연구 검색 결과 (23건)
... ‘세대교체 인력수요’라는 개념은 인구 고령화로 인해 필연적으로 발생하는 예측 가능한 노동수요 공백을 의미하며, 그 대응 여부가 생산성 유지 여부를 결정한다. 인구구조 변화가 미국의 관세 정책이 나 리쇼어링 압력 등 외부 충격과 맞물릴 경우 기업들은 인구 감소를 해외 이전의 신호로 오인할 위험이 있다. 일본이 인구 감소기에 조기 해외 이전을 단행하여 산업 공동화를 초래한 전례는 이러한 위험을 잘 보여준다. 따라서 한국은 인구 감소기를 내수와 고용의 선순환 구조로 전환해야 하며, 고용유지 및 국내 협력업체 참여도를 법인세 감면 요건에 반영하고 기업 내부의 숙련 전수와 세대교체를 제도화하는 정책이 필요하다. 인구 감소는 제약이 아니라 국내 기술 승계 및 체질 개선의 기회로 새롭게 인식되어야 한다.
새로운 국정 어젠다로 “혁신성장”이 대두되고 있으나 해당 국정목표에 대한 명확한 개념 정립 및 실행방안의 부재가 지적되어 왔다. 정부는 최근 혁신성장에 관한 전략 및 과제들을 본격적으로 논의하기 시작하였으나, 구체적인 정책들이 이전 정부와 명확히 차별화되지 않는다는 비판에 직면하고 있다. 최근 새로운 기술들의 출현과 이를 바탕으로 한 4차 산업혁명이 기존의 경제를 획기적으로 변화시킬 것이라는 기대에도 불구하고, 정부의 혁신성장 논의가 과학기술 분야의 R&D 투자 부분에 한정되어 있으며, 혁신의 주체인 기업을 고려한 경제ㆍ산업적 측면의 시사점으로 확대되지 못하고 있다. 본 연구는 정부의 경제정책에 있어 4차 산업혁명이 가져올 글로벌 경제의 변화와 이에 따른 경쟁력 제고의 중요성에...
본 논문에서는 한국기업을 대상으로 수직적 FDI의 결정요인을 분석하였다. 이를 위해 2006~2013년 기간 동안 한국의 해외진출기업을 대상으로 실증분석을 수행하였다. 본 연구에서의 수직적 FDI의 정의는 현지법인의 총매출액 중 모기업으로의 수출비중을 기준으로 설정하였으며, 분석 결과 순수한 수직적 FDI의 기존 이론과 부합하는 결론이 도출되었다. 기존 이론은 수직적 FDI와 요소가격 차이의 관계에 주목하고 있는데, 본 연구 결과 모기업과 투자국의 임금격차가 클수록 순수한 수직적 FDI가 이루어지는 것으로 도출되어 선행연구를 뒷받침하고 있다. 동태패널, 로짓, 다항로짓 그리고 순서형 로짓 모델에 있어서 모두 유사한 결과를 나타내 결과의 일치성이 있다는 것을 확인할 수 있다.
소통 검색 결과 (161건)
... WTO가 새롭게 구축한 서비스 무역 통계, '티스모스(TISMOS)'를 활용한 서비스 수출 경쟁력 분석 결과를 발표했습니다. 티스모스는 기존 국제수지 통계에서 빠졌던 해외 현지법인의 매출까지 반영한 통계입니다. 서비스 무역의 절반 이상을 차지하는 해외법인 실적까지 포함해 국가별 서비스 산업의 실제 경쟁력을 비교한 첫 번째 종합 평가라는 점에서 의미가 ... 구조가 이어지고 있다고 분석했습니다. 실제로 우리 기업이 해외 현지법인을 통해 디지털 서비스를 판매한 비중, 즉 OTT업체 등에 K-콘텐츠를 판매한 비중은 25%에 그친 반면, 국내에 진출한 외국계 기업의 현지법인을 통한 서비스 수입 비중은 75%를 넘었습니다. 해외법인 실적까지 모두 합쳐도 우리나라가 경쟁 우위를 보인 분야는 유통과 운송 등 전통 서비스 일부에 그친 ...
... INDUSTRIAL ECONOMICS & TRADE 테이블 제목 제목 TISMOS 자료를 활용한 서비스 수출경쟁력 분석 : 디지털 서비스 분야를 중심으로 본문요약 - 해외 현지법인의 서비스무역 (Mode 3: 상업적 주재 ) 까지 포함하는 WTO TISMOS 자료와 제조 분야 수출 데이터를 결합해 국내 최초로 분석 - 한국의 디지털서비스 ... 4 개 분야 수출특화 · 경쟁우위 분야 비중 ‘0%’ 로 최하위 - 서비스산업발전기본법 제정 및 수출 정책지원 거버넌스 강화 , 해외 현지법인 진출 지원 확대 및 지식재산권 수출 기반 강화 , 서비스 수출 통계 인프라 고도화 필요 내용 문의 고대영 연구위원 [044-287-3124] 엠바고 본 자료는 ...
산업연구원 베이징지원, 한국 기업 경영 환경 실태 조사 농림어업, 도소매, 유통업, 사업 확대 전망 소폭 개선 "미.중 갈등, 보호무역 확산 우려" 이 기사는 국내 최대 해외 투자정보 플랫폼 한경 글로벌마켓에 게재된 기사입니다. 산업연구원 베이징지원이 14일 중국 베이징 차오양구 포스코센터에서 '2025년 중국 진출 한국 기업 경영 환경 실태 조사' ... 간소화하고 중소기업 간 교류가 늘어날 가능성이 높아 이같은 움직임이 더욱 본격화할 전망이다. 중국 사업 확대 조짐 보이는 기업들 14일 산업연구원 베이징지원이 발표한 '2025년 중국 진출 한국 기업 경영 환경 실태조사 주요 결과'에 따르면 중국에 진출한 한국 기업의 17.8%는 향후 2~3년 안에 사업을 확대할 방침이다. 10곳 중 2곳꼴로 중국 내 사업 확대 전략을 ...
첨부파일 검색 결과 (26건)
... 평탄화 구간 4. 당면한 인구 리스크: 세대교체 인력수요 (1) 연령별 은퇴 및 임금 특성을 반영한 전망 개선 (2) 산업별 세대교체 인력수요 분석 (3) 세대교체 인력수요와 해외 이전ㆍ자동화 유인 (4) 사람을 통한 기술이전의 역사 제2장 우리나라 인구 현황 및 노동시장에 대한 오해 1. 우리나라 인구구조의 현재 상황 (1) 이미 감소 중인 인구 (2) ... (4) 대학ㆍ직업교육기관: 일본ㆍ독일의 추격 2. 세대교체 인력수요의 본질: 기술이전의 문제 3. 오인의 비용과 피그말리온 현상 방지 필요성 (1) 일본의 부정적 전망과 기업의 해외 이전 (2) 미국ㆍEU 관세 등 해외 이전 요구 증가 (3) 해외 진출의 결실을 국내로 환류하는 사회적 합의의 핵심 제8장 결론 1. 세대교체 인력수요에 대응할 기업의 전략과 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)