... 부정적 그러므로 직주불일치와 같은 일시적인 인구이동 문제를 개선함으로써 지역으로 인구 전입을 촉진하고 임금과 생산소득 간의 공간적 격차를 감소시켜 지역경제 선순환 구조 강화와 지역균형발전에도 기여 (현황) 지역과 무관하게 직주불일치 근로자는 상승하지만 지역 및 개별특성별로 증감 폭은 상이 (전국) 직주불일치 근로자 비율은 2020년 14.3% → 2024년 14.9%로 증가 직주불일치 근로자 비율의 변동 폭은 서울, 경기, 인천과 세종에서 크게 나타나며, 권역 단위는 수도권과 충청권에서 직주불일치 현상이 두드러짐. (개별특성) 지역 및 권역과 무관하게 직주불일치 근로자 비율은 남성, 대졸 이상 및 상용직에서 더 높음. 그리고 청년층의 직주불일치 근로자 비중은 대부분의 지역에서 큰 변화가 없음.

... 경험의 축적이 대학 내부의 혁신역량을 강화한다는 점을 시사한다. 다음으로 ‘혁신파급의 매개체’ 효과를 검증하기 위해 대학의 존재 및 대학재정지원 규모가 지역 고용시장에 미치는 영향을 분석하였다. 고정효과 모형(Fixed Effects Model)을 활용한 결과, 대학이 존재하는 지역은 그렇지 않은 지역에 비해 경제활동참가율, 고용률, 청년고용률이 유의미하게 높았으며, 대학에 대한 재정지원 규모가 증가할수록 고용지표가 개선되는 경향을 확인하였다. 이는 대학이 교육기관을 넘어 지역 고용과 경제활동을 촉진하는 자원의 공급자이자 혁신성과의 파급 매개체로 기능함을 보여주는 결과라 할 수 있다. 종합하면 본 연구 결과는 대학의 지역혁신허브 기능이 정부의 정책 개입에 의해 강화될 수 있음을 보여준다. 이는 RISE사업과 ...

... Development Goals, K-SDGs) 이행을 위한 지속가능발전정책이 추진되고 있다. 본고에서는 K-SDGs 달성을 위해 추진되고 있는 정부의 ESG 제고 방안 검토 및 지역 관점에서 지역의 ESG 현황 및 성과를 살펴보고 지역의 ESG 환경 강화를 위한 방향성을 제시하였다. 연구 결과 지역의 ESG 환경 제고는 지방소멸 위험이 우려되는 지역에서 청년인구 유입 제고 효과를 가질 수 있으며, ESG 항목 중에서 S(사회) 항목에 해당하는 정책에서 특히 그 긍정적인 효과가 클 것으로 기대된다. 한편 지역 기업 ESG 경영 제고를 통한 지역의 ESG 환경을 개선하고자 할 때 지역 기업의 ESG 성과 향상을 위해서는 지역 기업들 내에서의 동료효과를 고려한 효과적인 ESG 경영 지원 정책이 필요할 것으로 보인다

... 필요하다고 지적했다. 특히 보육 산업과 농업 사례를 통해 수요 감소나 고령화에 단순히 대응하는 수준을 넘어, 서비스의 질 개선과 새로운 산업 모델 모색이 병행돼야 한다고 강조했다. 두 번째 발제에서 길은선 연구위원은 인구 감소로 인해 노동시장에서 고령 인력이 대거 퇴장하면서 ‘세대교체 인력 수요’가 본격화되고 있다는 분석을 제시했다. 이는 청년 고용 확대의 기회가 될 수 있는 동시에, 대응에 실패할 경우 산업 공동화로 이어질 수 있다는 점에서 정책적 개입의 중요성을 강조했다. 일본 사례를 통해 인구 감소 자체가 반드시 저성장으로 귀결되는 것은 아니며, 노동의 질적 향상과 자동화·로봇 도입, 기술·무역 교류 확대 등을 통해 새로운 성장 경로를 모색할 수 있다는 시사점도 함께 제시했다. ...

... 수 변화가 가임 여성 인구, 혼인 구조, 출산율, 무배우 출산 등 여러 요인의 복합적인 영향을 받는다고 설명했다. 특히 결혼 비율 하락이 출생아 수 감소의 가장 큰 요인으로 작용하고 있는 반면, 유배우 출산율 상승과 무배우 출산 증가는 최근 출생아 수 반등에 일정 부분 기여했다고 평가했다. 아울러 저출산의 근본 원인으로 과도한 사교육 경쟁, 높은 주거 비용, 청년 일자리의 질 악화, 심화되는 사회경제적 불평등을 지적하며, 이러한 구조적 문제가 해결되지 않는 한 출산율 제고 정책의 효과는 제한적일 수밖에 없다고 진단했다. 또한 출생아 수 급감이 산부인과 분만 인프라 붕괴, 초등학교 소규모화와 재정 부담 증가, 아동 관련 시장의 위축과 양극화 등 이미 다양한 영역에서 현실적인 문제로 나타나고 있다고 설명했다. 마지막으로 저출산 ...

... 경제적 효과를 실증적으로 분석하고, 향후 정책적 방향을 모색하기 위해 마련되었다. 개회식에서는 안성배 대외경제정책연구원 부원장의 환영사와 김병철 법무부 출입국·이민관리체계개선추진단 부단장의 축사가 진행되었다. 제1세션에서는 ‘한국의 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 연구위원이 「노동수급 불균형 해소를 위한 인력 교류 활성화 방안」을 발표하였다. 이어 고려대학교 조희평 교수, 이민정책연구원 장주영 연구위원, 한국조세재정연구원 송경호 연구위원이 패널로 참여하여 심도 있는 토론이 이루어졌다. 제2세션은 ‘외국인력 유입의 경제적 영향’을 주제로 ▲한국개발연구원 ...