... ''용인 반도체클러스터 일반산업단지. 사진=용인시청. 국내 반도체 패권의 중심에 경기도가 있다. 용인·화성·평택·이천의 생산 기반, 판교의 설계 기능, 소부장 협력망과 연구개발 인력이 한 권역에서 맞물리기 때문이다. 전문가들은 반도체 경쟁력이 집적과 속도, 인프라, 인력 확보에서 갈린다고 진단한다. 중부일보는 전문가의 시각으로 ''왜 경기도인가... 있고, 이를 받쳐주는 소부장 업체가 지근거리에 있어야 공정 중 발생하는 문제를 바로 해결할 수 있다. 이 같은 구조가 갖춰질 때 큰 시너지 효과를 낼 수 있다. 여기에 석·박사급 고급 인력과 숙련 기술자가 지속적으로 유입될 수 있다면 건전한 생태계가 형성되고, 산업 전반이 유기적으로 돌아가는 시스템이 만들어질 수 있다. 경기도가 국내 반도체 산업의 핵심 거점으로 평가받는 ...

... 산학협력에 나서려 해도 인센티브 구조가 뒷받침되지 않으며, 강의 부담 경감이나 행정 업무에 대한 인사 고과 반영 같은 제도적 지원이 선행돼야 한다고 강조했다. 노동시장 미스매치, 고·저숙련 양극단서 발생 김 실장은 지역 기업들이 공통적으로 호소하는 인력 부족 문제도 세분화해 바라볼 필요가 있다고 했다. 중숙련 인력의 경우 실제 부족이라기보다 임금 경쟁력 차이로 인한 ... 한다고 강조했다. 김 실장은 지역 전략 산업 설정의 효율화 방안도 제시했다. 현재 달성 가능성은 낮지만 기대 수익이 높은 산업을 무리하게 전략 산업으로 설정하는 경향이 있는데, 기술적 발전 거리가 짧으면서 기회 이득이 높은 산업으로 전략을 재편해야 한다는 것이다. 시도나 시군구 단위의 좁은 시각이 아니라 초광역 권역 단위에서 정량적으로 재평가하면 달성 가능하면서 ...

... 1999년 제정된 재외동포법은 몇년 뒤 중국 및 구소련 출신 재외동포도 '재외동포비자(F-4)'를 받을 수 있도록 개정되면서 이민자 유입 추세를 가속화 시키고 있다. 2024년에는 '숙련기능인력 점수제 비자(E-7-4)' 도입 및 지역 비자 제도 활성화에 따라 정주형 외국인 근로자의 추가 증가가 예상된다. 반면 보고서가 인용한 연구에 따르면 국내에서는 이민자 유입이 ... 동일 기업에서 3년 이상 근무 시 제공되는 '거주 자격(F-2)' 비자가 신설되며 최장 8개월 체류 가능한 계절근로자 대상의 '계절근로(E-8)' 비자 대상자 중 일부는 '농어업 숙련비자'를 받을 수 있게 했다. 이외에도 과학기술 유학생을 정착시키기 위한 '케이스타(K-STAR) 비자'의 신청 대상자 확대, 해외 첨단기술 인재를 끌어오기 위한 '톱티어(Top-Tier) ...