본 연구에서는 행정자료를 활용하여 중장년 일자리 현황을 파악하고 디지털 전환과의 관계를 분석함. 주된 일자리 은퇴 연령이 2023년 50.5세까지 감소함에 따라 중장년이 연금 수령 시점까지 경제활동을 계속할 수 있는지가 중요한 사회문제로 대두 지금까지는 중장년 (은퇴 후) 고용의 상당 부분이 서비스업에서 이뤄졌는데, 코로나19 팬데믹 등으로 디지털 전환과 같은 산업구조 전환이 촉진되면서 고용 소멸 우려가 지속되고 있음. 이에 본 연구에서는 2015~2020년 기간 중 디지털 전환과 서비스업의 50세 이상 75세 미만 중장년 고용 사이의 관계를 다각도로 분석하고, 관련 시사점을 도출하고자 함. 먼저 서비스업 중장년 일자리의 정태적 특징을 살펴봄. 분석에는 취업활동통계등록부, 경제활동인구조사 원자료 등을 ...

... 기술창업이 중요하다는 전제 아래, 실태조사와 선진 주요국의 사례 분석 등을 통해 실효성 있는 시니어 기술창업 정책과제를 제시하는 데 목적을 두고 있음. ○ 시니어 창업의 사전적 의미는 ‘은퇴 이후 사업 따위를 처음으로 이루어 시작하는 것’이라고 규정하고 있음. ○ 본 연구에서는 시니어 창업자를 청년(40세 미만) 창업자에 대비한 개념으로 40세 이상 중장년 창업자로 규정함. ○ 시니어 창업은 시니어들이 자신의 경제ㆍ사회적 욕구 충족과 기업가정신 추구를 기반으로 함. ○ 시니어 창업자는 경험과 네트워크 측면에서 청년 창업자보다 장점을 갖고 있으며, 이는 창업 이후 성공 가능성(성과)을 높임. ○ 선진국에서는 기대수명 증가로 60대 중반까지 기업가정신이 계속 증가하는 추세임. ○ 선진국에서 고기술(high-tech) ...

... 창업에 따른 애로사항은 ‘창업자금 확보’, ‘판로 확보ㆍ안정적 수익에 대한 불안감’, ‘창업실패 두려움’ 등의 순 - 시니어 창업 지원제도에 대한 5점 척도의 인지도, 활용도, 만족도는 각각 3.27점, 3.33점, 3.44점으로 낮은 수준 - 시니어 기술창업 지원제도의 문제점은 ‘정부지원제도 부족’, ‘기술창업 지원제도 모름’, ‘제도 활용절차 복잡’ 등의 순으로 조사 ○ 향후 시니어 기술창업 활성화를 통한 경제활력 제고와 일자리 창출을 위해서는 베이비 부머 등 시니어 친화적 창업환경 조성, 체계적인 시니어 창업 지원제도 마련, 중장년기술창업센터 운영의 실효성 제고 등이 필요

서비스산업 동향과 분석 - 서비스산업 동향 - 서비스산업 분석 사업시설관리·사업지원 및 임대업 주요 현황과 시사점: 타 산업과의 연관성 및 생산-고용 간 관계 변화를 중심으로 서비스산업 이슈 분석 - 국내 온라인 유통 플랫폼 생태계 현황과 과제 - 국내 펫코노미 산업 동향 및 혁신 트렌드 - WTO 글로벌 서비스 무역 데이터 허브: 글로벌서비스 무역 데이터 허브의 기능 및 데이터 유형 - 서비스업의 중장년 일자리 현황과 디지털 전환 특별기고 - ‘Job’ 기반에서 ‘Skill’ 기반의 조직으로: 서비스산업을 중심으로 한 인사관리의 변화 - 배달 플랫폼 확산과 외식업의 변화