연구 검색 결과 (112건)
최근 고용지표 개선에도 불구, 노동시장 미스매치는 지난 15년간 2배 가까이 증가 작년 실업률은 3% 미만으로 코로나19 이전보다 개선되었으나 실업률에 집계되지 않는 ‘쉬었음’ 비경제활동인구가 급증하고 체감 고용 상황은 악화되고 있음. 미스매치는 구직자와 빈 일자리 변동을 모두 고려하여 실제 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 인한 고용 손실은 2010년 1만 2,000개에서 2024년 7만 2,000개까지 증가 최근 미스매치 증가는 경제 전체 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형, 매칭효율성 저하에서 기인하였으며, 이는 노동시장 기능이 구조적으로 약화되고 있음을 시사 경제 전체 구직인원이 코로나19 이전 평균 대비 약 30% 감소하고 고용 비중이 높은 제조업, 도소매업 ...
본 연구는 구인ㆍ구직난이 심화되고 있는 국내 노동시장의 산업별ㆍ직종별 미스매치 지수를 산출하고 그 결정요인을 규명하여 노동시장의 효율성 제고 방안을 모색하기 위한 연구임. 산업별ㆍ직종별 미스매치 지수는 Sahin et al.(2014)의 방법론을 준용하여 마찰적 실업을 유발하는 미스매치 정도를 계산함. 미스매치 지수는 섹터별 최적 고용 대비 실제 고용의 비율을 통해 섹터 간 마찰로 실업자의 이동 제약이 고용에 미치는 영향을 나타냄. 마찰적 실업은 노동시장이 산업, 직종 등의 특성에 따라 분절되어 노동자가 세부 노동시장 간 이동에 마찰(friction)이 존재해 발생 마찰적 실업 원인으로는 세부 노동시장의 근로조건 및 임금 격차, 기술 요구 수준의 차이 등을 꼽을 수 있음. 산업별 노동생산성을 반영하면 ...
각국의 정부가 경제성장 정책을 통해 GDP 성장률을 견고하게 유지하려고 하는 이유로는 환율 및 물가안정, 세수 확보 등 다양한 측면이 있으나, 무엇보다도 성장을 통해 국민의 소득이 증가하기를 원하는 것이 가장 근원적인 목표이다. 그런데 낙수효과가 저하되고 소득 불평등이 확대되는 등 성장으로 인한 결실이 경제 전체에 충분히 퍼지지 못한다는 인식이 늘어날수록 성장 자체를 최종 정책 목표로 삼기보다는 성장 과정에서 양질의 일자리가 얼마나 창출되고 유지되는지 추가적인 평가와 대책 마련이 필요하다. 제1장에서는 여러 소득분배 형태 중에서도 전체 가구 소득의 64%를 차지하면서 가구 분위 간 소득격차 변산성(variability)의 약 93%를 설명하는 것이 근로소득임을 보였다. 따라서 근로소득 분배의 근거인 일자리 ...
동향 검색 결과 (35건)
... 기관의 2025년 한국 경제전망 3.1.2. 주요 기관의 2025년 세계 경제전망 3.1.3. 주요국별 경제성장률 3.1.4. 주요국별 경상수지 3.1.5. 주요국별 GDP 규모 3.1.6. 주요국별 GDP 디플레이터 3.1.7. 주요국별 1인당 GDP 3.1.8. 주요국별 구매력평가 환율 3.1.9. 주요국별 인구증가율 3.1.10. 주요국별 실업률 3.1.11. 주요국별 주가지수 3.1.12. 주요국별 장기이자율 3.1.13. 환율 3.1.14. 국제금리 3.2. 산업구조 3.2.1. 주요국별 제조업 비중 3.2.2. 주요국별 서비스업 비중 3.2.3. 주요국별 세계 제조업 내 비중 변화 3.2.4. 주요국별 세계 서비스업 내 비중 변화 3.2.5. 우리나라 제조업의 국제적 위상 변화 3.2.6. ...
... 기관의 2024년 한국 경제 전망 3.1.2. 주요 기관의 2024년 세계 경제 전망 3.1.3. 주요국별 경제성장률 3.1.4. 주요국별 경상수지 3.1.5. 주요국별 GDP 규모 3.1.6. 주요국별 GDP 디플레이터 3.1.7. 주요국별 1인당 GDP 3.1.8. 주요국별 구매력평가 환율 3.1.9. 주요국별 인구증가율 3.1.10. 주요국별 실업률 3.1.11. 주요국별 주가지수 3.1.12. 주요국별 장기이자율 3.1.13. 환율 3.1.14. 국제금리 3.2. 산업구조 3.2.1. 주요국별 제조업 비중 3.2.2. 주요국별 서비스업 비중 3.2.3. 주요국별 세계 제조업 내 비중 변화 3.2.4. 주요국별 세계 서비스업 내 비중 변화 3.2.5. 우리나라 제조업의 국제적 위상 변화 3.2.6. ...
... 기관의 2024년 한국 경제 전망 3.1.2. 주요 기관의 2024년 세계 경제 전망 3.1.3. 주요국별 경제성장률 3.1.4. 주요국별 경상수지 3.1.5. 주요국별 GDP 규모 3.1.6. 주요국별 GDP 디플레이터 3.1.7. 주요국별 1인당 GDP 3.1.8. 주요국별 구매력평가 환율 3.1.9. 주요국별 인구증가율 3.1.10. 주요국별 실업률 3.1.11. 주요국별 주가지수 3.1.12. 주요국별 장기이자율 3.1.13. 환율 3.1.14. 국제금리 3.2. 산업구조 3.2.1. 주요국별 제조업 비중 3.2.2. 주요국별 서비스업 비중 3.2.3. 주요국별 세계 제조업 내 비중 변화 3.2.4. 주요국별 세계 서비스업 내 비중 변화 3.2.5. 우리나라 제조업의 국제적 위상 변화 3.2.6. ...
소통 검색 결과 (512건)
... 높고, 이는 고용 증가에 긍정적으로 작용한다는 것이다. 반면 공장 생산직이나 농림·어업직 등은 인공지능이 탑재된 로봇이 투입되면 일자리가 감소할 것이라고 내다봤다. 반복적이고 구조화된 일을 하는 경우가 많은 서비스직도 인공지능이 일자리를 감소시킬 것으로 예상됐다. 보고서는 올해 세계경제포럼이 발간한 보고서가 인공지능 등에 의해 5년간 1억7천만개의 일자리가 생기지만 9천만개는 사라질 것이라고 예측했다며, 맞춤형 대응이 필요하다고 제안했다. 보고서는 “인공지능으로 인한 대체 가능성이 높은 직종에 차별적·선별적 정책 보조가 필요하다”며 “직업 전환에 소요되는 기간이 긴 점을 고려해 실업 급여 확대 등 인공지능 대체 위험 직종에 대한 사회 안전망을 강화해야 한다”고 했다. 이본영 기자 ebon@hani.co.kr
... 법률직, 경영·행정·사무직, 교육직 등은 고용이 증가했다. 반면 건설·채굴직, 금속·재료 설치·정비·생산직, 농림·어업직, 섬유·의복직 등은 고용이 줄었다. 다만 금융·보험직처럼 AI 노출도가 높아도 고용이 감소하는 예외적인 사례도 확인됐다. 산업연구원은 직업별 고용 효과의 차이를 고려한 정책 대응을 주문했다. 대체 가능성이 높은 직종에는 △직업 전환 기간을 고려한 실업급여 확대 △AI 리스킬링(reskilling) 및 관련 기술 교육 확대 △기업의 직무 재편과 재교육 유도 등의 대책을 제시했다. 반면 AI와 보완성이 높은 직종은 인력 수요 증가가 예상되는 만큼, △산학 연계 AI 융합 교육 확대 △AI 전문 인력 비자 신설 △연구자 교환 프로그램 확대 등 글로벌 인재 유치 전략을 권고했다. 보고서는 또 AI 기술의 발전 속도가 ...
... 감소 직종은 건설.채굴직, 금속.재료 설치.정비.생산직, 농림.어업직, 섬유.의복 생산직, 일부 서비스직 등으로 나타났다. 이들 직종은 반복적.구조화된 업무가 많아 AI.로봇으로 대체하기 용이했다. 농업 분야에서는 자율주행 트랙터와 AI 농약 살포가 인건비를 줄였고, 서비스업에서는 조리 자동화 시스템과 돌봄 로봇이 인력을 대체하는 사례가 늘었다. 산업연은 “AI 도입이 직종별로 상이한 고용 효과를 나타내고 있어, 대체 위험이 큰 직종에 대한 선별적.맞춤형 정책 대응이 필요하다”고 밝혔다. 특히 “고위험 직종에 대해 실업급여 확대, AI 리스킬링(reskilling) 교육, 맞춤형 진로 상담 제공 등 사회안전망을 강화하고, 기업의 직무 재편.재교육을 유도해야 한다”고 제언했다. 안영국 ang@etnews.com
첨부파일 검색 결과 (169건)
... 기관의 2025년 한국 경제전망 3.1.2. 주요 기관의 2025년 세계 경제전망 3.1.3. 주요국별 경제성장률 3.1.4. 주요국별 경상수지 3.1.5. 주요국별 GDP 규모 3.1.6. 주요국별 GDP 디플레이터 3.1.7. 주요국별 1인당 GDP 3.1.8. 주요국별 구매력평가 환율 3.1.9. 주요국별 인구증가율 3.1.10. 주요국별 실업률 3.1.11. 주요국별 주가지수 3.1.12. 주요국별 장기이자율 3.1.13. 환율 3.1.14. 국제금리 3.2. 산업구조 3.2.1. 주요국별 제조업 비중 3.2.2. 주요국별 서비스업 비중 3.2.3. 주요국별 세계 제조업 내 비중 변화 3.2.4. 주요국별 세계 서비스업 내 비중 변화 3.2.5. 우리나라 제조업의 국제적 위상 변화 3.2.6. ...
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 (1) 연구의 필요성 (2) 연구 목적 제2장 선행연구 분석 1. 미스매치 지수 산출 관련 선행연구 2. 미스매치 결정요인 분석 관련 선행연구 제3장 산업별ㆍ직종별 미스매치 현황 분석 1. 미스매치의 정의 (1) 섹터별 미스매치 정의 (2) 섹터별 미스매치 지수 2. 분석 자료 (1) 실업자 정보: 「경제활동인구조사」 (2) 빈 일자리 및 신규 채용 정보 (3) 실업자-빈 일자리 자료 연계 보정 (4) 기타 분석 자료 3. 매칭함수의 추정 (1) 매칭함수의 추정 방법 4. 분석 결과 (1) 산업별 미스매치 분석 결과 (2) 직종별 미스매치 분석 결과 5. 소결 및 시사점 제4장 산업별 미스매치 결정요인 분석 1. 산업별 미스매치 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)