연구원소개 검색 결과 (78건)
... 경향으로 글로벌 산업지형도 재편되고 있어 산업의 재도약을 위한 선도형 산업기반 구축 전략 연구 필요 2. 연구목표 1) 산업발전을 위한 선도적 산업정책 연구 - 디지털 전환, 그린 전환, 글로벌화를 촉진하고 한국 산업발전을 선도하기 위한 기술, 투자, 금융, 규제, 가치사슬, 생산성 분야 혁신 방안 및 관련 정책 연구 - 대내외 여건 변화에 따른 산업 고용·인력 분야의 대응 방안과 관련 정책 연구 2) 디지털 전환과 탄소중립 달성을 위한 한국산업의 신성장전략 연구 - 제조업의 디지털화, 플랫폼화 등과 같은 산업환경 변화와 이로 인한 글로벌 공급·수요 구조 변화에 대응하기 위한 한국 산업의 성장전략 연구 - 세계적인 친환경·저탄소 정책 기조에 선제적으로 대응하기 위한 국내 제조업의 ...
〇 고용 동반 성장이 가능하면서도 질 좋은 일자리 창출이 가능한 산업의 요건을 두 파트의 실증분석을 바탕으로 검토 〇 산업 성장의 고용 창출효과에 대한 분석결과를 토대로 산업의 성장 유형을 개념화하고 향후 고용 동반 성장이 가능한 산업군을 제시
... 기조 강화, 보호무역의 심화와 GVC 체계 재편, 경제사회 전반의 디지털 전환 등이 가속화될 것으로 전망 ○ 글로벌 경제·산업 구조의 급격한 변혁이 초래될 것에 대응하여 한국경제의 성장잠재력 확충과 경쟁력 강화를 위한 산업구조 전환전략의 모색이 중요한 과제 ■ 중점연구목표 ○ 목표 1: 산업구조 전환을 위한 혁신적산업정책 연구 - 산업경쟁력 강화 및 고용변화 대응을 위한 산업혁신 정책 연구 - 산업구조 전환 촉진을 위한 디지털 변환 및 제도 개혁 방안 연구 ○ 목표 2: 한국 산업의 구조개편에 대응하는 제조업의 성장기회 발굴 연구 - 세계 경제 전환과 생산, 소비, GVC (Global Value Chain) 변화에 대응하는 제조업의 통합적 구조재편 전략 수립과 새로운 성장기회 모색 - 산업 지능화와 비즈니스모델 ...
... Faculty of Economics and Politics, University of Cambridge 1985.08 - 2021.06 산업연구원 선임연구위원 등 (중소·벤처기업연구실장, 산업경제연구실장, 부원장 역임) 자문활동 2021.06 - 현재 동반성장위원회 위원(동반성장위원회) 2021.07 - 현재 고용정책심의회 위원(고용노동부) 2022.03 - 현재 산업위기대응심의위원회 위원(산업통상자원부) 2023.01 - 현재 국토정책위원회 민간위원(국토교통부) 주요 연구실적 2015 글로벌 금융위기 이후 선진국의 산업정책 연구 외 다수 2015 제조업의 메가트렌드와 정책과제 2014 산업의 글로벌화와 경쟁정책 2013 개인기업의 ...
... (「국가균형발전특별법 시행령」 제31조 근거)를 위해 연구원 부설로 국가균형발전연구센터 설립 2000 ~ NOW 새로운 도약 세계 일류의 산업 및 지역정책 싱크탱크로 부상 1999 국무총리 산하의 사회과학분야 정부출연 연구기관을 감독하는 경제사회연구회(2005년 경제 ·인문사회연구회로 변경) 소속으로 변경 1998 1997년에 발생한 외환위기를 극복하고 성장과 고용창출을 동시에 이룰 수 있도록 지식기반 신산업 발전 및 기존 주력산업의 지식집약화 등과 관련된 연구를 중점 추진할 수 있는 지식산업 센터 설립 1991 ~ 1999 구조개편 기술 집약산업 중심의 산업구조 전환, 대외개방 확대 등에 대응해 연구원 구조개편 1991 산업 규모가 확대되고 무역·통상에 대한 중요성이 높아지면서 산업 및 무역·통상 이슈를 심층적으로 ...
○ (1) 자동차 유관산업의 밸류체인 단계별 고용 규모를 정량적으로 파악하고, (2) 미래차 전환으로 인해 축소/유지/성장할 산업 부문을 진단하여 시나리오를 작성한 후, (3) 최종적으로 산업밸류체인에 전반에 걸친 인력구조가 어떤 식으로 재편될 것인지 예상하고 정책적인 시사점을 도출 ○ 미래차 전환이라는 시대적 변화에 따라 자동차 제조업 밸류체인 전반의 거시경제적 규모를 추정하고, 산업구성의 변화 방향 및 밸류체인별 일자리 이슈를 선제적으로 분석
○ 코로나19로 글로벌 공급망이 붕괴하고 수요충격으로 직접적인 고용감소를 겪는 산업의 스트레스 정도를 파악하고 정책대안을 모색 - 코로나19 이후 한계기업 추이를 예측하고 대응 방안을 제시하고, 코로나19가 직접적으로 초래한 고용의 영향을 산업별, 지역별로 분석
○ 서비스혁신을 추동할 수 있는 인적역량 확충 등 인력정책 전반의 방향을 제시 - 서비스산업의 혁신과정에서 요구될 핵심인력의 양성과 그에 따른 고용시장에서의 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 인력정책 제시
○ 사업체별 미시 동태 분석을 통해, 거시경제의 매출, 고용, 노동생산성의 성장추세 둔화가 어느 산업으로 인해 발생하고 있으며, 어떤 산업이 미래의 먹거리로 부상할 수 있을 만큼 빠른 성장을 하고 있는지를 파악 ○ 매출, 고용, 노동생산성의 순 증가세의 둔화가 사업체의 진입 및 퇴출 역동성의 저하와 어떤 관련이 있는지 실증적으로 파악
○ 유형자산에서 무형자산 중심으로의 경제 전환에 대응하여 국내 서비스기업의 낮은 무형자산 투자의 원인을 파악하고 투자확대 유도를 위한 시사점을 도출 ○ 서비스기업의 지식기반자본 확충이 고용에 미치는 영향을 확인함으로써 무형자산 중심 경제로의 변화에 따른 서비스업 일자리 정책의 추진방향 모색
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
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경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)