연구 검색 결과 (58건)
각국의 정부가 경제성장 정책을 통해 GDP 성장률을 견고하게 유지하려고 하는 이유로는 환율 및 물가안정, 세수 확보 등 다양한 측면이 있으나, 무엇보다도 성장을 통해 국민의 소득이 증가하기를 원하는 것이 가장 근원적인 목표이다. 그런데 낙수효과가 저하되고 소득 불평등이 확대되는 등 성장으로 인한 결실이 경제 전체에 충분히 퍼지지 못한다는 인식이 늘어날수록 성장 자체를 최종 정책 목표로 삼기보다는 성장 과정에서 양질의 일자리가 얼마나 창출되고 유지되는지 추가적인 평가와 대책 마련이 필요하다. 제1장에서는 여러 소득분배 형태 중에서도 전체 가구 소득의 64%를 차지하면서 가구 분위 간 소득격차 변산성(variability)의 약 93%를 설명하는 것이 근로소득임을 보였다. 따라서 근로소득 분배의 근거인 일자리 ...
... 마케팅을 강화하고 경쟁력 향상을 꾀하고 있음 디지털 전환 패션업계도 디자인ㆍ개발(패턴/샘플)-생산(제조공정)-물류ㆍ유통-마케팅ㆍ고객 대응 등의 모든 가치사슬의 혁신을 통한 경쟁력 강화 및 시장 개척을 위해 디지털 전환을 빠르게 추진 우선 가상 샘플 제작을 통해 디자인-패턴-샘플과정에서 소요되는 제작시간 단축, 원단과 부자재 사용 억제 및 패턴과 봉제인력 고용 최소화 등을 통해 생산 효율성 개선 및 경쟁력 강화 패션 제조공정의 자동화ㆍ로봇화(스마트팩토리 도입)로 제품 불량률 저하를 통한 생산성 향상, 숙련 봉제 및 제조인력 고용 최소화로 인한 숙련생산인력 부족 문제 해소 특히, 신발공장의 경우 과거에는 재단-재봉-제조가 각각 별도 공장에서 이루어졌지만, 현재는 자동화된 일괄 생산라인에서 처리
... 섬유산업 발전의 걸림돌로 작용하고 있다. 특히, 우리나라는 리사이클 폴리에스터 원사의 원료로 사용되는 A급 고품질 플레이크는 국내 고품질 폐페트병 수거 부족 등으로 일본, 대만 등지에서 수입해 사용하고 있다. 따라서 앞으로 국내 리사이클 섬유산업이 세계시장 개척 등을 통해 성장산업으로 발전하기 위해서는 리사이클 섬유 연구개발 및 생산기반 확충은 물론 후방산업의 생태계 구축을 통해 리사이클 섬유산업과 후방산업과의 선순환 발전을 모색할 필요가 있다. 이를 위해 기업들의 생산역량 강화를 위한 기술개발 및 기업지원사업 추진이 필요하다. 또한 리사이클 섬유 순환자원의 수거·선별 시스템 개선, 품질인증 기반 구축, 자동화·현대화된 생산설비 확충 등 재활용 생태계 구축도 함께 이루어져야 할 것이다.
... 부하를 최소화할 수 있도록 에너지 및 용수 등의 사용 효율성 개선과 함께 폐섬유ㆍ폐의류는 물론 폐페트병, 폐어망 등의 리사이클 활성화 필요 ○ 이와 같은 폐기물, 온실가스 및 폐수, 미세플라스틱 등 환경 부하를 최소화할 수 있도록 의류 및 섬유 소재 순환자원(폐페트병 등 순환자원)의 재활용 활성화 필요 ○ 따라서 먼저 리사이클 가능한 재료 생산을 위해 업체들의 자동화ㆍ현대화된 생산 설비 확충과 페트 플레이크 및 리사이클 칩 생산 시범사업장 건설 등 리사이클 섬유 후방산업 생태계 구축 필요 ○ 둘째, 국내 리사이클 원사를 사용해 섬유 제품을 제작할 수 있도록 리사이클 섬유 원사 기술 개발 및 기업 지원 사업 추진도 필요 ○ 마지막으로 리사이클 섬유 시장 활성화를 위한 리사이클 섬유 마케팅 강화와 리사이클 섬유 소재 경쟁력 강화를 ...
○ 새로운 성장 모멘텀으로서 AI에 대한 관심에도 불구하고 국내 기업의 AI 도입은 소수에 그침. ○ AI를 이미 도입한 기업은 관련 기술투자·지출을 확대하며 다양한 분야에 활용 - 산업연구원의 실태조사에 따르면, AI 도입 기업은 AI의 다양한 기능(자동화 운영, 전망 및 예측분석 등)과 여러 분야(제품·서비스 개발, 판매·물류관리 등)에 활용 ○ AI 도입·활용의 애로사항은 인력·자금·기술 확보와 기업 내·외부 환경 등 다양한 분야에 걸쳐 복합적으로 존재 ① 기술 도입과 계획 단계에서 석사 이상 전문인력(특히 소프트웨어·모델 개발 분야) 확보의 어려움, 자금 부족, 내부 장비 인프라 부족을 주된 문제로 ...
[제1부] 중국의 로봇 활용 증가와 고용관계 변화 세계적으로 4차 산업혁명으로 인한 다양한 자동화 기술 및 디지털 관련 기술이 산업 현장과 제품에 응용되고 있으며, 이 같은 흐름은 중국도 예외는 아니어서 다양한 기술을 통해 산업의 발전 동력을 도모하고 있다. 혹자는 중국이 4차 산업혁명을 주도하는 국가로 알려진 독일을 추월하였고, 미국과 유사한 수준으로 전 산업에 스마트/디지털 기술을 도입하여 부가가치 향상을 추구하고 있다고 평가하기도 한다. 특히 “중국제조 2025”라는 정책 어젠다 아래 산업 현장에 인공지능(AI), IoT, 빅데이터, 로봇, 3D 프린터 등의 첨단기술과 ICT기술 적용을 강조하면서, 이를 이용하여 새로운 부가가치를 창출하거나 생산성을 향상시키기 위한 노력을 진행 중이다(노세리 외, 2019). ...
타업종에 비해 글로벌화를 적극 추진해 온 일본 전기기기업체들은 코로나19 이후 서플라이 체인의 취약성을 재인식하게 되었다. 또한 4차 산업혁명의 물결이 확대되는 가운데, 디지털화의 가속화와 자동화에 대한 대응도 시급하다는 인식을 갖게 되었다. 일본 전기기기업계는 코로나19 이후의 이러한 상황 변화에 대한 대응책 마련에 적극적으로 나서고 있다.
... 나타남. ● 우리나라 노동시장의 경우 외부 충격에 대해서 신규 채용 조정을 통해 우선 대응 ● 3월 기준 전월 대비 고용보험 취득자 증가는 전년 동기 비교 약 96% 급감(22만명 증가에서 8,000명 증가로 증가폭 급감) 업종별 주어진 상황이 다른 만큼 산업별 변화에 조응하는 업종별 맞춤형 지원정책이 필요 ● 현재 우리 산업은 코로나19의 충격과 함께 자동화, 고령화 등 메가트렌드 변화에 따른 산업구조의 전환을 함께 겪고 있음. ● 업종별로 처한 상황과 특성이 다른 만큼 고용 충격뿐만 아니라 산업의 추세적 변화를 고려하여 정책의 내용과 폭을 조정하는 업종별 맞춤 지원 필요 노동시장 취약계층의 보호와 일자리 창출 능력의 제고를 위해서는 우리 사회의 유연안정성(flexicurity)을 높일 방안에 대한 면밀한 검토가 ...
세계 1위 국내 디스플레이산업은 중국의 공격적인 투자와 성장으로 위협받고 있다. 국내 패널사들은 수익성 확보를 위해 LCD를 축소하고 기술력이 높은 OLED로 사업을 전환하고 있는데, 이에 따라 고용감소가 나타나고 있다. 후방기업도 OLED 전환의 대응 정도에 따라 고용의 변화가 예상된다. 패널생산에서 OLED 전환에 따른 설비 고도화 및 자동화로 생산인력 수요가 감소하고, LCD 중심 소재·장비 기업의 구조조정으로 이어질 것이다. 이에 반해 OLED 중심의 전문인력 수요는 증대될 것으로 예상된다. 우리나라 디스플레이산업의 경쟁력은 초격차 기술력에 바탕을 두고 있어, 인적 자원 개발을 통해 재도약 방안을 모색해야 한다. 수요중심의 맞춤 인재 양성, 핵심인력 해외 유출 방지, 혁신공정 플랫폼을 중심으로 ...
4차 산업혁명에 의해 촉발된 디지털전환은 스마트 제조로 구체화하고 있다. 스마트 제조는 산업의 지능화라는 점에서 자동화, 정보화와는 구분되며, 가치사슬의 전체적인 변화를 통해 새로운 제조업으로의 이행이라는 점에서 가장 강력한 산업혁신의 경로가 될 수 있다. 그동안 적극적인 스마트공장 보급 정책의 추진으로 국내 중소기업들은 가동률과 생산성, 고용증대가 나타났지만 제품혁신과 시장혁신, 수익성 증가 효과는 미흡한 상황이었다. 스마트 제조시스템의 국내 공급부문도 중소·영세기업 비중이 높고 기술경쟁력과 브랜드 파워, 통합성이 취약하며 해외 설비·SW에 대한 의존도가 높은 것으로 나타났다. 향후 국내에서 스마트 제조가 본격화된다면 제조시스템에 대한 수요에 비해 공급역량이 부족할 것으로 보여 대응방안 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)