연구 검색 결과 (18건)
... 이어가기 위해서는 여전히 복합적이고 장기적 차원의 정책 지원이 필요하다는 의견이 지배적 본 연구는 2016~2023년 기간 20~49세 국내 전수 여성의 혼인, 출산, 경제활동 관련 행정자료를 활용하여 일자리 특성과 혼인ㆍ출산 사이의 관계를 분석 분석 자료로는 통계청 통계데이터센터(SDC)에서 제공하는 아동가구통계등록부, 인구통계등록부, 취업활동통계등록부를 주로 활용 ... 대부분은 비경제활동인구의 출산율 감소에 기인 기업 규모 측면에서는 중소기업 및 소상공인 종사자들에 의한 기여분이 대기업, 중견기업 등 다른 집단보다 높게 측정됨. 산업별로는 공공행정 부문에서 양(+)의 기여분이 추정된 게 특징적 출산 단계별로는 결혼 감소보다 출산 감소가 더 큰 영향을 미쳤으며, 유자녀 여부에 따른 기여분 차이는 뚜렷하게 나타나지 않았음. * ...
... 차지하게 되면서 지방소멸의 문제가 사회적 화두로 대두(허문구 외, 2023) 인구 및 일자리의 수도권 쏠림현상은 지역뿐 아니라 지역대학의 존립 자체를 위협하는 요소로 작용 2021년 행정안전부 지정 인구감소지역 89곳 중 85곳이 비수도권 지역에 해당되며, 같은 해 미충원 신입생 4만 585명 중 3만 458명(75%)이 지방대학에 집중(교육부, 2023) 이는 단순한 ... 2025년부터 본격적으로 추진 중 RISE사업은 “대학이 지역 혁신의 중심이 되도록 지원해 지역과 대학이 처한 공동위기를 극복하고 동반성장을 도모하는 체계”(교육부 보도자료, 2024. 12. 26) RISE사업의 성패는 지역대학이 지역혁신의 핵심 거점(지역혁신허브)으로서 기능할 수 있느냐에 달려 있으므로, 지역대학이 지역 내 혁신역량 및 혁신성과에 ...
... 차별적 효과를 중심으로 분석하고, 정책적 방향성을 제시함. Felten, Raj, Seamans(2021)의 방법론을 준용하여 직업별 인공지능 노출도가 어떠한지 도출함. 고용보험 행정 DB를 분석 자료로 활용하고, 사업장 레벨에서 고정 효과 모형을 통해 분석함. 인공지능이 직종별 고용에 미치는 차별적인 영향을 분석한 연구는 본 연구가 최초로서 학술적ㆍ정책적으로 ... 감소 주로 고학력이거나 사무실에서 근무하는 직업의 고용은 증가하지만, 사무실 밖에서 근무하거나 생산ㆍ제조 직업의 고용은 감소함. 예컨대 인문ㆍ사회과학 연구직(23.2%), 경영ㆍ행정ㆍ사무직(21.0%), 사회복지ㆍ종교직(19.6%), 교육직(16.0%) 등의 고용은 증가하지만, 건설ㆍ채굴직(-28.5%), 정보통신 설치ㆍ정비직(-24.3%), 섬유ㆍ의복 생산직(-23.1%) ...
동향 검색 결과 (1건)
소통 검색 결과 (228건)
... 발생할 전망 산업硏 분석 결과 AI 노출도가 높은 직종일수록 고용 증가율이 높게 나타나 AI 노출도가 높은 ▲인문·사회과학 연구직, ▲법률직, ▲경영·행정·사무직은 고용증가율이 높게 나타났고, AI 노출도가 낮은 ▲건설·채굴직, ▲금속·재료 설치·정비·생산직, ▲농림·어업직은 ... 것으로 조사 직업별로 AI의 고용 효과가 다르게 나타나므로 직업에 따라 차별적인 정책을 마련할 필요성 존재 내용 문의 장재기 부연구위원(044-287-3241) 엠바고 본 자료는 8월 13일(수) 조간부터 보도하여주시기 바랍니다. <인터넷, 방송, 통신은 8월 12일 (화) 11시 이후 보도하여 주시기 바랍니다.> * 세부 내용은 첨부된 파일을 ...
첨부파일 검색 결과 (123건)
... 서비스업 종합지수 2. 서비스업 업종별 지수 (1) 자동차 및 부품 판매업 (2) 도매 및 상품 중개업 (3) 소매업(자동차 제외) (4) 육상 운송 및 파이프라인 운송업 (5) 항공 운송업 (6) 숙박업 (7) 음식점 및 주점업 (8) 출판업 (9) 영상, 오디오 기록물 제작 및 배급업 (10) 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업 (11) 정보서비스업 (12) 건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업 (13) 사업지원서비스업 (14) 스포츠 및 오락 관련 서비스업 (15) 기타 개인 서비스업 제3장 경영에 영향을 미치는 요인 조사 결과 1. 새 정부에 바라는 점 2. 경영에 부정적인 영향을 미치는 규제/행정절차 3. 경영에 영향을 미치는 대내외 요인 부록
요약 제1장 서론 1. 연구 배경 및 목적 (1) 연구 배경 (2) 연구 목적 2. 연구의 범위 제2장 일자리 특성별 출산율 추이 분석 1. 분석 개요 (1) 분석 자료 (2) 분석의 차별성 (3) 분석 대상 기간 및 연령대 2. 인적 특성별 출산율 추이 (1) 기초 현황 (2) 일자리 특성별 출산율 추이 3. 소결 제3장 출산율 결정 요인별 분해 1. 출산율 분해 (1) 방법론 소개 (2) 출산율 분해 결과 2. 대안적 방식을 활용한 출산율 분해 (1) 방법론 (2) 분해 결과 3. 소결 제4장 일자리 특성 변화와 출산율 1. 혼인 및 출산 여부에 따른 과거 일자리 기록 (1) 분석 개요 (2) 분석 결과 (3) 소결 2. 일자리 특성 변화가 혼인ㆍ출산율에 미친 ...
... ) 또는 정부출연 연구기관 , 국내외 대학 및 민간연구기관 등 관련분야 연구 수행이 가능한 단체 - 본 입찰참가 자격 및 조건에 미흡하거나 제안요청서에서 요구되는 관련 자료가 불충분한 경우 평가에서 제외될 수 있음 . 6. 입찰등록 마감일시와 장소 ( 우편 ㆍ 택배접수 불가 ) - 2025. 9. 1( 월요일 ) 11:00 ... 이력서가 있어야 합니다 . 라 . 제안서 작성에 관한 문의사항은 산업연구원 디지털 AI 전환생태계연구실담당자 (044-287-3159, 044-287-3902), 입찰 및 행정사항에 대한 문의는 전산회계실 담당자 (044-287-3134) 에게 문의하시기 바랍니다 . 위와 같이 공고 합니다 . 2025 년 8 월 25 일 산 업 연 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)