연구 검색 결과 (500건)
최근 고용지표 개선에도 불구, 노동시장 미스매치는 지난 15년간 2배 가까이 증가 작년 실업률은 3% 미만으로 코로나19 이전보다 개선되었으나 실업률에 집계되지 않는 ‘쉬었음’ 비경제활동인구가 급증하고 체감 고용 상황은 악화되고 있음. 미스매치는 구직자와 빈 일자리 변동을 모두 고려하여 실제 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 인한 고용 손실은 2010년 1만 2,000개에서 2024년 7만 2,000개까지 증가 최근 미스매치 증가는 경제 전체 구직인원 감소와 산업 간 인력 불균형, 매칭효율성 저하에서 기인하였으며, 이는 노동시장 기능이 구조적으로 약화되고 있음을 시사 경제 전체 구직인원이 코로나19 이전 평균 대비 약 30% 감소하고 고용 비중이 높은 제조업, 도소매업 ...
... 비수도권 지역에서 민간 기업 및 인구 유입이 발생하였고, 혁신도시로의 공공기관 및 민간기업 유입 직후 비수도권 지역 인구 감소 시점을 늦추는 효과를 가져온 것으로 보인다. 혁신도시 입지 유형별로 민간기업 및 인구 유입 현황을 살펴보면, 도심형 혁신도시(부산·울산·대구)는 혁신도시 조성 이후 지식기반산업 및 비교역산업(서비스업) 중심으로 기업과 노동자의 집적이 나타났으며, 인구의 경우 인접 지역(동일 시도 타시군구)으로 지속적인 이주가 나타났다. 이는 도심형 혁신도시가 비즈니스 기능 중심의 혁신도시로 발전하고 있음을 시사한다. 중소도시 배후형 혁신도시(충북·강원·경북·경남·제주)의 경우 교역산업(제조업) 중심의 기업과 노동자의 집적 및 수도권 등 타 시도로부터의 ...
한국은 팬데믹 이후 디지털 전환이 가속화되는 가운데 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화를 경험하고 있다. 이러한 인구구조의 변화는 노동시장 구성과 기업 운영 방식 전반에 중대한 영향을 미치고 있으며, 디지털 전환과 노동력 고령화라는 두 가지 과제가 기업과 정책 입안자들에게 중요한 도전으로 작용하고 있다. 이에 본 연구는 고령화된 노동력이 기업의 디지털 전환 기술 도입에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 노동력 구조 변화와 디지털 기술 채택 간의 상호작용을 이해하고자 하였다. 본고에서는 각 기업의 디지털 전환 시기를 3기간(팬데믹 이전인 2020년 이전, 팬데믹 2020~2022년, 팬데믹 이후인 2023년, 2024년)으로 나누어 분석하였다. 분석 결과 팬데믹 이전 시기의 경우 고령인력 기업의 디지털 전환 확률은 ...
동향 검색 결과 (61건)
... 핵심 개념을 명확히 이해하는 것의 중요성과 방법론의 장점을 설명했다. 또한, 해당 방법론을 기반으로 정책 효과를 추정하고 정책적 시사점을 도출하는 과정에서 연구자가 주의해야 할 점을 구체적으로 짚었다. 산업연구원은 앞으로도 정기적으로 KIET 지역경제연구 세미나를 개최할 계획이다. 연구진의 분석 역량을 높이기 위한 방법론 세미나뿐만 아니라, 균형발전 등 지역경제 연구의 주요 이슈를 다루는 정책 세미나도 병행할 예정이다. 한편, 다음 세미나는 5월 29일(목) 오전 10시 30분 산업연구원 12층 대회의실에서 열린다. 이번 세미나에는 한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 연사로 초청돼 ‘엘리슨-글레이저 지수와 클러스터 지수로 본 집적경제와 지역고용’을 주제로 정책 세미나를 진행할 예정이다.
2025년 4월 17일, 산업연구원은 아시아개발은행(ADB) 이코노미스트 박동현 박사를 초청하여 세미나를 개최하였습니다. 이번 세미나는 "인공지능과 로봇이 고용 및 노동생산성에 미치는 영향"을 주제로 진행되었으며, 박동현 박사는 기업 수준의 데이터를 기반으로 인공지능과 로봇이 고용 및 생산성 구조를 어떻게 변화시키고 있는지를 심도 있게 분석한 연구결과를 공유하였다.
고려대 세종캠퍼스(부총장 김영) 공공정책대학(학장 전수영)은 지난 10일 공공정책관 409호에서 제2회 충청권 연구기관-고려대 공공정책대학 공동포럼을 개최했다. 이번 포럼은 '청년 고용 증진을 위한 산/학/연/정 간 협력'을 주제로, 충청권 주요 국책연구기관들과 고려대 공공정책대학 간 업무협약의 후속 조치로 진행됐다. 이날 포럼에는 김영 세종부총장을 비롯해 이승원 세종시 경제부시장, 김영진 대전세종연구원장, 허재준 한국노동연구원장 등 기관장과 관계자 총 60여 명이 참석했다. 고려대 공공정책대학과 한국노동연구원이 공동 주관하고 대전세종연구원, 산업연구원, 한국환경연구원, 충북연구원이 후원한 이번 행사는 청년 고용 문제 해결을 위한 학계와 정책 현장의 협력 방안을 모색하는 계기가 됐다.
소통 검색 결과 (2073건)
... 보완하려 했다. 반면 독일은 체계적 직업교육 시스템으로 청년 숙련공을 꾸준히 양성하며 위기를 방어했다. 중국은 국가 주도의 대규모 인력 확보 전략을 펼치고 있다. 한국은 기업 주도 기술교육에 의존해 왔지만, 대학 및 공공 부문과의 연계가 약하고 장기적인 인재 육성 체계가 미흡한 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위해 정부와 지자체도 대응에 나섰다. 산업통상자원부와 고용노동부는 맞춤형 조선업 훈련 프로그램을 확대하고, 채용 연계형 교육을 통해 비숙련 인력을 준숙련 인력으로 빠르게 전환하고 있다. 일부 지자체는 해외에 조선업 인력양성센터를 설립해 직접 외국 인력을 교육해 들여오는 선도적 모델을 구축했다. 법무부는 외국인 비자 발급 요건을 완화했고, 고용부는 외국인 고용 쿼터를 확대했다. 그러나 정책의 지속성과 일관성, 그리고 산업현장의 ...
... ''2025년 중견기업 일자리 박람회''에서 구직자들이 채용공고 게시대를 살펴보고 있다. 올해 10회차를 맞은 중견기업 일자리 박람회는 구직자의 취업 역량을 강화하고 우수 중견·중견후보기업과의 실질적인 매칭을 지원하기 위해 마련됐으며, 중견기업 110곳과 구직자 5000여명이 참가해 역대 최대 규모로 치러졌다. (신태현 기자 holjjak@) 노동시장 미스매치로 인한 고용 손실이 10여 년 새 6배 증가한 것으로 나타났다. 특히 반도체·이차전지 등 첨단산업 전문인력 부족이 심각해 인력수급 체계 재설계가 시급하다는 지적이다. 산업연구원은 30일 발표한 ''노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언'' 보고서를 통해 고용지표로는 포착되지 않는 고용의 비효율성을 파악할 수 있는 ''미스매치 ...
[세종=뉴시스]손차민 기자 = 미스매치 지수를 통해 고용 현황을 모니터링하고, 산업간 좋은 일자리 편차를 줄여 노동시장의 효율을 제고해야 한다는 제언이 나왔다. 산업연구원은 30일 이런 내용의 '노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언' 보고서를 발표했다. 보고서는 최근 '쉬었음' 청년 증가 현상이 실업률이나 고용률로 설명되지 못하는 문제를 지적하면서, 고용 현황을 정확하게 이해하기 위해 미스매치 지수를 활용할 것을 제안했다. 미스매치로 인한 국내 고용 손실은 2010년 상반기 1만2000개에서 지난해 상반기 기준 7만2000개로 약 6배 증가한 것으로 추정된다고 보고서는 설명했다. 최근 미스매치 증가는 구직인원 감소와 산업간 인력수급 불균형, 구직자와 빈 일자리 간 매치효율성 하락이 ...
연구원소개 검색 결과 (19건)
【노동시장의 이중구조와 산업 성과 분석】 〇 이중구조와 노동시장 인력활용의 문제를 연계하여 분석함으로써, 노동시장 이중구조의 문제가 산업인력의 수와 인적자본 활용에 미치는 영향에 관한 분석 제시 〇 노동시장 이중구조의 심화도를 측정하고 이에 따라 산업성과가 저하되었는지에 대한 실증분석을 수행함으로써 경제 전반적인 시각에서 이를 개선할 방안을 고찰 〇 노동시장이 산업성과에 미치는 영향에 대한 분석을 제시하므로, 거시적이고 종합적인 시각에서 노동시장 이중구조에 정책적 개입이 가능한 부문 선별
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
... 패러다임 전환에 따른 서비스산업의 미래 흐름을 선도할 수 있는 인력양성, 서비스 R&D, 제도적 기반 등 혁신생태계 조성방안 연구 ○ 목표 4: 중소벤처기업의 디지털 변혁 대응을 위한 전략 연구 - 스마트 공장 등 기존 스마트 정책의 점 검과 새로운 디지털 변혁 전략 모색 - 디지털 전환정책 이슈 관련 중소‧벤처 기업의 주요 정책(벤처, 창업, 금융, 노동, R&D, 글로벌화 등) 점검 및 발전과제 발굴 ○ 목표 5: 한국 산업의 글로벌 공급망 재구축을 위한 무역·투자·통상 전략 연구 - 대내외 통상환경 변화에 대비한 한국 제조업의 아시아 공급망 재편 방향 모색 - 기술발전에 따른 디지털 무역의 확대에 대응하기 위한 무역구조의 혁신방안 연구 ○ 목표 6: 한국산업의 선제적 구조조정과 ...
연구진&연구분야 검색 결과 (3건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)