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연구성과 검색 결과 (201건)
... KAIST를 비롯한 대학의 산학연 협력이 항상 강조되어 왔지만, 크게 성공하지 못한 이유는 기업 중심의 산학연 협력이 아니라 대학 및 출연연 중심이었기 때문이다. 따라서 초광역화 효과 창출을 위해서는 기업 중심의 산학연 협력 패러다임으로 전환하여 혁신의 핵심 주체인 기업이 지역 혁신을 주도할 수 있는 정책이 우선이다. 기업 중심의 산학연 협력은 가장 신속하고 쉽게 추진할 수 있는 인력양성사업부터 시작해야 한 다. 인력양성 공급자인 대학 중심으로 추진하고 있는 RISE 사업부터 기업 중심의 인력양성 패러다임으로 전환하여 추진해야 한다. 특히 RISE 사업을 미국 주립대학 시스템처럼 거점국립대학교, 4년제 대학, 전문대학별로 역할 분담을 명확하게 하고 연계 협력하는 지방대학 생태계를 구축하여 추진해야 한다.
... STEP 제도, 정상급 셔틀외교 등을 활용하여 협력관계를 제도적으로 발전 일본은 현장 밀착형 정보 수집과 범정부 지원체계를 통해 인프라 사업 수주 경쟁력을 확보 주요 인프라 기관에 전문가를 파견하여 사업 정보를 선제적으로 확보하고 일본 기업의 참여를 지원 정권 교체에도 인프라 수출 전략을 지속 발전시키고, 정상ㆍ장관급 ‘톱 세일즈(Top Sales)’를 ... 조선산업 육성 정책과 한국의 기술경쟁력을 연계한 단계적 협력 추진 단기적으로 설계ㆍ기자재ㆍ기술지원 중심 협력을 확대하고, 중장기적으로 JV 기반 생산 거점 및 공급망 구축 추진 인력 양성, 금융지원, 기자재 기업 동반 진출 등을 통해 현지 생산 생태계 조성 지원 (반도체) 인도의 설계 역량과 한국의 제조 역량을 연계한 공급망 협력 확대 팹리스ㆍIPㆍ후공정ㆍ레거시 ...
... 인수합병(M&A)과 투자가 활발해지면서, 로봇산업은 단순 신사업 검토 단계를 넘어 본격적인 산업화 국면에 진입했다. 이러한 대전환의 시기에 한국 로봇산업은 단순 보급 확대를 넘어선 ‘질적 성장 전략’이 절실하다. 구체적으로는 핵심부품 및 지능형 소프트웨어의 기술력 강화, 산업 현장 데이터의 표준화 및 축적, 수요 연계형 실증·보급 확대, 전문기업 육성을 통한 생태계 고도화, 글로벌 공급망 재편에 대응한 전략적 협력이 하나의 통합된 체계 안에서 추진되어야 한다. 결국 한국 로봇산업의 당면 과제는 활용 강국의 위상을 넘어, 가치사슬 전반의 경쟁력과 산업생태계의 강건성을 확보함으로써 ‘글로벌 로봇산업 주도국’으로 도약할 수 있는 전략적 전환을 본격화하는 데 있다. FAQ Q1 한국 ...
... 활용하기 위한 우선 추진 과제를 다음과 같이 제시하였다. 가장 먼저 제시된 과제는 혁신 친화적 규제이다. 기술 혁신 및 투자 촉진 제도를 마련하고 안전하고 신뢰할 수 있는 AI 생태계의 실증-도입-확산을 지원하는 성장 친화적 규제 환경을 조성할 것을 목표로 제시하였다. 다음으로 AI 분야의 광범위한 협력을 강조하였다. 미래의 공급망을 지원하기 위해 신뢰할 수 있는 에너지 인프라, 핵심광물, 전문인력, 반도체 등 AI 공급망 기반에 대한 협력과 더불어, 신뢰할 수 있는 디지털 연결 인프라를 비롯한 AI 스택을 파트너 국가에 공동 수출할 기회를 모색할 것을 명시하였다. 자료: Federal Register(2026. 7. 14), U.S. Department of State(2026. 6. 25, 26).
... 있다. 법률 분야에서도 AI 에이전트가 사용자로부터 법적 쟁점만 전달받아 관련 법령과 판례를 스스로 검색·분석하고 그 결과를 담은 법률 의견서 초안까지 작성하는 방식으로 전문가 고유의 지식집약적 업무를 대행하기 시작했다. 이처럼 에이전틱 AI는 전통적으로 인간의 전문적 판단과 개입이 필수적이었던 지식서비스 업무를 AI 중심으로 재설계하고 있다. 서비스업은 ... 전환의 경제적 파급효과는 업종별 산업 구조에 따라 상이하게 나타나므로, 이에 대응하는 정책 방향도 차별화될 필요가 있다. 금융·헬스케어·법률서비스에서는 AI가 전문인력의 업무 일부를 대체하면서 역할이 재편될 가능성이 높으므로, 고난도 판단·책임 영역에 집중할 수 있도록 직무 재설계와 역량 고도화 지원이 핵심 과제이다. 반면 도&mi...
... 운용 체계, NATO 네트워크, 유럽 공급망 참여 및 캐나다의 독자적 유지 체계 구축을 결합한 ‘플랫폼+파트너십’의 패키지 전략이 핵심 경쟁우위로 작용한 것으로 해석된다. 따라서 향후 한국의 대형 무기체계 수출도 개별 기업 중심의 플랫폼 판매에서 벗어나 정부 간 안보협력, 공동 훈련과 작전 운용, 현지 생산 및 정비 거점 구축, 기술이전, 전문인력 양성, 금융 지원, 민간 산업투자 및 제3국 공동 수출을 하나의 패키지로 설계해야 한다. 캐나다 잠수함 사업은 미래 방산 수출의 승패가 ‘누가 더 우수한 무기를 제공하는가’뿐만 아니라, ‘누가 구매국의 안보와 산업 생태계, 공급망과 운영유지 체계를 수십 년간 함께 구축할 수 있는가’에 의해 결정된다는 점을 보여준 중요한 ...
... 궁극적 목표는 지역산업 수요에 부합하는 지역인재 육성ᆞ정착이나, 지방대학 충원 및 단기 지역경제 활성화를 위한 단기 수단으로 변질될 우려도 존재 유학생 유입의 지역경제 효과와 인력 양성 실태를 종합적으로 점검할 필요 정부가 기대하는 1차적 정책 효과인 지역경제 활성화의 실재 여부를 인과적으로 점검 나아가 학업기 인적자본 축적과 졸업 후 인력 배출 구조를 점검하여 ... 출신자는 지역 정주형 인재로서의 잠재력을 보유 ·약 89%가 20~30대이며 비수도권 거주 비중이 높고 지역 내 소비 지향(송금 비중 낮음). 취업자 한정 시 관리ᆞ전문직 49.8%(비유학생 19.0%), TOPIK 평균 4.50(비유학생 3.66) 그러나 우수 인력의 국내 정착률은 저조 ·국내 학위 취득 유학생 취업률은 석사 25.3%ᆞ박사 ...
국내 구인난이 심화되는 가운데 인력 부족은 특정 직업군에 집중되고 있으며, 기존 경력자의 효율적 재배치가 인력 수급 정책의 핵심 과제로 부상함. 미충원의 주요 원인은 요구 경력 미보유(25.6%)로, 직무를 원활히 수행할 수 있는 경력의 유무가 채용의 핵심 요소임을 시사 고령화로 신규 인력 유입이 구조적으로 제한되는 상황에서 직업 이동 시 인적 자본 보존 ... 이질성을 보임. 제조업 출신의 임금 손실(–16.3%)은 전체 평균(–6.8%)의 약 2.4배로, 기계·공정에 매몰된 숙련의 낮은 이전성을 반영 전문, 과학 및 기술 서비스업과 보건업 및 사회복지 서비스업은 인지·사회적 기술의 범용성과 자격증 등 제도적 보호로 유의한 손실이 없는 반면, 건설업, 숙박 및 음식점업은 특수적 ...
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
... 진입하고 있으며, 이러한 변화는 개별 산업을 넘어 국가 성장 전반에 구조적 압력으로 작용하고 있다. 본고는 기존 문헌 중심 분석의 한계를 보완하기 위해 산업 현장에 대한 이해도가 높은 전문가 집단을 대상으로 인식조사를 실시하고, 이를 통해 장기 경쟁력 요인의 상대적 중요도와 산업별 파급효과를 입체적으로 분석하였다. 조사 결과 한국 산업의 장기 경쟁력을 결정짓는 가장 핵심 ... 여전히 글로벌 선도 지위를 유지하고 있으나, 기술 격차가 빠르게 축소되고 있다는 점에서 ‘초격차 유지’가 핵심과제로 부상하였다. 기계산업군은 지경학적 리스크와 인력 기반 약화에 취약한 구조를 보였으며, 소재/신산업군은 중국의 과잉 생산과 환경 규범 강화라는 이중 압력에 직면해 있는 것으로 분석되었다. 종합적으로 볼 때 향후 한국 경제의 장기 경쟁력은 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
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(산업연구원 박상수 실장)