연구 검색 결과 (182건)
... 시장으로 발전해 왔다. 이 과정에서 ICT 융ㆍ복합화와 시장개방 등에 대한 대응이 미흡하여 산업 전반이 위기를 겪고 있다. 이에 본 연구는 시험인증산업 경쟁력 강화를 위해 보안 수준과 서비스 전문성을 중심으로 수요기업의 선호를 분석하였다. 실험경제학 방법의 하나인 컨조인트 분석을 활용하여 원본 위변조 방지, 디지털 시험성적서, 기밀유지 부적합 건수, 시험인력 역량, 시험인증 인프라 투자율, 성적서 품질, 수수료 등 주요 속성의 부분 가치를 측정하고, 상대적 중요도(RI)와 지불의사액(WTP)을 정량적으로 평가하였다. 분석 결과, 기밀보안성이 전문성보다 상대적으로 높은 중요도를 보였으며, 특히 기밀유지 부적합 건수와 원본 위변조 방지 기술이 수요기업의 선호도에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 시장점유율 시뮬레이션을 통해 ...
... 실업률에 집계되지 않는 ‘쉬었음’ 비경제활동인구가 급증하고 체감 고용 상황은 악화되고 있음. 미스매치는 구직자와 빈 일자리 변동을 모두 고려하여 실제 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 인한 고용 손실은 2010년 1만 2,000개에서 2024년 7만 2,000개까지 증가 최근 미스매치 증가는 경제 전체 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형, 매칭효율성 저하에서 기인하였으며, 이는 노동시장 기능이 구조적으로 약화되고 있음을 시사 경제 전체 구직인원이 코로나19 이전 평균 대비 약 30% 감소하고 고용 비중이 높은 제조업, 도소매업 등 주요 산업의 구직자 감소폭이 커 산업 간 인력수급 불균형 심화 빈 일자리와 구직자 매칭이 고용까지 연계되는 정도를 나타내는 매칭효율성 역시 주요 산업 중심으로 ...
... 하였다. 본고에서는 각 기업의 디지털 전환 시기를 3기간(팬데믹 이전인 2020년 이전, 팬데믹 2020~2022년, 팬데믹 이후인 2023년, 2024년)으로 나누어 분석하였다. 분석 결과 팬데믹 이전 시기의 경우 고령인력 기업의 디지털 전환 확률은 비고령인력 기업에 비해 약 6.8% 낮게 나타났고, 팬데믹 기간과 팬데믹 이후 역시 고령인력 기업의 디지털 전환 확률이 비고령인력 기업에 비해 각각 6.2%와 4.4% 더 낮은 것으로 분석되었다. 이는 여러 복합적인 요인에 의해 고령인력 기업이 디지털 전환에 비교적 소극적인 경향을 보이고 있음을 시사한다. 그런데 이러한 고령 노동자들은 풍부한 경험과 전문성을 보유하고 있어 디지털 기술과 융합하게 되면 기업의 생산성과 효율성을 높이는 데 크게 기여할 수 있을 ...
동향 검색 결과 (11건)
... 1인당 연평균 임금 1.6. 연구개발·기술 1.6.1. 주요 산업별 연구개발비 1.6.2. 주요 산업별 연구원 1인당 연구개발비 1.6.3. 주요 산업별 연구개발인력 수 1.6.4. 주요 산업별 연구원 수 1.6.5. 해외기술교역: 주요 산업별 기술수출 대가 수취 현황 1.6.6. 해외기술교역: 주요 산업별 기술도입 대가 지급 현황 1.7. ...보관 2.2.3. 출판 2.2.4. 방송 2.2.5. 통신 2.2.6. 정보 2.2.7. 금융·보험 2.2.8. 부동산 2.2.9. 임대 2.2.10. 전문·과학기술 2.2.11. 사업시설관리 2.2.12. 사업지원 2.2.13. 공공행정 2.2.14. 공공교육 2.2.15. 교육 2.2.16. 의료·보건 ...
... 재편과 우리의 생존 전략"을 주제로 정책공감Talk를 개최했다. 이번 정책공감Talk는 제2기 트럼프행정부 출범 이후 뜨거운 감자가 된 자동차산업에 대해 국내 최고 자동차산업 전문가인 김경유 선임연구위원의 견해를 들어보고 의견을 나누는 자리로 마련되었다. 김경유 선임연구위원은 자동차 산업의 패러다임이 기존의 C.A.S.E.(Connected, Autonomous, ... Automated, Software-Defined)로 전환되고 있다고 설명했다. 전동화와 연결화의 심화로 차량 기술의 중심이 하드웨어에서 소프트웨어로 이동하면서 소프트웨어 기술력 및 전문 인력 부족 문제가 더욱 부각될 것이라고 진단했다. 한편, 한국 자동차 산업 생산이 한계에 직면한 원인은 수요보다는 생산능력 측면에 있으며, 디지털 전환과 그린 전환은 우리 산업의 ...
... 1인당 연평균 임금 1.6. 연구개발·기술 1.6.1. 주요 산업별 연구개발비 1.6.2. 주요 산업별 연구원 1인당 연구개발비 1.6.3. 주요 산업별 연구개발인력 수 1.6.4. 주요 산업별 연구원 수 1.6.5. 해외기술교역: 주요 산업별 기술수출 대가 수취 현황 1.6.6. 해외기술교역: 주요 산업별 기술도입 대가 지급 현황 1.7. ...보관 2.2.3. 출판 2.2.4. 방송 2.2.5. 통신 2.2.6. 정보 2.2.7. 금융·보험 2.2.8. 부동산 2.2.9. 임대 2.2.10. 전문·과학기술 2.2.11. 사업시설관리 2.2.12. 사업지원 2.2.13. 공공행정 2.2.14. 공공교육 2.2.15. 교육 2.2.16. 의료·보건 ...
소통 검색 결과 (1245건)
산업연 '일자리 대책' 세미나 정년 연장이 성급히 이뤄지면 청년 일자리가 줄고 산업별 인력 공백이 달라 맞춤형 대응 전략이 필요하다는 지적이 나왔다. 사진은 구직자들의 모습. [사진 = 연합뉴스]2000년대 이후 태어난 세대가 아직 사회에 진입하지 못한 상황에서 섣부르게 정년 연장이 이뤄지면 젊은 층의 노동 기회가 줄어들 수 있다는 지적이 나왔다. 또한 정년 ... 강도로 찾아올 것이라고 경고했다. 길 연구위원 분석에 따르면 1975년생 이전에 출생한 남성 고령 근로자들이 향후 5년 뒤까지 비율적으로 가장 많이 이탈할 것으로 보이는 직업군으로 '전문직별공사업'이 꼽혔다. 해당 산업군에선 5년 내 18.6%의 인력 감소가 있을 것으로 예상됐다. 전문직별공사업에는 타일, 창호, 미장 등이 포함된다. 금융업은 16.8%, 종합건설 분야는 ...
... 통념일 뿐이며, 한국 노동시장의 핵심 리스크는 노동력 부족이 아니라 세대교체에 대응하지 못하고 있다는 점이라는 진단이 나왔다. 산업연구원이 9일 '인구 감소·고령화에 대응한 산업 인력 확보 전략'이라는 주제로 서울 한국프레스센터에서 연 포럼에서 발제자로 나선 길은선 산업연구원 연구위원은 “인구 감소가 저성장으로 이어진다는 통념은 모형의 산물”이라고 밝혔다. 길 연구위원은 ... 2800만명이 50~74세 고령층에서 발생”했다며 “한국의 경우 노인 고용을 늘리면 국내총생산과 재정 성과가 크게 향상될 것”이라는 경제협력개발기구(OECD)의 권고를 소개했다. 전문가들은 15~64살로 정의하는 생산가능인구(생산연령인구)를 노동력 수급 및 경제 전망 근거로 판단하는 것을 두고는 타당성이 줄고 있다는 견해도 내놨다. 이 선임연구위원은 “한국의 생산연령인구를 ...
산업硏 인구감소.고령화 산업인력 확보전략 “인구 감소에도 노동공급량은 한동안 충분, 산업별 세대교체 선제 대비 땐 성장도 가능” [이데일리 김형욱 기자] 정부가 인구 감소가 노동 공급 및 소비 감소로 저성장으로 이어진다는 기존 통념에서 벗어나 산업별 세대교체에 정책적으로 잘 대응한다면 인구 감소기에도 경제 성장이 가능할 수 있다는 분석이 나왔다. “기업 맡기면 ... 정년연장 시점의 오인으로 이어질 수 있다”고 부연했다. 인구 감소.고령화에 대한 막연한 우려보다는 산업별 세대교체에 대응하는 게 당면 과제라는 게 그의 주장이다. 그의 분석에 따르면 전문직별 공사업은 1975년 이전 출생한 남성 근로자가 5년 내 전체 종사자의 18.6%에 이르는 약 19만명 이탈하는데 정부의 정책 개입 없이 기업이 구인난을 이유로 인력 충원을 포기한다면 ...
연구원소개 검색 결과 (4건)
... 행동강령 이 행동강령은 부패방지 및 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 산업연구원의 임직원이 준수하여야 할 윤리적 가치 판단 및 행동의 기준을 정함을 목적으로 함 임직원 행동강령 전문보기 부패신고상담 바로가기 전문 제1장 총칙 제2장 공정한 직무수행 제3장 부당이익의 수수 금지 등 제4장 건전한 공지풍토의 조성 제5장 위반행위의 처리 등 제6장 보칙 ... 임직원의 직무를 일시적으로 재배정할 수 있는 경우에는 그 직무를 재배정하고 원장에게 보고하지 아니할 수 있다. 3. 제2항에 따라 보고를 받은 원장은 직무가 공정하게 처리될 수 있도록 인력을 재배치하는 등 필요한 조치를 하여야 한다. 제6조 (특혜의 배제)임직원은 직무를 수행함에 있어 지연·혈연·학연·종교 등을 이유로 특정인에게 ...
... 확립으로 산업정책 연구의 허브 기관으로 위상 확보 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 연구진의 창의적 연구역량 강화 및 합리적 인력관리체제의 구축을 통한 조직경쟁력 제고 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 경영목표별 추진전략 국책연구기관 본연의 임무를 충실히 ... 제공 산업현장 이슈가 반영된 연구과제 발굴·수행 KIET에 특화된 연구과제 기획 및 수행 개방형연구체계 구축 및 성과 확산으로 위상 강화 개방형 연구체계를 확립을 통한 외부 전문가 활용 강화 국제화 전략 수립을 통한 글로벌네트워크 운영 활성화 대국민대상 지식자산 공개 와 구성원간 지식공유 활성화를 위한 체계 개선 (통합 DB 플랫폼, 원시 데이터 공개 등) ...
... 외국인직접투자통계, 해외투자통계 등 - 계량분석 보다는 descriptive statistics를 이용하여 무역구조 및 산업통상 환경의 주요 변화 흐름을 제시 ○ 기업 실태조사 - 최근 지속적인 수출 환경의 침체와 둔화 속에 한국 기업의 대응 현황 및 대응방안 서베이 ○ (가칭)“산업통상 포럼” 운영 - 산업통상자원부 통상협력국 등 관련 부서, 학계 전문가 등과 산업통상 포럼 운영 ○ 해외사례 현지 방문조사 - 주요국가의 수출증진 방안 벤치마킹(미국 워싱턴 및 독일 프랑크푸르트) ② 주요 연구내용 ○ 수출증감의 원인 분석 I (Positioning Effect를 중심으로) - 수출의 권역별, 국별 구조, 품목별 구조, Intensive와 Extensive margin 그리고 공급망 단계별 구조 등을 고려한 ...
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... 시장으로 발전해 왔다. 이 과정에서 ICT 융ㆍ복합화와 시장개방 등에 대한 대응이 미흡하여 산업 전반이 위기를 겪고 있다. 이에 본 연구는 시험인증산업 경쟁력 강화를 위해 보안 수준과 서비스 전문성을 중심으로 수요기업의 선호를 분석하였다. 실험경제학 방법의 하나인 컨조인트 분석을 활용하여 원본 위변조 방지, 디지털 시험성적서, 기밀유지 부적합 건수, 시험인력 역량, 시험인증 인프라 투자율, 성적서 품질, 수수료 등 주요 속성의 부분 가치를 측정하고, 상대적 중요도(RI)와 지불의사액(WTP)을 정량적으로 평가하였다. 분석 결과, 기밀보안성이 전문성보다 상대적으로 높은 중요도를 보였으며, 특히 기밀유지 부적합 건수와 원본 위변조 방지 기술이 수요기업의 선호도에 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 시장점유율 시뮬레이션을 통해 ...
... 1인당 연평균 임금 1.6. 연구개발·기술 1.6.1. 주요 산업별 연구개발비 1.6.2. 주요 산업별 연구원 1인당 연구개발비 1.6.3. 주요 산업별 연구개발인력 수 1.6.4. 주요 산업별 연구원 수 1.6.5. 해외기술교역: 주요 산업별 기술수출 대가 수취 현황 1.6.6. 해외기술교역: 주요 산업별 기술도입 대가 지급 현황 1.7. ...보관 2.2.3. 출판 2.2.4. 방송 2.2.5. 통신 2.2.6. 정보 2.2.7. 금융·보험 2.2.8. 부동산 2.2.9. 임대 2.2.10. 전문·과학기술 2.2.11. 사업시설관리 2.2.12. 사업지원 2.2.13. 공공행정 2.2.14. 공공교육 2.2.15. 교육 2.2.16. 의료·보건 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)