연구 검색 결과 (7건)
... 정책 패러다임 정립과 변화된 입지 유형에 대한 연구가 필요하다. 과거에는 인프라와 저렴한 토지 공급이 기업입지에 중요 요인으로 작용하였으나, 점차 가치사슬 내 관련 기업과의 네트워킹과 인재 채용이 유리한 지역을 선호하게 되면서 다양한 기업입지 결정 요인을 포괄한 혁신환경의 중요성이 증대되고 있다. 디지털 전환에 따른 새로운 산업입지 전략의 발굴 필요 4차 산업혁명이 선도하는 디지털 전환은 디지털 핵심공급산업뿐만 아니라 활용산업과 관련된 산업 가치사슬 구조의 변화에 영향을 미치고(조영삼 외, 2021; Zheng et al., 2021), 이로 인해 지역산업의 구조 또한 변화시킬 것으로 예상된다. 무엇보다 지역균형발전 차원에서도 기존 산업과 디지털산업을 접목한 지역산업의 재구조화가 본격적으로 추진되고 있어 지역별·산업별 역량 ...
혁신도시 내 공공기관 이전이 종료된 지 3년이 경과함에 따라 다양한 분야에서 성과 가시화 혁신도시 전체의 주민등록 인구는 목표 대비 87.1%로 양호하고, 지역인재 채용률은 제주도를 제외한 전 지역에서 30%를 넘어섰으며, 입주 기업 수도 2,000개를 넘어서 지역 고용증대에 크게 기여 혁신도시 전체 인구를 보면 2022년 6월 현재 23만 2,632명으로, 최근 5년간 5만 8,000여명 증가하여 2030년까지 정부가 설정한 목표인구인 26만 7,000명의 달성이 가능할 것으로 예상 지역인재 채용을 보면, 2021년에 이루어진 이전 공공기관의 신규 채용대상 중 1/3 이상을 지역인재로 채용하여 목표를 초과 달성 전체 107개 기관 중 56개 기관이 목표를 달성했고, 강원, 충북 등은 40%를 상회 혁신도시에 ...
... 내로 기업 입주가 시작된지 7년이 경과 했지만, 현재까지 혁신도시 입주 기업만을 대상으로 한 체계적인 조사와 연구가 부재한 실정이다. 또한 현 정부가 추진하는 ‘혁신도시 시즌2’ 정책이 본격화함에 따라, 이에 부합하도록 혁신도시별로 산업생태계가 구축되어야 한다. 이와 함께, 현재 정부가 수도권 공공기관의 추가 지방 이전을 검토하고 있어 이에 대한 선제적 대응이 필요하다. 본 연구에서는 혁신도시에 입주한 기업을 대상으로 혁신도시 입주가 정량적·정성적으로 어떤 성과를 가져다 주었는지 분석하고자 한다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 혁신도시 내 기업 및 관련 산학연의 시너지 제고, 더 나아가 혁신도시 중심의 지역산업 생태계 구축을 위한 정책적 개선방안을 제시하는 것이 목적이다.
소통 검색 결과 (131건)
... 비용을 느끼는 만큼, 노동시장 이동이 경직될 수밖에 없다. 보고서는 이러한 문제를 해결하기 위해 고임금·안정성 기반의 ''좋은 일자리'' 정책 실효성을 검토하고, 산업 특성에 맞춘 고급 인재를 석사급 이상으로 육성하는 방향으로 정책을 조정할 필요가 있다고 제언했다. 또한 구직자와 일자리의 수도권 집중이 미스매치를 낮추는 데는 효과적이나, 지역경제 활성화를 위해 비수도권 고용과 미스매치 안정화를 동시에 달성할 수 있는 전략이 필요하다고 지적했다. 보고서는 "한국형 퀵스타트(Quick Start) 사업은 지방 투자가 이뤄지는 시점에 맞춰 맞춤형 인력을 양성하고 채용으로 연계하는 프로그램"이라며 "비수도권 일자리 창출과 지역인재 채용을 연계하는 이런 정책을 적극 확대해야 한다"고 밝혔다.
... 모니터링으로 고용 현황 이해 제고 필요 미스매치는 지속적으로 상승, 미스매치로 인한 고용 손실이 2010년 상반기 1만 2천개에서 2024년 상반기 7만 2천개로 빠르게 증가 특히 첨단산업 전문인력 부족이 심각하여 인력수급 대책마련 시급 미스매치는 산업간 좋은 일자리 격차가 커질수록, 고학력자 비중이 높아질수록 증가하며, 양질의 일자리 정책과 산업 특성화 인재육성 정책의 재편이 필요 구직자의 수도권 집중은 미스매치 완화 효과가 있으나 지역경제 발전을 위해 비수도권 일자리 창출과 지역인재 채용이 연계시킬 수 있는 정책 활성화 내용 문의 민순홍 부연구위원(044-287-3104) 엠바고 본 자료는 5 월 1일 (목) 조간부터 보도하여주시기 바랍니다. <인터넷, 방송, 통신은 30 일(수) 11시 ...
... 11개 공공기관이 이전하면서 2014년 2,600여 명에 불과했던 인구는 3만 천여 명까지 늘었습니다. 특히 진천과 음성의 지역 내 총생산, GRDP는 공공기관 이전 시기에 큰 폭으로 상승했습니다. 현재 두 지역의 1인당 GRDP는 진천이 전국 4위, 음성은 7위까지 올라섰습니다. 8%대에 머물던 공공기관 지역 인재 채용률이 40%까지 늘어난 점, 정주 여건 개선 투입 예산이 전국 9개 혁신도시들을 압도했단 점 등이 주효했단 평가입니다. [전용덕/충북혁신도시 직장인 : "진천이나 음성 (다른 지역)에 비해서는 (일자리가) 충분히 이점이 있는 것 같아요. 그런 점에 있어서는 여기가 훨씬 나은 것 같아요."] [윤정희/충북혁신도시 공인중개사 : "들어와서 사시는 분들이 '별로 불편함을 못 느끼신다', ...
첨부파일 검색 결과 (93건)
... 디지털 전환과 산업입지 변화의 이론적 고찰 (2) 디지털 전환에 따른 국내외 산업입지 정책 동향 (3) 시사점 제3장 디지털 전환에 따른 공간 단위 산업 가치사슬 특성 분석 1. 디지털 전환과 산업 가치사슬 간 관계 (1) 디지털 전환과 산업 가치사슬 간 일반적 관계 (2) 국내 기업의 디지털 전환과 산업 가치사슬 관계 현황 2. 디지털 전환의 지역 현황과 산업 가치사슬 관계 (1) 디지털 전환과 지역 수용도 (2) 지역의 디지털 전환과 산업 가치사슬 관계 현황 3. 디지털 전환과 산업 가치사슬 형성 (1) 디지털 전환의 거래 관계 현황 (2) 핵심산업별·지역별 가치사슬 형성 현황 4. 시사점 제4장 디지털 전환에 따른 산업입지 특성 분석 1. 산업입지 측면에서 디지털 전환의 범위 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)