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<산업연구원-세종테크노파크 협력분야> 1. 국내외 산업전망, 지역산업기획 등에 관한 자료 및 정보공유 2. 세종시 산업발전 생태계 조성과 관련한 정책연구 협력 3. 세종시 산업발전 전략수립, 세부실행계획 등에 관한 공동연구 및 학술적 교류 4. 산업기획 인력 양성 및 교육프로그램 등에 관한 사항 5. 기타 양 기관간 상호협력 필요성이 인정되는 분야에 대한 협력
... 채용일로부터 1 년 - 업무실적 평가에 따라 2 년까지 재계약 (1 년 단위 계약 ) 가능 ※ 추후 능력과 자질이 매우 우수하고 업무실적이 양호한 경우 자체심사 기준에 의거 , 심사 후에 정규직으로 전환 될 수 있음 . ○ 근무조건 : 주 5 일 ( 월 ~ 금 ) 근무 ○ 근 무 지 : 세종특별자치시 ( 세종시 시청대로 370, 세종국책연구단지 ) ○ 보수수준 : 우리 원 관련규정에 따름 . 3. 전형방법 ○ 1 차 심사 : 서류심사 - 제출서류를 통해 서류적격 심사 후 합격자 개별 통지 ○ 2 차 심사 : 필기 및 면접 전형 - 1 차 서류전형 합격자에 한하며 , 필기 ( 논술전형 ) 및 심층면접을 통해 직무수행에 필요한 ...
... 기타사항 ◦ 모집 분야의 적격자가 없을 경우에는 모집하지 않을 수도 있습니다 . ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다 . ◦ 제출 서류가 미비한 경우 심사에서 제외합니다 . ◦ 장애인 및 국가보훈대상자 ( 취업보호대상자 ) 는 우대합니다 . ◦ 우리원은 연봉제 실시기관으로서 매년 연구실적 및 근무평정 등 능력평가를 실시하여 연봉을 책정하고 계약에 의하여 임용합니다 . ◦ 신원조회결과에 이상이 있을시 최종합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다 . ◦ 본 요강에 명시하지 아니한 사항은 우리원의 인사관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다 . ◦ 산업연구원은 2014 년 12 월 세종시 이전 기관입니다 . 2014 년 10 월 산업연구원장
... 기타사항 ◦ 모집 분야의 적격자가 없을 경우에는 모집하지 않을 수도 있습니다 . ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다 . ◦ 제출 서류가 미비한 경우 심사에서 제외합니다 . ◦ 장애인 및 국가보훈대상자 ( 취업보호대상자 ) 는 우대합니다 . ◦ 우리원은 연봉제 실시기관으로서 매년 연구실적 및 근무평정 등 능력평가를 실시하여 연봉을 책정하고 계약에 의하여 임용합니다 . ◦ 신원조회결과에 이상이 있을시 최종합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다 . ◦ 본 요강에 명시하지 아니한 사항은 우리원의 인사관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다 . ◦ 산업연구원은 2014 년 12 월 세종시 이전 기관입니다 . 2014 년 9 월 산업연구원장
... ( 김 OO)” 으로 표기하여 첨부 6. 기타사항 ○ 장애인 및 국가보훈대상자 ( 취업보호대상자 ) 는 관계법에 의해 채용시 우대함 ○ 전형일정은 합격자에 한하여 개별통지 ○ 제출된 서류는 반환하지 않음 ○ 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음 . - 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자 - 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자 - 제출서류의 내용이 사실과 다른 자 ○ 산업연구원은 2014 년 말 세종시 이전 기관입니다 . 문의처 : (02) 3299 - 3276 / FAX (02) 963-8540 산 업 연 구 원 (KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS & TRADE)
... ( 김 OO)” 으로 표기하여 첨부 6. 기타사항 ○ 장애인 및 국가보훈대상자 ( 취업보호대상자 ) 는 관계법에 의해 채용시 우대함 ○ 전형일정은 합격자에 한하여 개별통지 ○ 제출된 서류는 반환하지 않음 ○ 다음의 각 호에 해당하는 자는 채용 확정 후에도 채용이 취소될 수 있음 . - 국가공무원법상의 결격사유에 해당하는 자 - 신체검사 결과 채용실격으로 판정받은 자 - 제출서류의 내용이 사실과 다른 자 ○ 산업연구원은 2014 년 말 세종시 이전 기관입니다 . 문의처 : (02) 3299 - 3276 / FAX (02) 963-8540 산 업 연 구 원 (KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS & TRADE)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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inform@kiet.re.kr이름 : 최상명
전화번호 : 044-287-3811
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)