ...

인구감소지역을 지정하고 지방소멸 대응정책을 본격적으로 추진한 지 5년이 되는 시점에서 인구감소지역의 재지정이슈와 맞물려서 정책의 실효성을 높이기 위한 제도 개선에 사회적 관심이 크다. 그간 정부는 지방소멸에 대한 국가적 대응의 시급성으로 인해 인구감소지역 지정과 더불어 인구감소지역법 제정, 지방소멸대응기금(10조 원) 조성, 기본계획 수립 등 관련 제도를 빠르게 구축하였다. 이러한 제도 위에 지방자치단체들이 자구적·창의적 노력을 전개하여 일부 성과도 나타나고 있지만, 관련 계획 간 상호 연계, 중앙 및 지방 단위에서 협력적 추진체계 구축과 총괄 지원기능 강화, 생활권 단위에서의 계획·사업 수립·추진, 사회적 경제 조직의 참여 및 주민 체감형 SW 사업의 확대, 인구감소지...

고령화가 빠르게 진행되면서 산업 현장의 인력 연령 구조가 변화하고, 이에 따라 생산성 둔화 및 잠재성장률 하락에 대한 우려가 확대되는 상황을 문제의식으로 제시 50대 이상 취업자 비중이 장기적으로 상승하고, 고령근로자 확대가 생산성에 미칠 영향에 대한 국내외 논의가 누적 ​​​​​​​동시에 디지털 전환ㆍAI 확산 정책이 강화되며, 특히 ICT 관련 산업에서 기술 변화 속도와 직무 특성에 따라 연령 구성이 다른 산업과 구분되는 양상에 주목 연령다양성은 경험ㆍ숙련과 신기술 적응력의 보완을 통해 성과를 높일 수도, 의사소통ㆍ조정 비용 및 갈등을 통해 성과를 낮출 수도 있어 산업ㆍ기업 맥락을 반영한 실증 분석 필요성을 강조 ​​​​​​​ 제2장에서는 인구 고령화가 진전되는 산업 환경 속에서 연령다양성의 변...

... 노동의 질적 향상과 자동화·로봇 도입, 기술·무역 교류 확대 등을 통해 새로운 성장 경로를 모색할 수 있다는 시사점도 함께 제시했다. 세 번째 발제에서 이동희 선임연구위원은 고령 인력을 새로운 성장 자원으로 활용하기 위한 전략을 제시했다. 고령층과 청년층 간의 선호 차이를 고려한 일자리 설계의 필요성을 강조했으며, ‘고령친화지수(Age-Friendly Index)’를 활용해 고령층에 적합한 직무를 체계적으로 발굴·확대해야 한다고 제언했다. 또한, 단순한 고령자 일자리 확대를 넘어, 연령대별 특성을 반영한 정교한 일자리 구분을 통해 세대 간 갈등을 최소화하고 상생 구조를 만들어야 한다는 점이 강조했다. 이어진 토론에서는 정년 연장 문제를 둘러싼 사회적 합의의 어려움과 함께, ...