연구 검색 결과 (41건)
... 고령화된 국가가 될 전망 우리나라는 일본과 마찬가지로 생산연령인구, 총인구가 감소 단계에 들어가 적극적 대응 필요 일본은 최근 10여 년간 다양한 직능수준에서 적극적인 외국인력 도입 정책 실시 (고급 전문인력) 전문 외국인력의 적극적 도입을 위해 고도인재포인트제도 시행(2012) 이후 고도인재그린카드제도 시행(2017), 특별고도인재제도(J-SKIP) 도입(2023) ... 기존의 기능실습제도가 사실상 저숙련 인력을 공급하는 데 기여하고 있는 현실을 직시하여 육성취업제도로 개편(2024) 육성취업에서 특정기능 1호를 통해 특정기능 2호에까지 이르는 외국인력의 숙련 사다리를 구축 일본의 외국인력 정책을 참고하여 우리나라의 외국인 인력 도입의 방향성 및 범정부 정책 조율체계 마련을 제안함. 글로벌 경쟁이 심화되는 고급인재에 대한 유연하고 ...
인구 감소로 인해 중장기적으로 노동시장 수급 불균형이 심화될 것으로 전망되며, 이에 대한 대응으로 외국인력의 유입이 주목받고 있음. 이철희·이지은(2017)은 현행 노동공급 구조를 기준으로 2050년 취업인구와 총노동시간이 각각 현재의 88%, 83% 수준에 머물 것으로 예측 이철희 외(2023)는 특정 산업의 단기 인력 부족 상황에서 외국인 ... 다문화 사회로의 이행이 본격화됨(OECD, 2024). 이민자 유입이 지역경제에 미치는 종합적 영향에 대한 분석이 필요한 시점 국내 선행연구는 주로 내국인의 고용성과, 산업별 인력 미스매치, 지방재정에 미치는 영향 등에 집중 이민은 노동시장 외에도 상품·서비스 가격과 구매력에 영향을 미치는 중요한 요인 ' 이민자 유입은 외생적 노동공급 ...
기존의 노동시장 인력수급 정책은 고학력 노동자의 경우 대학을 통한 학석박 졸업자의 양성과 저학력 노동자와 중소기업 사이의 임금에 대한 기대 불일치(미스매치)를 주요한 어젠다로 삼았다. 그런데, 첨단산업의 경우 25~45세 젊은 노동자를 주로 활용하며, 직종을 통제하더라도 급여수준이 월 32만~37만 원가량 더 높다. 또한 학력이 크게 중요한 것이 아니라 담당하는 ... 하더라 도 개인별 생산성의 격차가 크다. 이러한 산업적 특성을 고려한다면 새로운 인력수급 전략을 모색할 필요가 있으며, 특히 본 원고에서는 기존에 간과하였던 경력직의 노동이동과 외국인 우수인재의 역할을 부각하고자 한다. 첨단산업은 반도체, 바이오, 이차전지(미래자동차)로 이루어져 있으며, 미국ㆍ중국ㆍ유럽 등 해당 산업을 직접적으로 명시한 산업정책이 쏟아지고 있으며 ...
동향 검색 결과 (1건)
소통 검색 결과 (196건)
... 세계에서 가장 고령화한 국가인 일본은 한국보다 앞서 초고령사회에 진입했다. 그러나 한국의 고령화 속도로 보면 2040년대 중반 일본을 추월할 것으로 전망되는 가운데, 최근 10년 새 외국인을 적극적으로 도입한 일본의 인구 정책을 참고해야 한다는 제언이 나왔다. 산업연구원이 30일 발표한 '초고령사회 일본의 외국 인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서를 보면 일본의 ... 수는 2014년 78만8000명에서 지난해 230만3000명으로 10년간 2.9배 증가했다. 코로나19 팬데믹 기간을 제외하면 빠른 상승세를 유지하고 있다. 특히 전문.기술 분야 외국 인력은 2014년 14만7000명(전체의 18.7%)에서 지난해 71만9000명(31.2%)으로 대폭 증가했다. 산업별로 보면, 기존 제조업 중심에서 건설업과 서비스업으로 빠르게 확산하고 ...
저출산·고령화로 인구 위기에 직면한 우리나라가 인구구조 변화를 앞서 겪은 일본의 외국인력 정책 경험을 참고해 전략적 대응체계를 마련해야 한다는 진단이 나왔다. 산업연구원(KIET)은 30일 '초고령사회 일본의 외국인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서를 통해 "일본은 인구구조 변화에 대응해 최근 10년간 전 직능수준에서 체계적인 외국인력 도입 정책을 추진했다"며 "우리나라도 단기 인력난 대응을 넘어 인구정책과 경제·산업전략을 연계한 중장기 로드맵을 마련하고 범정부 차원의 정책 조율 체계를 구축해야 한다"고 강조했다. 보고서에 따르면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 78만8000명에서 2024년 230만3000명으로 10년간 2.9배 증가했다. 코로나19 팬데믹 기간을 제외하면 빠른 상승세를 ...
... 연결되는 패스가 있긴 하지만, 체계적 숙련 커리어 패스라기보다는 장기 정착이 가능한 체류자격으로의 전환 성격이 강하다고 분석했다. 특히 고령화가 심화될수록 돌봄 서비스 등 서비스업 인력 수요가 급증할 것으로 예상되는 만큼 서비스업을 포괄하는 숙련인력 양성체계 마련이 시급하다고 꼬집었다. 아울러 우리나라는 '외국인정책기본계획'이라는 범정부 차원의 5개년 ... 전략과의 연계성이 더욱 중요해질 것으로 예상되기 때문이다. 보고서에서는 단기 인력수급 대응을 넘어 인구정책과 경제.산업전략을 연계한 외국인력 중장기 로드맵을 제시하고, 범정부 차원의 정책 조율 체계를 마련할 필요가 있다고 강조한다. 산업연구원 관계자는 "일본은 인구구조 변화에 대응해 최근 10년간 전 직능수준에서 체계적인 외국인력 도입 정책을 추진했다"며 "우리나라도 ...
연구원소개 검색 결과 (7건)
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
... 다양한 측면을 분석 - (해외자료) World Input-Output Tables(WIOT), Trade in Value Added(TiVA) 등 - (국내자료) 수출입통계, 외국인직접투자통계, 해외투자통계 등 - 계량분석 보다는 descriptive statistics를 이용하여 무역구조 및 산업통상 환경의 주요 변화 흐름을 제시 ○ 기업 실태조사 - ... 및 요인) III. 세계 무역 침체와 수출 감소 속에 기업의 대응방안: 서베이 결과를 이용한 분석 1. 서베이 디자인 2. 서베이 결과의 해석 3. 수출 증진 전략과 정부의 정책 대응에 대한 시사점 IV. 장기 무역 침체 속에 수출증진 방안 전략 1. 새로운 무역 환경 속의 수출 증진 방안 2. 기업별 특성을 고려한 수출 증진 방안 3. 수출 증진을 ...
... 라이프 스타일의 변화 및 이로 인한 소비행태의 변화를 분석하고, 이러한 변화가 우리나라 유통산업 구조에 미치는 영향을 분석함으로써, 유통산업 성장의 관점에서 향후 인구구조 변화에 따른 정책적 시사점을 제시 ㅁ연구 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구 배경 및 목적 2. 연구 범위 및 방법 3. 기존 연구 검토 및 본 연구의 차별성 Ⅱ. 인구구조 변화와 그 요인 및 특징 ... 인구구조 변화의 소매업태 선택에 대한 영향 분석 1. 분석방법 2. 분석결과 3. 요약 및 시사점 Ⅳ. 인구구조 변화에 대한 유통산업의 대응(사례조사) 1. 국내 사례 2. 외국 사례 Ⅴ. 인구구조 변화에 대응한 유통산업 활성화를 위한 제언 1. 우리나라 유통산업 구조의 변화 가능성 전망 2. 유통산업 활성화를 위한 정책 제언 Ⅵ. 요약 및 결론
첨부파일 검색 결과 (48건)
... 미치는 영향의 이론적 논의 (1) 노동공급 충격 경로에 기반한 이론적 고찰 (2) 최종생산물 수요 충격 경로에 기반한 이론적 고찰 제3장 분석자료 및 국내 이민자 유입 현황 1. 분석자료 소개 2. 국내 이민자 유입 현황 (1) 이민자 유입 추이 (2) 이민자의 산업 및 직업 분포와 집중도 제4장 이민자 유입이 지역경제에 미치는 영향 1. 실증모형 (1) 실증모형 (2) 도구변수의 도입 2. 실증분석 결과 (1) 내국인 노동이동에 미치는 효과 (2) 지역 소비자물가지수에 미치는 효과 (3) 내국인 임금에 미치는 효과 (4) 내국인 구매력에 미치는 효과 3. 소결 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 연구 결과 2. 정책 시사점 3. 향후 연구 과제 참고문헌 부록 표 차례
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)