연구 검색 결과 (47건)
... 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 인한 고용 손실은 2010년 1만 2,000개에서 2024년 7만 2,000개까지 증가 최근 미스매치 증가는 경제 전체 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형, 매칭효율성 저하에서 기인하였으며, 이는 노동시장 기능이 구조적으로 약화되고 있음을 시사 경제 전체 구직인원이 코로나19 이전 평균 대비 약 30% 감소하고 고용 비중이 높은 제조업, 도소매업 등 주요 산업의 구직자 감소폭이 커 산업 간 인력수급 불균형 심화 빈 일자리와 구직자 매칭이 고용까지 연계되는 정도를 나타내는 매칭효율성 역시 주요 산업 중심으로 약 3% 하락하여 미스매치를 더욱 악화하는 요인으로 작용 노동시장 미스매치로 반도체, 이차전지, 의료ㆍ정밀기기 등 기술혁신이 중요한 첨단산업의 전문인력 부족문제가 심화, 적시성 ...
기존의 노동시장 인력수급 정책은 고학력 노동자의 경우 대학을 통한 학석박 졸업자의 양성과 저학력 노동자와 중소기업 사이의 임금에 대한 기대 불일치(미스매치)를 주요한 어젠다로 삼았다. 그런데, 첨단산업의 경우 25~45세 젊은 노동자를 주로 활용하며, 직종을 통제하더라도 급여수준이 월 32만~37만 원가량 더 높다. 또한 학력이 크게 중요한 것이 아니라 담당하는 ... 경력직의 노동이동과 외국인 우수인재의 역할을 부각하고자 한다. 첨단산업은 반도체, 바이오, 이차전지(미래자동차)로 이루어져 있으며, 미국ㆍ중국ㆍ유럽 등 해당 산업을 직접적으로 명시한 산업정책이 쏟아지고 있으며 국제적인 패권경쟁의 핵심 전장으로 첨단산업이 부상하였다. 첨단산업은 거시경제 성장에 큰 파급효과를 가져다주며, 탄소중립ㆍ인구구조ㆍ안보강화 등 다양한 메가트렌드로 ...
최근 플랫폼을 통한 거래가 활성화되고 있으며 플랫폼의 영향력은 모든 산업 분야에서 더욱 증가하고 있다. 이는 헬스케어 분야도 마찬가지로 헬스케어 플랫폼을 중심으로 산업 생태계가 형성되고 있으며 지속적으로 진화하고 있다. 헬스케어 플랫폼이란 질병의 예방과 관리부터 치료에 이르기까지 건강과 관련된 행위의 생산과 소비 활동이 디지털 공간에서 연결되어 가치를 만들어 내는 시스템을 말한다. 플랫폼에 참여하는 공급자와 수요자가 어떤 정보와 니즈를 가지고 플랫폼에 참여하는지에 따라 의료 서비스 제공 플랫폼, 의료 정보 공유 플랫폼, 의료 인력 매칭 플랫폼으로 유형화할 수 있다. 이러한 헬스케어 플랫폼들은 상호작용을 통해 플랫폼 생태계를 구성하고 있으며, 최근 실손보험 청구 서비스 플랫폼, 디지털 치료기기 플랫폼 등 다른 ...
동향 검색 결과 (13건)
... 비중(광업·제조업조사 기준) 1.5.9. 주요 산업별 1인당 연평균 임금 1.6. 연구개발·기술 1.6.1. 주요 산업별 연구개발비 1.6.2. 주요 산업별 연구원 1인당 연구개발비 1.6.3. 주요 산업별 연구개발인력 수 1.6.4. 주요 산업별 연구원 수 1.6.5. 해외기술교역: 주요 산업별 기술수출 대가 수취 현황 1.6.6. ... 2.2.10. 전문·과학기술 2.2.11. 사업시설관리 2.2.12. 사업지원 2.2.13. 공공행정 2.2.14. 공공교육 2.2.15. 교육 2.2.16. 의료·보건 2.2.17. 사회복지 2.2.18. 숙박·음식점 2.2.19. 예술·스포츠·여가 2.2.20. 기타 서비스 제3부 ...
... 비중(광업·제조업조사 기준) 1.5.9. 주요 산업별 1인당 연평균 임금 1.6. 연구개발·기술 1.6.1. 주요 산업별 연구개발비 1.6.2. 주요 산업별 연구원 1인당 연구개발비 1.6.3. 주요 산업별 연구개발인력 수 1.6.4. 주요 산업별 연구원 수 1.6.5. 해외기술교역: 주요 산업별 기술수출 대가 수취 현황 1.6.6. ... 2.2.10. 전문·과학기술 2.2.11. 사업시설관리 2.2.12. 사업지원 2.2.13. 공공행정 2.2.14. 공공교육 2.2.15. 교육 2.2.16. 의료·보건 2.2.17. 사회복지 2.2.18. 숙박·음식점 2.2.19. 예술·스포츠·여가 2.2.20. 기타 서비스 제3부 ...
... AI 반도체 시장의 성장세도 높을 전망 - 반면 상업용 드론, 제조용 로봇, 바이오의약, 의료기기, 반도체, 파운드리 시장은 10% 미만의 상대적으로 낮은 성장세가 예상 ○ 신산업 시장의 성장 촉진 요인: 수요 및 응용 분야 확대, 첨단 신기술 발전 및 융합화, 주요국 정책(탄소중립, 공급망 등) 강화 ■ 글로벌 신산업의 최근 기술개발 및 투자 전략 ○ (전기차) ... 경쟁 본격화 ○ (지능형 반도체) 코로나19 비대면 특수 이후 2022년부터 성장이 둔화된 반도체시장은 2024년부터 성장세로 전환 예상 ○ (스마트 섬유) 팬데믹의 영향으로 의료ㆍ헬스케어용 스마트 섬유 시장이 큰 폭으로 성장했으며, 이에 스타트업의 시장 진출 및 협업이 촉진 ○ (인공지능) 생성형 AI가 주도하는 시장에서 혁신을 이끌어가기 위한 글로벌 기업들의 ...
소통 검색 결과 (276건)
... 나타나는 ''고용지표 역설'' 현상에 주목했다. 특히 20대 청년층의 구직 포기가 늘수록 실업률이 개선되는 현상이 지속되고 있어, 전통적인 지표만으로는 노동시장 상황을 설명하기 어렵다는 진단이다. 미스매치는 산업별 인력 수급 불균형과 매치 효율성 저하로 더욱 악화되고 있다. 보고서에 따르면, 구직자 수는 코로나19 이전 대비 35% 감소했지만 빈 일자리 수는 오히려 10% 증가하면서 인력 확보 자체가 어려워졌다. 제조업 분야에서는 일자리당 구직자 수가 40% 가까이 줄었고, 반도체·이차전지·의료정밀기기 등 첨단산업의 경우 연구개발(R&D) 인력 확보가 특히 어려운 상황이다. 이와 함께 고용의 질 저하 문제도 부각된다. 제조업·금융업·교육업 등에서는 팬데믹 이후 매치효율성이 낮아졌으나, ...
... 산업연은 최근 미스매치 증가가 구직인원 감소와 산업간 인력수급 불균형, 구직자와 빈 일자리 간 매치효율성 하락 등이 복합적으로 작용한 결과라고 설명했다. 제조업, 정보통신업 등 주요 산업을 중심으로 경제 전체 구직자 수 급감으로 촉발됐으며 특히 기술혁신이 중요한 반도체, 이차전지, 의료·정밀기기, 산업용 로봇 등 첨단산업에서 전문인력 부족이 심각한 것으로 나타났다. ... 산업연은 산업간 '좋은 일자리' 편차가 늘어나고, 고학력 구직자가 많아질수록 일자리 미스매치가 심화되는 것으로 분석했다. 임금과 일자리 안정성이 높은 대기업 일자리를 좋은 일자리로 인식하기 때문에 산업간 좋은 일자리 비중 차이가 커질수록 인력 불균형이 심화된다는 얘기다. 아울러 고학력자는 근로조건에 대한 기준이 높아 하향 취업을 꺼리고 비전공 일자리로 이직하는 직·간접적 ...
... 구조적 문제 심화를 나타내며 인력 수급과 매칭 효율성 개선에 관한 중장기적 대책 마련이 필요함을 시사한다"고 분석했습니다. 코로나19 이후 미스매치는 제조업, 정보통신업 등 주요 산업을 중심으로 경제 전체 구직자 수 급감으로 촉발됐으며 특히 기술혁신이 중요한 반도체, 이차전지, 의료.정밀기기, 산업용 로봇 등 첨단산업에서 전문인력 부족이 심각한 것으로 나타났습니다. ... 분석했습니다. 아울러 고학력자.고령자가 많을수록 증가하고, 여성이 많을수록 감소하는 것으로 나타났습니다. 또한 빈 일자리와 실업자의 수도권 집중은 매칭 빈도를 증가시켜 미스매치 감소에 기여하는 것으로 나타났습니다. 보고서는 산업 간 고용 조건 편차를 줄이기 위한 임금 지원 정책은 인력 유입 효과가 보장될 수 있는 보조금 규모.대상.기간을 사전에 면밀히 검토한 뒤 보완해야 ...
첨부파일 검색 결과 (71건)
... 동향과 글로벌 산업 정책 1. 첨단산업 물품의 수출 동향 (1) 우리나라 반도체 수출 동향 (2) 우리나라 디스플레이 수출 동향 (3) 우리나라 이차전지 수출 동향 (4) 우리나라 의료용품 수출 동향(바이오 1/2) (5) 우리나라 의료기기 수출 동향(바이오 2/2) 2. 첨단산업 패권 확보를 위한 주요국 전략 (1) 미국의 반도체, 이차전지, 바이오 육성 전략 (2) 중국의 반도체, 이차전지, 바이오 육성전략 (3) EU의 반도체, 이차전지, 바이오 육성전략 (4) 소결 제3장 우리나라 4대 첨단산업의 고용 및 기업 특성 1. 4대 첨단산업의 성장 추세 2. 4대 첨단산업 고용 규모와 기업ㆍ지역 분포 3. 기업자료로 살펴보는 첨단산업과 주력산업의 비교 4. 기업자료로 살펴보는 첨단산업의 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)