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연구성과 검색 결과 (21건)
... 상승은 우리나라 자산 양극화의 주요 원인이다. 2010년대 초반 이후 완만한 오름세를 보이던 주택매매가격은 팬데믹 기간 중 급등 하였으며, 일시적인 조정을 거친 후 최근 다시 수도권을 중심으로 상승세를 이어가고 있다. 이러한 부동산 가격의 급격한 상승으로 인해 가계의 부동산 보유 여부별·지역별·세대별 자산 격차가 확대되었다. 주택 보유가 고령층에 집중된 데다 고령층 내 에서의 큰 자산 격차 역시 이러한 자산 양극화를 구조화하는 요인이 된다. 세대 간 자산 격차가 커 진 상황에서 고령화까지 빠르게 진행됨에 따라 전체 순자산 중 고령층이 차지하는 비중이 급증하는 ‘자산의 고령화’가 나타나고 있으며, 이는 고령층 내 자산 불평등과 맞물려 상속과 증여 등 부의 대물림 과정을 거치며 자산 ...
급속한 고령화와 함께 케어푸드 산업 육성에 대한 사회적 수요가 증가하고 있다. 소화 기능 저하나 배우자 사망 등으로 정상적인 식사가 어려워진 노인에게 건강한 음식을 제공한다는 일차적 목적을 넘어, 건강한 고령층을 대상으로 하는 예방차원의 케어푸드 확산이 건강보험 및 장기요양보험 재정의 장기적 건전성에도 긍정적이라는 주장도 제기된다. 이와 같은 사회적 수요 증가와 달리, 현재 국내 케어푸드 산업은 몇 가지 이유로 시장에만 맡겨둘 경우 유의미한 질적 성장을 기대하기 어려운 상황이다. 핵심 문제는 취약한 수익 기반과 구조적 제약이다. 표면적으로는 케어푸드 판매기업 중 중견기업 이상의 비중이 작지 않지만, 시장 불확실성 등으로 적극적인 참여가 지연되고 있다. 실제로 케어푸드를 주요 매출원으로 하는 기업은 대부분 중소기업이며, ...
... 및 갈등을 통해 성과를 낮출 수도 있어 산업ㆍ기업 맥락을 반영한 실증 분석 필요성을 강조 제2장에서는 인구 고령화가 진전되는 산업 환경 속에서 연령다양성의 변화 양상과 산업 생산성과의 관계를 산업 수준에서 실증적으로 분석함. 산업 전반에서 근로자 평균연령은 지속적으로 상승하는 추세이며, 연령다양성 또한 점진적으로 확대되는 흐름 확인 연령다양성의 증가는 특정 연령층의 급증이라기보다 중ㆍ고령층 비중 확대에 따른 연령 분포의 재구조화 양상 고령근로자 비중 또한 모든 산업군에서 상승하였으며, 고령화산업 비중은 특히 비ICT 산업을 중심으로 확대되는 특징 ICT 산업은 상대적으로 낮은 고령화 수준을 유지하나, 연령 구성의 폭은 점진적으로 확대되는 흐름
저출산ㆍ고령화로 인한 생산연령인구(15~64세)의 감소는 경제 규모 축소와 저성장 장기화의 주요 원인으로 작용한다는 점에서 매우 중요한 문제이다. 특히 고령화 가속에 따라 향후 노동시장 내에서의 인력 부족,수요와 공급의 불일치 문제가 더욱 심화할 것으로 예견되고 있다. 이에 고령화로 인한 문제를 겪고 있는 다른 많은 국가에서는 고령층의 생산성 및 고용유지에 큰 관심을 두고 있다. 생산연령인구 감소에 대응해 우리도 고령친화적인 일자리 확충에 적극적인 정책 수립 노력을 기울일 시점이다. 이때 우선적인 질문은 고령친화적 일자리가 구체적으로 무엇인가에 대한 문제이다. 이와 관련해 최근 Acemoglu, Mühlbach and Scott(2022, 이하 AMS)은 직업(직종)에 대한 고령친화지수(Age-Friendly ...
본 연구는 인구 감소가 반드시 경제침체로 이어진다는 통념을 재검토한다. 행정자료 분석 결과는 우리나라가 고령층의 근로 지속으로 인해 향후 10년간 총고용은 증가할 것으로 보이나, 경제의 향방을 좌우하는 핵심 요인은 노동의 양적 규모가 아니라 질적 연속성임을 보여준다. 저자가 제시한 ‘세대교체 인력수요’라는 개념은 인구 고령화로 인해 필연적으로 발생하는 예측 가능한 노동수요 공백을 의미하며, 그 대응 여부가 생산성 유지 여부를 결정한다. 인구구조 변화가 미국의 관세 정책이 나 리쇼어링 압력 등 외부 충격과 맞물릴 경우 기업들은 인구 감소를 해외 이전의 신호로 오인할 위험이 있다. 일본이 인구 감소기에 조기 해외 이전을 단행하여 산업 공동화를 초래한 전례는 이러한 위험을 잘 보여준다. 따라서 ...
... 4.4% 더 낮은 것으로 분석되었다. 이는 여러 복합적인 요인에 의해 고령인력 기업이 디지털 전환에 비교적 소극적인 경향을 보이고 있음을 시사한다. 그런데 이러한 고령 노동자들은 풍부한 경험과 전문성을 보유하고 있어 디지털 기술과 융합하게 되면 기업의 생산성과 효율성을 높이는 데 크게 기여할 수 있을 것이다. 뿐만 아니라 인구 고령화가 심화되고 있는 현 상황에서 고령층을 단순히 디지털 취약 계층으로 한정하여 전문적인 디지털 기술 훈련을 소홀히 하는 것은 장기적으로 국내 기업들의 경쟁력을 낮추는 결과를 가져올 수 있다. 따라서 고령 근로자도 디지털 전환 양성 대상이라는 사회적 인식 확산이 필요하고, 이들을 대상으로 한 맞춤형 디지털 교육과 기술 지원 프로그램이 마련된다면 국내 기업들의 디지털 전환이 가속화됨과 동시에 그 성과 또한 ...
... 같다. 우선 제2장에서는 인구 감소 영향을 파하기 위해 중장기 인력공급 전망을 분석하고 현재 산업별ㆍ직업별 취업자 분포를 확인한다. 노동시장에 신규 진입할 청년층의 직업 선호 변화가 인력수급에 미치는 영향을 파악하기 위해 제3장에서 청년층의 경제활동 참여와 직업의 산업ㆍ직종 선택의 결정요인을 실증분석한다. 이 결과를 토대로 제4장에서 청년층의 직업 선호 변화와 고령층의 직업 분포를 비교하고, 청년층 진입과 고령층 은퇴가 노동공급에 어떤 영향을 미치는지 추정한다. 이에 따라 세대교체에 따른 산업별ㆍ직종별 노동공급 과부족을 확인하고, 산업인력정책이 필요한 세부 노동시장을 규명하고자 한다. 제5장은 노동수요의 변화를 전망한다. 먼저 산업구조 변화에 따른 노동수요 변화 전망을 분석한다. 이에 더하여 로봇과 소프트웨어 활용이 노동수요에 ...
전반적인 성장을 기대할 수 있었던 인구증가 시대에는 청년 인력 양성과 신도시 개발 등이 화두였다면, 부문별로 흥망성쇠가 제각각인 인구 감소 시대에는 고령층 은퇴 대비와 지역소멸 대책이라는 새로운 이슈가 부각된다. 앞으로는 개인의 연령 증가에 따른 노동 공급 및 소비패턴의 변화와 함께 기술, 지역 이동, 가구 형성, 라이프스타일의 변화가 동시다발적으로 진행될 것이다. 그리고 이러한 사회구조적 변화는 어떤 산업에는 기회로, 또 다른 산업에는 위기로 다가올 것으로 예견된다. 미래 변화 방향의 산업간 이질성이 예상된다는 것은, 전통적인 거시경제 연구 방법으로는 인구가 경제에 미치는 영향을 파악 하는 데 한계가 있음을 뜻한다. 2016년 이후 생산가능인구가 감소하고 있음에도 고용이 꾸준히 증가하고 있는 현상은 상식에 대한 ...
우리나라는 기대수명 증가와 출산율 감소로 빠르게 고령화되고 있음. 고령화로 인해 재정부담 증가나 고령자 소외 등과 같은 다양한 문제가 우려되지만 고령친화산업의 시장이 활성화되면서 신성장동력으로 내수 시장을 주도할 것이라는 기대도 있음. 최근 고령친화산업이 성장하고는 있지만, 민간기업의 투자가 활발하지 않고 공공부문이 주도하는 저부가가치 산업으로 인식되고 있음. 고령층의 잠재수요가 높다는 점은 인식하고 있지만, 잠재수요가 얼마나 실질적인 구매행위로 이어질지에 대한 확신이 부족한 상황임. 고령층은 연령대가 넓게 분포되어 있으며 건강상태, 근로 여부, 배우자 유무, 가구형태 등 다양한 요인에 따라 소비패턴이 크게 달라짐. 그러므로 고령층을 유형별로 구분하여 유형별 특성과 소비구조를 분석해야 고령층의 수요를 정확히 파악할 수 있으나, ...
... 요인을 어떻게 활용하여 신산업발전으로 이끌어 낼 것인지가 중요함. ○ 이에 본 연구는 고령화가 산업에 미치는 영향을 새롭게 성장하는 고령자 수요의 측면에서 접근하고, 고령자 수요를 산업발전으로 연계하기 위해 필요한 과제를 살펴보고자 하였음. ○ 우리나라는 고령화 현상의 가속화로 인해 국가 차원의 의료 및 돌봄비용이 크게 증가할 것으로 예상되며, 스스로 건강하다고 인지하는 고령자의 비율이 지속적으로 감소하고 있어 국민 건강관리를 위한 국가의 재정 부담이 높아질 것으로 예상 ○ 한편, 소득 수준 및 교육 수준이 높고 개인주의적 가치관이 형성된 베이비부머 세대의 고령층 진입이 시작됨에 따라 향후 고령자의 수요는 기존의 수요와 차별적일 것으로 예상되며, 다양한 제품과 서비스분야에서 새로운 수요가 형성될 것으로 전망
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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