...025년 중견기업 일자리 박람회''에서 구직자들이 채용공고 게시대를 살펴보고 있다. 올해 10회차를 맞은 중견기업 일자리 박람회는 구직자의 취업 역량을 강화하고 우수 중견·중견후보기업과의 실질적인 매칭을 지원하기 위해 마련됐으며, 중견기업 110곳과 구직자 5000여명이 참가해 역대 최대 규모로 치러졌다. (신태현 기자 holjjak@) 노동시장 미스매치로 인한 고용 손실이 10여 년 새 6배 증가한 것으로 나타났다. 특히 반도체·이차전지 등 첨단산업 전문인력 부족이 심각해 인력수급 체계 재설계가 시급하다는 지적이다. 산업연구원은 30일 발표한 ''노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언'' 보고서를 통해 고용지표로는 포착되지 않는 고용의 비효율성을 파악할 수 있는 ''미스매치 ...

산업연구원 (KIET) KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS & TRADE 테이블 제목 제목 노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언 본문요약 미스매치 지수는 구직자와 빈 일자리, 매치효율성까지 고려하여 실질 노동시장 현황 파악이 유용한 지표로 미스매치 모니터링으로 고용 현황 이해 제고 필요 미스매치는 지속적으로 상승, 미스매치로 인한 고용 손실이 2010년 상반기 1만 2천개에서 2024년 상반기 7만 2천개로 빠르게 증가 특히 첨단산업 전문인력 부족이 심각하여 인력수급 대책마련 시급 미스매치는 산업간 좋은 일자리 격차가 커질수록, 고학력자 비중이 높아질수록 증가하며, 양질의 일자리 정책과 산업 특성화 인재육성 정책의 재편이 필요 구직자의 수도권 집중은 ...

○ 산업별 일자리 질적 특성 변화를 실증분석하고, 그 결과를 바탕으로 미스매치 요인을 고려한 현실적인 노동 재배분 정책 방향을 제시 - 성별, 학력, 연령과 같은 노동자의 특성과 임금 및 숙련수요(skills in demand)를 고려한 일자리의 질적 특성을 산업별로 분석

ㅁ연구 내용 ○ 산업부문별로 인력미스매치를 분석함으로써 기존의 연구에서 간과되어 온 인력수요적 측면의 특성을 부각시켜서 분석하고, 보다 구체적으로 산업현장에서의 인력의 수요와 공급의 문제를 제시하고 분석함으로써 산업별로 구체적인 인력미스매치 해소 방안을 제시 ㅁ연구 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 필요성 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 제조업의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 제조업 인력수요의 특성 변화 2. 주요 제조업 부문의 인력미스매치 분석 Ⅲ. IT 및 신성장산업 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 기술 및 지식집약적 산업부문의 인력수요의 특성 변화 2. IT 부문의 인력미스매치 분석 3. 신성장 산업 부문의 인력미스매치 분석 Ⅳ. 서비스 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. ...

ㅁ 연구내용 ○ 본 연구에서는 중소기업의 혁신성을 다양한 관점에서 검토하고, 각기 다른 혁신성 관점에서 우리나라의 제조중소기업들은 어디에 위치하고 있는지 식별한 후, 식별된 각 군의 '혁신적 중소기업'이 직면하고 있는 인력 및 금융문제가 각각 어떻게 다르고 어떠한 점에서는 공통적인 특성을 가지고 있는지, 그러한 문제 해결을 위해 어떠한 형태의 자구노력을 꾀하고 있는지를 규명 - 정부의 정책자원이 어디에 어떻게 배분되어야 중소기업들이 지속가능한 혁신성을 담보할 수 있는 토대가 구축될 수 있는지와 관련한 시사점 도출 - 기존 연구의 대부분은 정부의 인증제도에 대한 평가에 초점을 맞춤. 그 결과 인증제도에 기반한 시책을 전제하는 등 제한적인 범위 내에서만 정책 시사점 도출 ㅁ 연구목차 Ⅰ. 서론 1. ...