연구 검색 결과 (12건)
... 뒷받침한다. 청년의 지역 정착을 ‘일(Work)-삶(Life)-락(Fun)-연(Engagement)’으로 이어지는 선순환 메커니즘으로 설명하고, 이를 토대로 지역의 청년 정주 여건을 종합적으로 진단하는 ‘청년친화지수’를 제시하였다. 청년친화지수에 기반한 지역 유형 구분은 정책 우선순위 설정에 중요한 근거를 제공한다. 산업 기반은 ... 전략이 긴요할 것으로 보인다. 본고에서는 청년을 붙잡는 정책이 아니라 이동과 경험을 전제로 다시 돌아와 정착할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요함을 강조한다. 지역의 여건 및 청년의 복합적 수요를 반영한 통합적 정책 접근과 지속적인 점검·보완 체계가 마련될 때, 청년의 이동 경험은 지역 소멸의 원인이 아닌 지역 혁신의 자산으로 전환될 수 있을 ...
인구감소지역 문제는 개별 지자체의 정책 실패나 경쟁력 부족의 결과라기보다 수도권 일극집중이 장기간 누적된 결과이다. 고등교육, 산업, 고용,생활 인프라 전반이 수도권에 편중되면서, 인구 이동은 개인의 선호나 선택의 문제가 아니라 구조적 제약의 결과로 굳어졌다. 특히 고등교육 부문의 수도권 집중은 청년 인구이동을 구조적으로 강화해 왔다. 각종 대학평가에서 상위권으로 분류되는 대학의 대부분이 수도권에 위치 하면서, 지방에서 수도권으로 이동한 청년층이 다시 지역으로 돌아오지 않는 경로가 고착화되는 경향이 강하게 나타난다. 이는 지역의 인적 자본 재생산 순환구조를 약화시키는 요인으로 작용하고 있다.
... 수도권 인구는 우리나라 전체 인구의 과반(50.9%, 2025년 3월 기준)을 차지하며, 지방소멸위험지역의 약 80%는 도(道) 단위의 시군구에 집중 수도권 및 대도시로의 인구이동은 산업, 교육, 문화 등의 격차에 기인하며, 이러한 인구이동은 최근 가속화 본 연구는 지역 간 인구이동의 다양한 행태 가운데 하나인 직주불일치에 주목하여 직주불일치와 임금 간의 관계를 ... 2024년 14.9%로 증가 직주불일치 근로자 비율의 변동 폭은 서울, 경기, 인천과 세종에서 크게 나타나며, 권역 단위는 수도권과 충청권에서 직주불일치 현상이 두드러짐. (개별특성) 지역 및 권역과 무관하게 직주불일치 근로자 비율은 남성, 대졸 이상 및 상용직에서 더 높음. 그리고 청년층의 직주불일치 근로자 비중은 대부분의 지역에서 큰 변화가 없음.
동향 검색 결과 (3건)
... 핵심 현안에 대한 실증 분석 결과를 공유했다. 행사는 조재한 산업연구원 산업미래정책센터장과 OECD 사무국의 폐회사를 끝으로 마무리되었다. ㅇ 특히 이날 세미나에서 한국 측 대표로 발표한 민순홍 박사는 대기업과 중소기업간 임금 격차를 토대로 청년층의 노동시장 진입이 늦어지는데 노동시장 이중구조가 미치는 영향에 대해 발표하였다. - 대기업과 중소기업간 임금 격차는 `24년 평균 4,339만원으로, 경력이 늘어날수록 임금 차이가 빠르게 증가하고 대기업과 중소기업 간 일자리 이동성은 점차 경직되는 추세로 분석되었다. - 청년들은 대기업과 중소기업의 임금 격차가 증가할수록 휴학, 취업 준비 등을 사유로 노동시장 진입을 늦추는데, 실증분석 결과 노동시장 진입 연령이 약 5~8개월 정도 높아진다고 발표하였다. - 민 ...
... 번째 발제에서 길은선 연구위원은 인구 감소로 인해 노동시장에서 고령 인력이 대거 퇴장하면서 ‘세대교체 인력 수요’가 본격화되고 있다는 분석을 제시했다. 이는 청년 고용 확대의 기회가 될 수 있는 동시에, 대응에 실패할 경우 산업 공동화로 이어질 수 있다는 점에서 정책적 개입의 중요성을 강조했다. 일본 사례를 통해 인구 감소 자체가 반드시 저성장으로 ... 연장 문제를 둘러싼 사회적 합의의 어려움과 함께, 연령 기준의 획일적 제도보다는 기업과 개인의 자율성을 존중하는 접근이 필요하다는 의견이 제시됐다. 또한 연공급 중심의 임금체계, 청년·고령층 간 일자리 경합 구조, 고령층의 고부가가치 일자리 이동 한계 등 한국 노동시장의 구조적 과제에 대한 논의도 이어졌다. 참석자들은 미국과 한국의 노동시장 비교를 ...
...개선추진단 부단장의 축사가 진행되었다. 제1세션에서는 ‘한국의 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 연구위원이 「노동수급 불균형 해소를 위한 인력 교류 활성화 방안」을 발표하였다. 이어 고려대학교 조희평 교수, 이민정책연구원 ... 정영욱 부연구위원이 「외국인력 유입이 내·외국인의 소득에 미치는 영향」을, ▲산업연구원 김준호 부연구위원과 서성민 부연구위원이 각각 「지역소비자물가 채널」과 「내국인 인구이동 및 어매니티 채널」을 중심으로 한 연구 결과를 발표하였다. 토론에는 연세대학교 이종관 교수, 이민정책연구원 김도원 부연구위원, 국토연구원 유희연 부연구위원이 참여하였다. 마지막으로 ...
소통 검색 결과 (60건)
연합뉴스수도권을 떠나 비수도권으로 이동한 청년 3명 중 1명 이상이 2년도 채 되지 않아 다시 수도권으로 돌아가는 것으로 나타났다. 18일 산업연구원이 발표한 '청년의 지역 이동과 정착' 보고서에 따르면 2016년부터 2022년까지 청년(19~39세) 이동을 분석한 결과 수도권에서 비수도권으로 이동한 청년의 34.9%가 다시 수도권으로 복귀했다. 이들의 비수도권 체류 기간은 평균 1.6년에 그쳤다. 반면 비수도권에서 수도권으로 이동한 뒤 정착한 비율은 42.7%로 가장 높았다. 수도권에서 비수도권으로 이동해 정착한 비율은 21.3%에 머물렀다. 청년층의 수도권 쏠림이 구조적으로 고착화된 흐름이 확인된 셈이다. 보고서를 작성한 김지수 연구위원은 “분석 기간 수도권에서 비수도권으로 이동한 청년 47만7432명 가운데 ...
... 이동한 청년 3명 중 1명은 2년 안 돼 다시 수도권으로.. 수도권 쏠림 심화 - 청년 지역이동 반복될수록 실질 소득 개선에 부정적, 경력과 네트워크의 단절 우려 - 청년이 정착할 수 있는 지역 환경은 수도권과 비수도권 간 격차 심각, 특히 일자리와 문화 인프라에서 수도권 편중 확인 - 청년친화지수에 기반한 4가지 유형 도출, 정책의 우선순위와 방향성 제시 - 지역민과 이주민 간 갈등은 주로 경제적 기회와 관련, 청년 유입 촉진에 앞서 일자리 확충 선결될 필요 - 청년의 이동 경험이 지역의 자산이 될 수 있는 정책 환경 필요 내용 문의 김지수 연구위원(044-287-3184) 엠바고 본 자료는 3월 19일(목) 조간부터 보도하여주시기 바랍니다. <인터넷, 방송, 통신은 3월 18일 (수) 11시 ...
"이사 세 번 넘기면 월급 줄어든다"…청년 이주 정착의 역설 비수도권 유출 인구 50%가 청년 산업硏, 청년 이동 미시패널 분석 4회 이동부터 경력 단절로 소득 증가율 하락 “단순 유입보다 안정적 체류 지원이 관건” 사진은 기사와 무관함. 게티이미지뱅크 일자리는 애초에 부족하고, '스타벅스' 조차 없다. 고향을 떠나기 싫지만, '사람은... 설명이다. 그러나 잦은 이동은 장기적으로 독이됐다. 거주지 이동이 3회에 도달할 때까지는 소득 증가율이 확대되지만, 4회 이상부터는 오히려 점차 감소하는 경향을 보였다. 보고서는 “반복된 이동으로 직장 경력이 단절되고 네트워크가 끊기면서 더 나은 직장을 찾기 어려워지는 '이동의 함정'이 발생하기 때문”이라고 분석했다. '일' '삶' , 으로본 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)