연구 검색 결과 (81건)
청년층 노동시장 진입 지연과 대-중소 이중구조 관계를 규명하고 정책적 지원방안 모색 필요 최근 청년층 노동시장 이탈과 진입 지연은 사회 전체의 숙련도 저하와 노동시장 비효율성 증대를 유발, 그 원인인 대-중소기업 간 노동시장 이중구조 현황 파악과 대응을 위한 정책적 지원방안 모색 필요 국내 대기업 일자리 비중은 12% 수준에서 유지되고 대-중소기업 간 임금 비율은 개선되었으나, 임금의 명목 격차는 확대되어 이중구조는 심화된 것으로 인식될 가능성 대기업은 상용 임금 근로자 고용의 12% 수준을 담당하고 중소기업은 43%에서 39%로 감소 추세 대기업 대비 중소기업 임금은 평균 0.43(2015년) → 0.49(2024년)로 개선되었으나 명목 임금 격차는 월289만 원 → 365만 원으로 ...
... 잠재성장률 하락에 대한 우려가 확대되는 상황을 문제의식으로 제시 50대 이상 취업자 비중이 장기적으로 상승하고, 고령근로자 확대가 생산성에 미칠 영향에 대한 국내외 논의가 누적 동시에 디지털 전환ㆍAI 확산 정책이 강화되며, 특히 ICT 관련 산업에서 기술 변화 속도와 직무 특성에 따라 연령 구성이 다른 산업과 구분되는 양상에 주목 연령다양성은 경험ㆍ숙련과 신기술 적응력의 보완을 통해 성과를 높일 수도, 의사소통ㆍ조정 비용 및 갈등을 통해 성과를 낮출 수도 있어 산업ㆍ기업 맥락을 반영한 실증 분석 필요성을 강조 제2장에서는 인구 고령화가 진전되는 산업 환경 속에서 연령다양성의 변화 양상과 산업 생산성과의 관계를 산업 수준에서 실증적으로 분석함. 산업 전반에서 근로자 평균연령은 지속적으로 ...
연구 배경 및 목적 금형산업은 제조업 생산 전 단계의 기초 인프라를 공급하는 핵심 뿌리산업을 수행 제품 맞춤형 생산이 일반화되어 있는 수주형 산업으로 다품종 소량생산 구조가 주를 이루며, 고객사와의 긴밀한 기술 협업이 필수적인 기술집약형 산업 미세 정밀 가공, 초정밀 측정, 성형 시뮬레이션 등 숙련 기술과 경험이 축적되어야 하며, 숙련 기술 인력의 노하우가 경쟁력의 핵심 금형은 대량생산 체제의 근간이며, 경제안보 측면에서도 중요성을 보유 이러한 중요성에도 불구하고 국내 금형산업은 대내외적 환경 변화에 의해 산업 전반에 걸쳐 어려움을 겪는 상황 중국 등 신흥국의 금형 기술력 향상 및 가격 경쟁력 기반 수출시장 진출로 인해 국내 금형산업의 수출 경쟁력이 약화하는 상황 대내적으로는 인구구조 변화에 따른 ...
동향 검색 결과 (1건)
소통 검색 결과 (225건)
... ''속도전'' 인프라·팹 구축 당겨야 반도체 산업에서는 집적이 중요한데 이는 국내 반도체 클러스터의 구조를 보면 분명하다. 삼성전자와 SK하이닉스 팹이 있고, 이를 받쳐주는 소부장 업체가 지근거리에 있어야 공정 중 발생하는 문제를 바로 해결할 수 있다. 이 같은 구조가 갖춰질 때 큰 시너지 효과를 낼 수 있다. 여기에 석·박사급 고급 인력과 숙련 기술자가 지속적으로 유입될 수 있다면 건전한 생태계가 형성되고, 산업 전반이 유기적으로 돌아가는 시스템이 만들어질 수 있다. 경기도가 국내 반도체 산업의 핵심 거점으로 평가받는 이유도 여기에 있다. 경기도는 반도체 클러스터의 축을 담당하고 있으며, 대한민국을 대표하는 두 회사가 자리하고 있다. 또 소부장 클러스터 1기 용인, 2기 안성을 통해 소부장 특화단지도 구성돼 ...
... 자본이 지역 성장의 핵심 촉매이지만 정책적으로 단기간에 작동시키기 어렵다는 한계도 명확히 했다. 산학협력 부문에서도 현장 인터뷰 결과를 인용해 문제를 짚었다. 지역 대학 교수들이 산학협력에 나서려 해도 인센티브 구조가 뒷받침되지 않으며, 강의 부담 경감이나 행정 업무에 대한 인사 고과 반영 같은 제도적 지원이 선행돼야 한다고 강조했다. 노동시장 미스매치, 고·저숙련 양극단서 발생 김 실장은 지역 기업들이 공통적으로 호소하는 인력 부족 문제도 세분화해 바라볼 필요가 있다고 했다. 중숙련 인력의 경우 실제 부족이라기보다 임금 경쟁력 차이로 인한 이동이 상당 부분을 차지한다는 것이다. 반면 진짜 미스매치는 고숙련과 저숙련 양극단에서 발생한다고 분석했다. 고숙련의 경우 서울에서는 특정 전공 석사급 엔지니어를 20명 중에서 선발할 ...
... 다양한 아이디어를 차량에 반영하고 K콘텐츠 요소를 차별화 포인트로 삼는 전략도 검토해 볼 수 있다. 효율적인 생산시스템 구축과 차별화된 모델 개발이 병행된다면 현대차가 중국 시장에서 과거의 영광을 회복할 가능성이 있다." "중국 내수 판매에만 매몰돼서는 안 된다. 중국 공장의 가격 경쟁력과 생산 역량을 글로벌 전략에 활용할 필요가 있다. 저렴한 부품 공급망과 숙련된 생산 인프라를 바탕으로 ''메이드 인 차이나 현대차''를 제3국에 판매하는 구조로 체질을 바꿔야 한다. 중국 내수용 모델은 CATL 등 현지 업체와의 협력을 확대해 가격 경쟁력을 확보하는 투 트랙 공급망 전략이 필요하다. 최근 공개한 비너스·어스 콘셉트(오토차이나 2026에서 전시한 콘셉트카)처럼 중국 젊은 층이 선호하는 미래지향적 ...
연구원소개 검색 결과 (3건)
○ 산업별 일자리 질적 특성 변화를 실증분석하고, 그 결과를 바탕으로 미스매치 요인을 고려한 현실적인 노동 재배분 정책 방향을 제시 - 성별, 학력, 연령과 같은 노동자의 특성과 임금 및 숙련수요(skills in demand)를 고려한 일자리의 질적 특성을 산업별로 분석
연구 개요 ○ 선도자형 산업혁신전략 마련을 위하여 한국산업의 생산성 및 경쟁력의 위상을 국제적 시각에서 비교분석 ○ 성장원천, 산업구조, 기업구조, 국제분업구조적 관점의 산업정책적 이슈에 대응한 새로운 산업정책방향 마련 연구 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 성장원천별 생산성 및 경쟁력 국제비교 1. 노동구조 및 숙련노동 2. 투자 및 자본축적 3. 과학기술 및 ICT융합 4. 제도 및 인프라 Ⅲ. 산업?기업구조의 변화와 생산성 및 경쟁력 국제비교 1. 산업구조의 변화와 산업생산성 및 부문간 자원배분 2. 산업연관구조의 변화와 산업경쟁력 및 부문간 자원배분 3. 기업구조의 변화와 생산성 및 경쟁력 Ⅳ. 국제분업의 변화와 국제경쟁력의 국제비교 1. 산업?기업구조적 차원의 국제분업(무역, 국제직접투자) ...
... 노동력 수요를 분야별로 파악하여 외국인 노동공급량을 결정하고 포인트제를 바탕으로 공급 받고 있는 국내기업 측면에서 개선시킬 수 있는 정책적 개선점 제시 ○ 소규모로 이루어지고 있는 고학력 전문 외국인 인력을 대상으로 하는 골드카드제의 체계적 도입에 대한 정책적 시사점 제시 연구 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 필요성 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 저숙련 외국인 인력 도입의 현황 및 문제점 1. 저숙련 외국인 도입의 현황 2. 저숙련 외국인 도입의 문제점 Ⅲ. 고학력 전문 외국인 인력도입의 현황 및 문제점 1. 고학력 전문 외국인 도입의 현황 2. 고학력 전문 외국인 도입의 문제점 Ⅳ. 외국인력 도입의 경제적 분석 1. 저숙련 외국인 인력 유입 관련 노동시장 효과에 관한 분석 2. 고학련 전문 외국인 인력 ...
첨부파일 검색 결과 (88건)
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 차별성 및 연구의 구성 (1) 연구의 차별성 (2) 연구의 구성 제2장 연령다양성과 생산성 간 관계 분석 1. 고령화 시대 산업별 연령다양성 현황 (1) 연령다양성의 정의 (2) 산업군별 연령다양성 현황 (3) 산업별 고령화와 연령다양성 간 관계 2. 산업별 연령다양성과 생산성 간 관계 분석 (1) 연구 목적 및 연구의 차별점 (2) 연구 방법 및 분석 결과 3. 소결 제3장 연령다양성과 생산성 관계에 영향을 주는 환경요인 탐색 1. 선행연구: 예상 환경요인 (1) 선행연구 (2) 환경요인의 작용 메커니즘: 위계문화, 혁신문화, 기업 규모를 중심으로 2. 연령다양성과 생산성 관계에 대한 환경요인 탐색 (1) 분석모...
머리말 요약 제1장 서론: 인구 감소는 위기를 뜻하는가 1. 인구의 역사와 출산결정권 (1) 19세기 인구전환붐: 사망률 하락 (2) 20세기 세계대전과 베이비붐: 출산율 증가 (3) 21세기 출산력 전환: 출산결정권과 의도적 저출산 2. 인구 증가와 GDP 성장의 관계 재정립 (1) 양적 노동변수 사용의 한계 (2) 인구만으로는 충분히 설명되지 않는 경제성장 (3) 인구와 역관계인 1인당 GDP (4) 전통거시모형: 인구 감소는 경제위축 (5) 최신 연구 흐름: 인구 감소에도 경제성장이 가능한 이유 3. 연구 주제: 인구가 노동자 수에 미치는 영향 (1) 부호가 아닌 시점ㆍ규모ㆍ분야가 핵심 (2) 학력은 평탄화 구간 4. 당면한 인구 리스크: 세대교체 인력수요 (1) 연령별 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)