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시니어 기술창업 실태와 활성화 방안 - 베이비 부머의 기술창업 촉진을 중심으로 - 원문 미리보기원문 다운로드 2022.04.18


○  인구구조의 고령화, 글로벌 경제환경의 변화, 코로나19 이후 예상되는 기업구조조정 등에 대응하면서 질 좋은 일자리를 창출하기 위해서는
        축적의 기술ㆍ경험ㆍ네트워크에 기반한 시니어(베이비 부머) 기술창업 활성화 필요 

 

○  산업연구원이 222개의 시니어 창업자를 대상으로 실태조사한 결과, 기업에서 취득한 기술ㆍ지식을 바탕으로 퇴직 이후 창업에 도전하고 있으나,
        체계화된 지원제도ㆍ창업생태계 조성 등이 뒷받침되지 못한 것으로 조사
        -  시니어 기술창업자의 창업 당시 연령은 평균 50.8세(베이비 부머 60.0세), 기업 경력자 비중 84.6%(베이비 부머 88.9%) 등 기술 중심형 창업 시현
        -  창업 결정 요인은 ‘재직 기업에서 습득한 기술 등 사업화’, ‘재직 기업에서 축적한 기업운영ㆍ조직관리 경험’, ‘창업자금 조달 원활화’, ‘창업사업화
             제품 판로 확보’ 등의 순
        -  창업 초기단계 창업자금의 구성은 ‘퇴직금 등 자기자금’, ‘정부지원 창업자금’, ‘금융기관 융자금’ 순으로 나타났음에 비해, ‘엔젤ㆍ벤처캐피털 등
             벤처자금 활용’ 비율은 2.0%에 불과
        -  창업에 따른 애로사항은 ‘창업자금 확보’, ‘판로 확보ㆍ안정적 수익에 대한 불안감’, ‘창업실패 두려움’ 등의 순
        - 시니어 창업 지원제도에 대한 5점 척도의 인지도, 활용도, 만족도는 각각 3.27점, 3.33점, 3.44점으로 낮은 수준
        - 시니어 기술창업 지원제도의 문제점은 ‘정부지원제도 부족’, ‘기술창업 지원제도 모름’, ‘제도 활용절차 복잡’ 등의 순으로 조사 

 

○  향후 시니어 기술창업 활성화를 통한 경제활력 제고와 일자리 창출을 위해서는 베이비 부머 등 시니어 친화적 창업환경 조성, 체계적인 시니어 창업
       지원제도 마련, 중장년기술창업센터 운영의 실효성 제고 등이 필요 

보도 자료

産 業 硏 究 院 (KIET)
KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS TRADE
제목 시니어 기술창업 실태와 활성화 방안
본문요약
  • 이전 직장에서 축적한 기술로 은퇴 이후 일하기 위해 창업 시현
  • 창업 당시 평균 연령 50.3세(베이비 부머 60.0세)
  • 창업 초기 자금 조달원 : 퇴직금 등 자기자금, 정부지원금, 은행융자금 순
  • 창업 애로사항 : 창업자금 부족, 판로확보 미흡, 창업실패 두려움 등
  • 일자리 창출 효과 높은 시니어(베이비 부머) 기술창업 촉진을 위한 창업 분위기 조성, 체계적 지원제도 마련 필요
내용 문의 양현봉 선임연구위원(044-287-3171, 010-9286-8652)
엠바고 본 자료는 4월 19일(화) 조간부터 보도하여주시기 바랍니다.
<인터넷, 방송, 통신은 4월 18일 (월) 15시 이후 보도하여 주시기 바랍니다.>

* 세부 내용은 첨부된 파일을 참고하시기 바랍니다. 끝

 

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연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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요약 보기

월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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