... 비해 최대 3배 가까이 높았다. 산업연구원(KEIT)은 22일 이같은 내용을 골자로 한 '인재확보역량의 지역분포와 정책적 시사점' 보고서를 발간했다. 보고서는 지역이 인재를 확보하는 경로는 역외 인재를 역내로 유인하는 인재유인환경과 역내에서 인재를 양성하는 인재양성환경 항목에 따라 32개의 세부지표를 만들어 인재확보역량지수를 산출했다. 16개 시·도별 인재확보역량지수 ... 대부분은 업종 구조고도화를 위해 여러 정책을 추진하고 있기 때문에 전문 인력 확보가 더욱 시급하다고 분석했다. 보고서는 지역이 인재를 확보할 방안으로 임금·노동시간 등 근로 여건 개선, 경력단절여성 채용 촉진지구 지정 등을 통한 여성 우수인력 활용, 인재확보역량이 떨어지는 지역에 대한 조건부 예산 지원 등을 제안했다. 이 보고서를 작성한 허문구 산업연구원 연구위원은 “기업투자와 ...

... 있는 제주가 0.085로 꼴찌인 16위였고 전남(0.090)은 15위, 강원(0.097)은 14위에 머물렀다. 외부 인재를 역내로 유인하는 것과 역내에서 인재를 양성하는 두 가지 경로로 구분한 뒤 32개의 세부지표를 만들어 지수를 산출한 결과다. 서울, 대전, 경기, 울산 등은 인재의 유인 및 양성 두 부문에서 모두 전국 평균을 상회하는 '비교우위형'으로 분석됐다. ... '인재 집적→기업투자 증대→고용 창출→생산성 제고'로 이어지는 순환고리를 통해 지역 경제 발전으로 이어진다. 결국 인재확보가 이뤄지지 않으면 지역의 성장도 어렵다는 당연한 결론에 이른다. 보고서는 지역이 인재를 확보할 방안으로 임금·노동시간 등 근로 여건 개선, 경력단절여성 채용 촉진지구 지정 등을 통한 여성 우수인력 활용, 조건부 예산 지원 등을 제안했다.

... 것으로 드러났다. 산업연구원(KEIT)은 22일 이같은 내용을 골자로 한 '인재확보역량의 지역분포와 정책적 시사점' 보고서를 발간했다고 밝혔다. 지역이 인재를 확보하는 경로는 역외 인재를 역내로 유인하는 것과 역내에서 인재를 양성하는 두 가지로 구분된다. 보고서는 인재유인환경과 인재양성환경 항목에 따라 32개의 세부지표를 만들어 인재확보역량지수를 산출했다. ... 업종 구조고도화를 위해 여러 정책을 추진하고 있기 때문에 전문 인력 확보가 더욱 시급하다고 분석했다. 보고서는 지역이 인재를 확보할 방안으로 ▲ 임금·노동시간 등 근로 여건 개선 ▲ 경력단절여성 채용 촉진지구 지정 등을 통한 여성 우수인력 활용 ▲ 인재확보역량이 떨어지는 지역에 대한 조건부 예산 지원 등을 제안했다. 이 보고서를 작성한 허문구 산업연구원 연구위원은 "기업투자와 ...