연구 검색 결과 (44건)
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
국내 방산수출의 지속적인 성장을 위해서는 대규모 수요를 보유한 이집트 방산시장에 진입할 필요가 있으며, 이를 위해 이집트의 경제・산업 협력 수요를 반영한 국가 차원의 협력 사업을 발굴하고, 양국 간신뢰를 바탕으로 한 수출 전략을 마련하는 것이 중요한 과제임. 이집트 방산시장의 특징을 분석하여 수출 가능성을 제고하기 위한 방안을 검토하고, 더불어 이집트 정부 차원의 산업협력 수요를 선제적으로 파악하여 양국 간 관계 증진을 기반으로 한 수출 전략 마련이 긴요함. 본 연구는 방산수출 유망 국가인 이집트 방산시장을 분석하고, 수출경쟁력을 강화하기 위한 방안 중 하나로 국가적 차원의 산업협력 방안을 제시함으로써 국내 방산기업의 수출 촉진 및 정부의 글로벌 4대강국 달성 목표에 기여하는 것이 목적임. 이집...
동향 검색 결과 (9건)
... 한국산업연구원 김천곤 부원장, 저장대학교 저우장훙 부총장이 각각 주최 및 주관 기관을 대표하여 축사를 했다. 양하이펑 부소장은 인공지능의 기술 진화, 산업 응용, 정책 구축 및 국제 협력을 핵심 의제로 심도 있게 논의하는 것은, 한중 양국 학자들이 첨단과학기술과 산업 발전 법칙에 대한 인식을 심화하기 위한 학문적 필요일 뿐만 아니라, 양국이 함께 글로벌 도전에 대응하고, 미래 ... ▲지식 관리 방식의 재구성으로 요약되며, 이에 상응하는 산업정책의 적응 방향을 함께 논의하였다. 김태영 부연구위원은 한국 AI 정책의 추진 현황을 소개하고, 데이터 인프라 구축, 인재 양성 등 분야에서 한중 양국이 광범위한 협력 가능성을 보유하고 있다고 지적하였다. 황셴하이 교수는 ‘일(一) 패러다임–삼(三) 메커니즘’ 이론을 제시하며, ...
경공업은 중국 국민경제의 중요한 전통적 비교우위 산업이자 민생 산업으로 안정 성장, 내수 확대, 소비 촉진, 민생 향상 등에 핵심적인 역할을 함. - 중국 국무원 판공청은 ‘제조업 디지털 전환 행동계획’과 병행하여 디지털 기술을 촉진하여 경공업 발전 가속화와 경공업을 체계적으로 지도하여 디지털 전환을 추진하기 위한 방안(轻工业数字化转型实施方案) ... 전환 행동 방안’을 더욱 실행하고, 디지털화를 통해 소비재산업을 지원하는 ‘3품(품종 증량, 품질 향상, 브랜드 창출)’ 행동을 심화 - 국민의 삶의 질과 수요를 개선하기 위해 디지털 전환 시나리오 육성을 견인력으로, 디지털 기술 혁신 응용을 추진력으로, 디지털 표준과 인재 구축을 지원하여 경공업의 단계적 디지털 전환을 촉진
산업연구원과 중국사회과학원 공업경제연구소가 2024년 6월 26일 ‘인공지능 시대의 글로벌 공급망 변화와 한·중 산업협력’을 주제로 한·중 산업포럼을 세종시에서 개최 - 이번 포럼은 산업연구원과 중국사회과학원 공업경제연구소, 광저우시사회과학원이 공동으로 주최 제1 세션은 인공지능이 철강산업의 스마트 제조와 공급망 최적화, 인공지능 기술의 특이점과 핵심 인재 전략의 필요성에 대해 발표와 토론 제2 세션은 글로벌 반도체산업의 지형 변화와 전망, 인공지능 시대에 반도체산업에서 한국과 중국이 직면한 리스크 및 양국 간 협력 논의
소통 검색 결과 (335건)
... 수직적인 하도급 구조 전략적 파트너십 전환 상생형 혁신모델 제안 이상호 센터장은 "과거에는 공장의 굴뚝 개수와 수출 총액이 척도였다면, 미래에는 공장의 친환경성과 기술 집약도가 경쟁력의 핵심이 될 것"이라며 울산을 ''전환과 혁신을 주도하는 고부가가치 산업 도시''로 정의했다. 특히 이번 좌담회에서는 인프라의 산업적 연계가 강조됐다. 서정욱 ... 세계적 생산 허브''라는 타이틀을 선점할 수 있을 것"이라고 제시했다. 울산이 단순 생산 기지를 넘어 R&D 중심으로 대전환하기 위해서는 우수한 석박사급 젊은 연구 인재가 자발적으로 울산에 모여드는 것이 필수적인데, 이를 위한 산업 공간의 물리적 지도 변화 필요성도 강조됐다. 서병기 원장은 "산업 지도의 패러다임을 ''토지 공급''에서 ...
... 단순 모방 수준이 아니라 독자적인 기술 혁신 단계로 진입했다고 평가했다. 특히 중국 경제의 자립성 강화는 시진핑 국가주석 개인의 전략이라기보다 후진타오 시절부터 이어진 기술혁신과 인재 육성 정책의 결과라고 분석했다. 류 연구원은 중국 경제를 움직이는 핵심 동력으로 민간기업을 지목했다. 그는 "중국 민간 부문은 세수의 절반 이상, 국내총생산(GDP)의 60% 이상, ... 있다고 봤다. 권 원장은 다만 중국의 산업 역량 자체를 과소평가해서는 안 된다고 강조했다. 그는 "중국이 과학기술 강국으로 성장하는 것은 오히려 자연스러운 흐름"이라며 "많은 인구와 인재 풀을 감안하면 중국의 영향력 확대를 막을 수 있다고 보는 게 비현실적"이라고 말했다. 미·중 갈등 속 한국의 위치에 대해서는 오히려 전략적 기회가 존재한다고 평가했다. 그는 "중국 ...
... 노조가 45조 원 성과급을 달라는 유례없는 투쟁에 나서는 근거가 됐습니다. MBC뉴스 송재원입니다. 영상취재: 박다원.전효석 / 영상편집: 김민지 앵커 충분한 보상이 있어야 좋은 인재가 오는 건 당연하겠죠. 그럼에도 성과급 요구가 받아들여지지 않으면 반도체 제조 라인을 멈춰세우겠다는 삼성전자 노조의 파업 예고엔 우려의 목소리도 나옵니다. 이유가 뭔지 오해정 기자가 ... "기술 개발을 멈출 경우에 경쟁사에 뒤질 확률이 매우 높은 그러한 산업입니다. 수익이 많이 발생했을 때 다음 세대 제품 개발이나 기술 개발에 투자하는 것이 " 실제 삼성은 AI산업의 핵심 고대역폭메모리, HBM 생산을 등한시했다가, 작년 SK하이닉스에게 영업이익을 역전당했습니다. 삼성전자 사측은 SK하이닉스의 영업이익 10% 비율보다 높은, 13%를 자사주로 주겠다고 ...
연구원소개 검색 결과 (1건)
첨부파일 검색 결과 (59건)
... (2) 경제 동향 2. 주요 산업정책 (1) ‘Vision 2030’과 국가산업개발전략(NIDS) (2) NIDS의 4대 전략 축 (3) 산업정책의 핵심 추진체계 3. 시사점 제3장 이집트 방산시장 분석 1. 국방 현황 (1) 주요 안보 동향 (2) 병력 및 무기체계 보유 현황 (3) 국방비 현황과 전망 2. 방위산업 현황 ... (2) 방산수출 통제 가능성 (3) SWOT 분석 제5장 대(對)이집트 산업협력 추진 방안 1. 기본 방향 2. 산업협력 프로젝트(안) (1) 이집트 기술대학 연계 실무형 기술인재 양성 (2) 이집트 국영기업 연계 첨단 제조인력 양성 프로젝트 (3) 정책 역량 강화를 위한 산업혁신 공동 연구 프로젝트 제6장 결론 및 정책 제안 1. 결론 2. 정책 제안 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)