연구 검색 결과 (702건)
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
... AI·디지털 전환 가속화, 경쟁국의 기술 추격, 미·중 패권 경쟁 심화, 글로벌 공급망 재편, 인구구조 변화가 핵심 요인으로 확인되었다. 산업군별로는 ICT산업이 여전히 글로벌 선도 지위를 유지하고 있으나, 기술 격차가 빠르게 축소되고 있다는 점에서 ‘초격차 유지’가 핵심과제로 부상하였다. 기계산업군은 지경학적 리스크와 인력 기반 약화에 취약한 구조를 보였으며, 소재/신산업군은 중국의 과잉 생산과 환경 규범 강화라는 이중 압력에 직면해 있는 것으로 분석되었다. 종합적으로 볼 때 향후 한국 경제의 장기 경쟁력은 단순한 산업 육성이나 기술 개발 정책만으로 확보되기 어렵다. 기술·통상·환경·인구·노동 정책을 포괄하는 구조적 전환 전략과 민관이 역할을 ...
첨단산업 패권 경쟁 속에서 전문·우수 인력 확보는 국가 경쟁력의 핵심 변수로 부상했다. AI, 반도체 등 핵심 분야 인재를 두고 국가 간 비자 완화, 세제 혜택, 귀국 지원 등 인재 유치 경쟁이 치열하다. 우리 정부도 탑티어 비자 도입 및 전 주기적 정주 지원체계로 전환하며 글로벌 인재 유입을 촉진하고 있다. 그러나 자국 인재의 국내 복귀 지원은 주요국 대비 초기 단계로 제도 기반이 미흡한 실정이다. 본고에서는 주요국 사례를 분석하여 다음과 같은 정책 시사점을 제시한다. 첫째, 전문·우수 인력 유치 확대를 위해 비자 발급 요건 완화에 대한 검토가 필요하다. 둘째, 한국형 리턴·리쇼어링 인재 인증 등 전략적 복귀 지원 제도 도입을 검토할 필요가 있다. 아울러 세제·연구 ...
동향 검색 결과 (50건)
... 역점을 두고 있는 생산적 금융 정책의 실행력을 획기적으로 강화할 것으로 기대된다. 양 기관은 구체적인 협력방안으로 산업과 금융정책의 연계 방안, 신산업 관련 산업생태계 변화 예측, 산업별 차별화된 금융지원 솔루션 제시, 산업-금융 DB의 결합을 통한 가치평가모형 개발 등 다양한 주제에 대해 공동연구를 수행할 계획이다. 또한, 하나금융그룹 내 생산적 금융 관련 전문인력의 양성 및 역량 강화를 위한 ‘생산적 금융 아카데미’ 프로그램 운영에도 산업연구원 전문가의 노하우를 공유하기로 합의했다. 첫 번째로 하나금융지주 생산적금융부문에서 분기마다 개최하는 Hana One-IB Market Forum에 산업연구원 이준 전략산업연구센터장이 key-note 강연자로 “중동정세와 관련한 산업 영향과 금융권 대응방안”을 ...
... 원장을 포함해 경제·인문사회연구회 이한주 이사장, 한국개발연구원 조동철 원장, 한국노동연구원 허재준 원장, 한국보건사회연구원 신영석 원장, 한국여성정책연구원 김종숙 원장, 한국조세재정연구원 이영 원장, 한국직업능력연구원 고혜원 원장 등 총 7개 기관장이 참석해 협력 의지를 다졌다. 산업연구원은 이번 협약을 통해 사회적 대화 관련 정책 및 제도 연구, 전문 인력 지원, 연구 데이터베이스(DB) 공유 등 유기적인 협력체계를 구축하고 실질적인 연구 지원에 나서기로 했다. 협약식 이후 이어진 좌담회에서는 각 기관장이 참석한 가운데 경제사회노동위원회의 운영 방향과 주요 의제에 대해 국책연구기관의 시각을 공유하며 심도 있는 토론을 진행했다. 산업연구원은 향후 타 연구기관들과의 긴밀한 소통을 통해 사회적 대화의 저변을 확대하고 국가 정책 ...
산업연구원(KIET)은 2026년 1월 20일 화요일 12층 대회의실(1245호)에서 경제인문사회연구회 이한주 이사장에게 산업연구원 업무보고를 진행하였다, 권남훈 원장은 조직·인력·예산 등 일반 현황과 함께, 2025년 핵심성과, 2026년 업무 추진 방향 및 중점 추진 과제를 보고하고, 국무총리 요청 사업을 비롯한 재정경제부와 경제인문사회연구회가 공동기획한 연구사업을 반영하여 2026년 협동연구사업으로 기획·제안하였다. 이한주 이사장은 산업연구원의 향후 역할로서 산업금융 종합 연구체계 구축, 퇴직(예정)자 활용 방안을 마련, 5극 3특 정책의 성과 창출을 위해 '연구-정책 협력체계' 구축을 제안하였다. 마지막으로 이한주 이사장은 산업연구원이 국가 정책을 ...
소통 검색 결과 (2748건)
... 걸어가면 되는 지역이 있는 반면, 차를 타고 평균 4.8 를 가야 은행 창구에 앉을 수 있는 지역으로 나뉘었다. 보고서는 “은행 비용 효율화 차원에서 진행되는 점포 통폐합은 지역 단위에서 신용.정보 인프라 위축을 동반할 수 있다. 광역.특별시의 은행 점포 감소가 도 산하 시.군의 약 3배에 달하고 있어, 도시 핵심부 창업.자영업 생태계에 대한 모니터링이 필요하다”고 제언했다. 또 “비대면 금융이 보편화된 현재에도 물리적 점포의 효과는 여전하다”며, 점포 폐쇄가 집중되는 지역에 대한 지역밀착 신용평가 인력 파견 지방은행-지역 신용보증재단 협업 강화 찾아가는 모빌리티 점포 확대 같은 보완 수단을 검토할 필요가 있다고 했다. 김남일 기자 namfic@hani.co.kr 김남일 기자 namfic@hani.co.kr
... 광역시였다. 도 산하 지역은 감소율이 -7∼-15%로 비교적 완만했지만 점포가 5개 이하인 시군구가 전국 72곳에 달했고 이 가운데 96%는 비수도권에 위치한 것으로 나타났다. 세종특별자치시(2.4%)와 전북특별자치도(10.4%)는 17개 시도 중 유일하게 점포 수가 증가했다. 보고서는 특히 비수도권 광역시의 점포 감소 속도가 도 지역 시군구보다 약 3배 빠르다고 지적하며 지역균형발전 차원의 대응이 필요하다고 강조했다. 단기적으로 점포 폐쇄가 집중되는 지역을 대상으로 금융 접근성 악화를 사전에 파악할 수 있는 경보 체계를 구축하고 중기적으로는 지역밀착 신용평가 인력 파견, 지방은행.신용보증재단 협업 강화, 찾아가는 지점 확대 등의 정책 수단을 검토해야 한다고 제언했다. 김정우 기자(woo@sedaily.com)
... 세종특별자치시(+2.4%)와 전북특별자치도(+10.4%)는 17개 시도 중 유일하게 점포 수가 늘었습니다. 보고서는 비수도권 광역시의 은행 점포 감소 속도가 도 산하 시군의 약 3배에 달한다며, 지역 균형 발전 차원의 보완책이 필요하다고 주장했습니다. 보고서는 은행 점포 폐쇄가 집중되는 지역에 조기 경보 체계와 권역별 금융 접근성 진단을 도입하고, 중기적으로는 지역 밀착 신용평가 인력 파견, 지방은행.신용보증재단 협업 강화, 찾아가는 지점 확대 등의 정책 수단을 검토해야 한다고 제언했습니다. 제보하기 전화 : 02-781-1234, 4444 이메일 : kbs1234@kbs.co.kr 카카오톡 : 'KBS제보' 검색, 채널 추가 유튜브, 다음에서도 KBS뉴스를 구독해주세요! 김채린 (dig@kbs.co.kr)
연구원소개 검색 결과 (56건)
○ 인구 고령화에 따라 은퇴자 증가로 인한 생산 인구 감소의 문제가 지역에서 가시화되고 있는 상황에서 , 인구 고령화에 따른 지역경제 영향을 점검하고 지역 차원의 대응 방안을 모색 ○ 고령화에 따른 생산가능인구 감소 문제 , 지방소멸 문제가 대두되고 있는 시점에서 지역 차원에서 고령 인력 활용을 통한 인구 문제 해소를 고려할 때 검토해야 할 사항들을 점검하고 , 이를 바탕으로 다부처 차원의 지역 맞춤형 고령 인력 활용 방안을 도출
【노동시장의 이중구조와 산업 성과 분석】 〇 이중구조와 노동시장 인력활용의 문제를 연계하여 분석함으로써, 노동시장 이중구조의 문제가 산업인력의 수와 인적자본 활용에 미치는 영향에 관한 분석 제시 〇 노동시장 이중구조의 심화도를 측정하고 이에 따라 산업성과가 저하되었는지에 대한 실증분석을 수행함으로써 경제 전반적인 시각에서 이를 개선할 방안을 고찰 〇 노동시장이 산업성과에 미치는 영향에 대한 분석을 제시하므로, 거시적이고 종합적인 시각에서 노동시장 이중구조에 정책적 개입이 가능한 부문 선별
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
연구진&연구분야 검색 결과 (7건)
고령화, 인력미스매치, 외국인력
인구구조, 고용정책, 신산업인력, 산업전환
중소중견기업 혁신성장, 인력수급 및 노동 이슈, 상생협력 및 거래관계
첨부파일 검색 결과 (852건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)