최근 고용지표 개선에도 불구, 노동시장 미스매치는 지난 15년간 2배 가까이 증가 작년 실업률은 3% 미만으로 코로나19 이전보다 개선되었으나 실업률에 집계되지 않는 ‘쉬었음’ 비경제활동인구가 급증하고 체감 고용 상황은 악화되고 있음. 미스매치는 구직자와 빈 일자리 변동을 모두 고려하여 실제 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 ... 의료ㆍ정밀기기 등 기술혁신이 중요한 첨단산업의 전문인력 부족문제가 심화, 적시성 있는 인력 공급을 위한 대책 마련이 시급 미스매치는 산업 간 좋은 일자리의 편차, 일자리 이동제약이 많은 노동자의 비중, 구직자ㆍ일자리 수도권 집중도가 커질수록 증가하며, 이를 개선하는 정책으로 미스매치 완화 모색 필요 ① 고임금, 정규직과 같은 구직자 선호 일자리의 산업 간 편차가 커질수록 ...

인공지능(이하 AI)은 높은 범용성과 시장성을 가진 경제 사회에 지대한 영향을 미칠 혁신 기술로 각국은 이익 극대화를 위해 다양한 정책을 수립하고 국제 사회는 AI의 윤리적 사용을 위한 규범 논의를 활발히 진행하고 있음. 그러나 인공지능과 노동시장 관련 정책은 정성적인 연구나 설문에 의존하고 있어 구체성과 실효성이 다소 부족한 상황 본 연구에서는 AI가 국내 ... 재취업이나 교육 프로그램 등 추가적인 지원을 제공하여 AI로 인한 고용 충격을 완화할 수 있도록 함. 인공지능 노출도가 높을수록 고용에 긍정적인 영향이 증가하고, 부정적인 영향은 감소하므로, 교육을 통해 인공지능 노출도를 개선 ​​​​​​​ 인공지능 노출도가 높을수록 노동 수요가 증가하므로, 적극적으로 인재를 육성하고 이민 정책을 통해 인재를 유치함.

한국은 팬데믹 이후 디지털 전환이 가속화되는 가운데 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화를 경험하고 있다. 이러한 인구구조의 변화는 노동시장 구성과 기업 운영 방식 전반에 중대한 영향을 미치고 있으며, 디지털 전환과 노동력 고령화라는 두 가지 과제가 기업과 정책 입안자들에게 중요한 도전으로 작용하고 있다. 이에 본 연구는 고령화된 노동력이 기업의 디지털 전환 기술 도입에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 노동력 구조 변화와 디지털 기술 채택 간의 상호작용을 이해하고자 하였다. 본고에서는 각 기업의 디지털 전환 시기를 3기간(팬데믹 이전인 2020년 이전, 팬데믹 2020~2022년, 팬데믹 이후인 2023년, 2024년)으로 나누어 분석하였다. 분석 결과 팬데믹 이전 시기의 경우 고령인력 기업의 디지털 전환 확률은 ...

고려대 세종캠퍼스(부총장 김영) 공공정책대학(학장 전수영)은 지난 10일 공공정책관 409호에서 제2회 충청권 연구기관-고려대 공공정책대학 공동포럼을 개최했다. 이번 포럼은 '청년 고용 증진을 위한 산/학/연/정 간 협력'을 주제로, 충청권 주요 국책연구기관들과 고려대 공공정책대학 간 업무협약의 후속 조치로 진행됐다. 이날 포럼에는 김영 세종부총장을 비롯해 이승원 세종시 경제부시장, 김영진 대전세종연구원장, 허재준 한국노동연구원장 등 기관장과 관계자 총 60여 명이 참석했다. 고려대 공공정책대학과 한국노동연구원이 공동 주관하고 대전세종연구원, 산업연구원, 한국환경연구원, 충북연구원이 후원한 이번 행사는 청년 고용 문제 해결을 위한 학계와 정책 현장의 협력 방안을 모색하는 계기가 됐다.

... 25일(화) 『트럼프 2기, 대한민국 산업 정책 및 인재 정책을 그리다』를 주제로 공동정책포럼을 개최한다. 이번 포럼에서 이근 한국경제학회장은 ‘한국 자본주의 유형론과 적극적 노동시장 및 인력 정책’을 주제로 기조 강연을 진행한다. 양주영 산업연구원 경제안보·통상전략연구실장은 ‘트럼프 2기 통상·산업 정책이 한국 산업에 ... 있는지에 대해 고찰한다. 또한 김철희 한국직업능력연구원 선임연구위원은 ‘트럼프 2기, 노동시장 및 인재 정책 대응 전략’을 주제로 발표한다. 트럼프 정부의 교육 및 노동시장 정책을 분석하고, 그에 맞는 대응 전략을 제시한다. 이어 이원덕 노사공포럼 상임대표가 좌장을 맡아, 임영미 고용노동부 직업능력정책국장, 강감찬 산업통상자원부 산업정책관, 노용식 ...

산업연구원과 중국사회과학원 공업경제연구소가 2024년 6월 26일 ‘인공지능 시대의 글로벌 공급망 변화와 한·중 산업협력’을 주제로 한·중 산업포럼을 세종시에서 개최 이번 포럼은 산업연구원과 중국사회과학원 공업경제연구소, 광저우시사회과학원이 공동으로 주최 제3 세션은 인공지능이 노동시장과 일자리에 미칠 영향에 대한 분석과 인공지능 기술경제적 특성과 산업 영향을 분석한 결과를 발표하고 한·중 협력 방안에 대해 모색 제4 세션은 중국 광저우시 사례를 바탕으로 도시 산업사슬 발전의 새로운 특징과 국제협력 방안을 모색하고, 디지털 전환 기술 도입의 지역·산업별 효과를 발표