첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...

... 재편, 인구구조 변화가 핵심 요인으로 확인되었다. 산업군별로는 ICT산업이 여전히 글로벌 선도 지위를 유지하고 있으나, 기술 격차가 빠르게 축소되고 있다는 점에서 ‘초격차 유지’가 핵심과제로 부상하였다. 기계산업군은 지경학적 리스크와 인력 기반 약화에 취약한 구조를 보였으며, 소재/신산업군은 중국의 과잉 생산과 환경 규범 강화라는 이중 압력에 직면해 있는 것으로 분석되었다. 종합적으로 볼 때 향후 한국 경제의 장기 경쟁력은 단순한 산업 육성이나 기술 개발 정책만으로 확보되기 어렵다. 기술·통상·환경·인구·노동 정책을 포괄하는 구조적 전환 전략과 민관이 역할을 분담하는 일관된 정책 실행이 병행될 때 지속 가능한 경쟁력 확보가 가능할 것이다.

첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...

... 조동철 원장, 한국노동연구원 허재준 원장, 한국보건사회연구원 신영석 원장, 한국여성정책연구원 김종숙 원장, 한국조세재정연구원 이영 원장, 한국직업능력연구원 고혜원 원장 등 총 7개 기관장이 참석해 협력 의지를 다졌다. 산업연구원은 이번 협약을 통해 사회적 대화 관련 정책 및 제도 연구, 전문 인력 지원, 연구 데이터베이스(DB) 공유 등 유기적인 협력체계를 구축하고 실질적인 연구 지원에 나서기로 했다. 협약식 이후 이어진 좌담회에서는 각 기관장이 참석한 가운데 경제사회노동위원회의 운영 방향과 주요 의제에 대해 국책연구기관의 시각을 공유하며 심도 있는 토론을 진행했다. 산업연구원은 향후 타 연구기관들과의 긴밀한 소통을 통해 사회적 대화의 저변을 확대하고 국가 정책 수립을 위한 기초 연구를 더욱 강화할 계획이다.

산업연구원(KIET)은 2026년 1월 20일 화요일 12층 대회의실(1245호)에서 경제인문사회연구회 이한주 이사장에게 산업연구원 업무보고를 진행하였다, 권남훈 원장은 조직·인력·예산 등 일반 현황과 함께, 2025년 핵심성과, 2026년 업무 추진 방향 및 중점 추진 과제를 보고하고, 국무총리 요청 사업을 비롯한 재정경제부와 경제인문사회연구회가 ... 반영하여 2026년 협동연구사업으로 기획·제안하였다. 이한주 이사장은 산업연구원의 향후 역할로서 산업금융 종합 연구체계 구축, 퇴직(예정)자 활용 방안을 마련, 5극 3특 정책의 성과 창출을 위해 '연구-정책 협력체계' 구축을 제안하였다. 마지막으로 이한주 이사장은 산업연구원이 국가 정책을 선도하는 국책연구기관으로서 본연의 역할을 충실히 수행하고 ...

산업연구원은 2025년 12월 9일 화요일 서울 한국프레스센터 기자회견장(19층)에서 「인구감소·고령화에 따른 미래 경제·사회의 변화와 산업 인력 전략」을 주제로 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 저출생·고령화의 급속한 진전이 한국 경제의 잠재성장률을 저해하는 핵심 요인으로 부각되는 가운데, 인구 구조 변화가 산업과 노동시장에 미치는 영향을 진단하고 안정적인 산업 인력 확보를 위한 정책적 대응 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 산학연관 관계자들이 한자리에 모여 인구·기술·고용을 아우르는 다차원적 대응 전략을 공유하고 소통하는 자리가 됐다. 첫 번째 발제에서 최슬기 교수는 인구 변화가 더 이상 고정된 전제가 아닌, 미래를 기획하는 핵심 변수로 전환됐다는 ...