연구 검색 결과 (46건)
기존의 노동시장 인력수급 정책은 고학력 노동자의 경우 대학을 통한 학석박 졸업자의 양성과 저학력 노동자와 중소기업 사이의 임금에 대한 기대 불일치(미스매치)를 주요한 어젠다로 삼았다. 그런데, 첨단산업의 경우 25~45세 젊은 노동자를 주로 활용하며, 직종을 통제하더라도 급여수준이 월 32만~37만 원가량 더 높다. 또한 학력이 크게 중요한 것이 아니라 담당하는 ... 바이오, 이차전지는 수출이 장기적으로는 증가 중이나 디스플레이는 LCD의 하락이 OLED의 성장보다 더 큰 규모로 발생해 수출 규모가 감소하고 있음이 확인되었다. 다만, 노동이동의 관점에서 보자면 디스플레이 숙련인력은 반도체나 전자기기, IT SW 개발 업무로의 전환 가능성이 높은 편이므로 반도체와 디스플레이를 포함한 전자제조업의 노동자를 분석하기로 한다.
본 보고서의 목적은 모빌리티 혁신에 따른 시장 경쟁 구조 등을 살펴보고, 우리 자동차산업의 발전 방향을 정책 중심으로 살펴보는 것으로, 자동차산업이 확장되는 과정에서 새롭게 창출되고 진화하는 이동수단들이 우리 기업들에 어떠한 기회를 주고 제조 관점에서 어떠한 전략이 필요한지를 모색하고자 한다. 기존 자동차산업이 확장되면서 새로운 기회가 창출되고 있지만 자율주행 시스템 등에서 해외 기업들과의 개발경쟁이 진행되고 있다. 이러한 모빌리티 혁신 과정에서 우리 기업들이 지닌 혁신 역량과 경쟁력을 고려하여 글로벌 시장에서 경쟁이 가능한 부분은 어떠한 것인지 도출하고자 한다. 모빌리티 혁신과 관련해 지금까지 우리 정부 정책을 진단 및 평가하고 자동차산업의 지속발전을 위한 정책 방향과 과제를 모색하고자 한다. 본 과제의...
... 인력 부족이 심해지고 있다. 일본 경제산업성은 2030년 일본의 IT 인력이 최대 79만명 정도 부족할 것으로 전망하고 있다. 이에 따라 일본의 중소기업에서도 IT 인력에 대한 채용 및 임금인상 움직임을 본격화하고 있다. IT 컨설팅과 인력소개업체인 젠켄(Zenken corporation, 全硏本社)사가 일본 중소기업 사장을 대상으로 조사(금년 2. 24~26. 실시, 응답기업200개사)한 설문에서 65%가 현재 고용 중인 IT인력의 임금 인상을 고려하고 있다고 응답하였다. 임금인상의 폭에 대해서는 전년 대비 10% 이상이라는 응답이 30.8%로 가장 많았다. 이어서 2% 이상~4% 미만 28.2%, 4% 이상~6% 미만 15.4%,0% 초과~2% 미만 12.8%, 8% 이상~10% 미만10.3%의 순이었다.
동향 검색 결과 (3건)
중국은 AI 응용기술 분야 기술 선도하면서 AI 반도체까지 진출 중국 AI 반도체 시장은 최근 연평균 성장률 50% 이상 급성장 우리나라는 자금, 기술, 인력 등에서 비교열위에 있어, 선택과 집중 전략 필요 □ 중국 AI 반도체산업 발전 현황 ○ 음성인식, 안면인식 등 AI 응용기술 분야에서 기술을 선도해 나가던 중국이 AI 반도체까지 출시하면서 AI ... 폭발적으로 성장 □ 중국 정부의 AI 반도체 관련 주요 정책 ○ 중국 정부는 AI 산업 및 반도체 분야에 대한 적극적인 육성정책을 추진 ○ 미중 통상분쟁 이후, 중국 정부는 IT 분야의 핵심 부품인 반도체 조달에 어려움을 겪으면서, 자체 기술력 확보를 위해 반도체 관련 정책을 지속 확대 □ 중국의 AI 반도체 관련 주요 기업 ○ 화웨이, 알리바바, 바이두, ...
□ 글로벌 신산업 초점 ○ 일본과 한국, 해외에서 교육받은 자국출신의 인공지능(AI) 최고수준급 인력에 대한 국내 활용성 크게 미흡 ○ 일본 제조기업 100사, 데이터 거래 시스템을 구축하기로 제휴, 2023년까지 500사로 확대 → 공급망 기업간 상호 데이터 교류 효과를 기대 □ 글로벌 신산업 전망 ○ (자동차시장) 2040년에는 기존 엔진차와 ... VR·AR분야에서 클라우드 게임서비스가 중요 이슈로 부상 ○ (바이오·헬스) 아시아-태평양 지역에서 일본과 중국의 성장세가 가장 두드러질 것으로 전망 ○ (인공지능) IT분야 외에 다양한 분야에서 AI 기술 접목을 위한 투자 확대와 기업 M&A가 활발하게 전개 ○ (파운드리) 비메모리 파운드리 분야에서 TSMC, 삼성전자 등 업체간 최첨단 미세공정 ...
중국 언론에 따르면 2017년 텐센트(Tencent)의 평균임금은 약 1억 3,200만 원 우수인력들의 자발적인 시장 참여 인공지능, 빅데이터 등에서 이미 세계적 수준이며 빠른 성장세를 기록 중 ○ 중국의 IT시장은 최근 고속성장세에 있으며, 응용 분야의 확대로 당분간 확장세가 지속될 전망 -관련 산업의 동반 성장은 물론 우수인력이 자발적으로 유입되고 정부의 지속적인 지원과 자발적인 민간투자의 확대 등 생태계가 빠르게 조성 중 -인공지능, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷 등의 4차산업혁명 관련 신산업의 성장세가 눈에 띄는 가운데 집적회로, 핸드폰 chip, MEMS 등의 반도체 산업도 급성장 중 -2017년 세계 반도체산업은 20%를 넘는 고속 성장에도 관련 반도체제품의 '품귀 현상'도 뚜렷
소통 검색 결과 (309건)
... 프로''에 생성형 AI 기능을 탑재해 공간 컴퓨팅 분야로까지 확장하고 있다. ◇마이크로소프트=마이크로소프트는 전통적인 운영체제 기업에서 벗어나, 클라우드와 인공지능 중심의 기업용 IT 플랫폼 기업으로 전환하는데 성공했다. 윈도우와 오피스로 성장기반을 다진 뒤, 2010년대 중반부터 Azure(애저)와 AI 기술을 중심으로 사업구조를 재편했다. OpenAI에 대한 ... 플랫폼 CUDA를 개발하며 GPU를 AI 연산용 반도체로 진화시켰다. 이후 딥러닝 열풍과 함께 엔비디아의 GPU는 생성형 AI, 자율주행, 데이터센터 인프라의 핵심자산이 됐다. 전체 인력의 70% 이상을 개발자로 운용하며 R&D 중심의 기술조직을 구성한 점, 전략적으로 3Dfx, 멜라녹스 등의 기업을 인수한 점 등이 기술 내재화의 근간이 됐다. ◇아마존=아마존은 전자상거래 ...
산업연구원 길은선 연구위원 "우수한 소수인력 대우하는 형태로 관점 전환 필요" 산업연구원 길은선 연구위원 [산업일보] 2기 트럼프 정부의 출범으로 인해 대표적인 대미(對美)무역 흑자국인 한국 역시 직접적인 영향권에 놓인 상황이다. 이에 한국은 산업구조의 변화와 함께 인력수요에 대한 전환까지 필요하다는 주장이 제기됐다. 산업연구원의 길은선 연구위원은 25일 프레스센터에서 ... 폭의 변화가 있을 것이라고 길 연구위원은 전망했다. "트럼프 정부가 야기한 불확실성이 커질수록, 본질적인 가치를 추구해야 한다"고 말한 길 연구위원은 "글로벌 경쟁력을 갖춘 제조업ㆍIT혁신을 이끌 초일류 공학인재를 양성하는 동시에, 기술이 노동시장에서 더 많은 보상을 받도록 우수한 소수 인력을 대우하는 방향으로 사회적 관점 변화가 필요하다"고 힘주어 말했다.
... 제언했다. 미국의 현 정책이 글로벌 탈중국화로 이어진다면 한국 내 글로벌 기업의 투자 확대 기회도 있다고 봤다. 이근 한국경제학회 학회장은 '한국자본주의 유형론과 적극적 노동시장 및 인력 정책' 발표를 통해 트럼프 2기 출범에 따른 복합 변화를 역동적 한국 자본주의의 재창조를 통해 극복하자고 제언했다. 트럼프 대통령의 두 번째 집권은 단순한 탈세계화를 넘어 글로벌 자유주의의 ... 북유럽의 유연하고 안정적인 노동시장을 조합한 역동적 한국 자본주의를 재창조할 여지는 여전히 남았다”고 말했다. 길은선 산업연구원 연구위원은 이어 그 중요성이 줄어들고 있는 다수의 중숙련 인력 양성보다는 제조업.정보기술(IT) 혁신을 이끌 소수의 초일류 공학 인재를 양성할 수 있도록 교육.노동 체계를 개편해야 한다고 제언했다. 또 윤혜준 직능연 인재역량연구센터 선임연구위원은 ...
연구원소개 검색 결과 (2건)
ㅁ연구 내용 ○ 산업부문별로 인력미스매치를 분석함으로써 기존의 연구에서 간과되어 온 인력수요적 측면의 특성을 부각시켜서 분석하고, 보다 구체적으로 산업현장에서의 인력의 수요와 공급의 문제를 제시하고 분석함으로써 산업별로 구체적인 인력미스매치 해소 방안을 제시 ㅁ연구 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 필요성 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 제조업의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 제조업 인력수요의 특성 변화 2. 주요 제조업 부문의 인력미스매치 분석 Ⅲ. IT 및 신성장산업 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 기술 및 지식집약적 산업부문의 인력수요의 특성 변화 2. IT 부문의 인력미스매치 분석 3. 신성장 산업 부문의 인력미스매치 분석 Ⅳ. 서비스 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. ...
연구 개요 ○ 글로벌 가치사슬이 발전하고 있는 대표적 산업들을 검토하고, 그 중 일부 산업에 대하여 글로벌 가치사슬의 구조 특히 가치사슬별 부가가치 비중을 분석하여 인력수급의 관점에서 시사점 도출 ○ 높은 부가가치를 발생시키는 가치사슬 및 일자리 창출이 많은 가치사슬을 확보하기 위하여, 해당 가치사슬에 해당되는 직종을 수행할 수 있는 산업인력을 양성하는 방안 ... 구조에 관한 기존 연구 3. 인력수요 변화에 대한 시사점 Ⅲ. 글로벌 가치사슬과 산업인력양성 1. 글로벌 가치사슬과 인력개발 2. 해외 인력 진출과 외국인 노동력, 그리고 북한 인력 3. 스웨덴 모형 vs 독일 모형 4. 산업인력양성체제 개편에 대한 시사점 Ⅳ. 산업인력 사례분석 1. 방법론 2. 사례 분석 1) IT 산업인력 2) BT 산업인력 ...
첨부파일 검색 결과 (58건)
... (3) 자동차산업의 경쟁 구조 변화 방향 제4장 자동차산업 구조 변화 대응 전략 방안 1. 기업군별 대응 사례 (1) 완성차업체 (2) 자동차 부품업체 (3) 전자부품업체 (4) IT업체 (5) 시사점 2. 자동차산업 구조 변화 대응 전략 (1) 신사업 부문 대응 전략 (2) 부품업체 대응 전략 방안 (3) 완성차업체 대응 전략 방안 3. 우리 자동차산업 구조 변화 대응 과제 제5장 자동차산업 지속발전을 위한 정책 방향과 과제 1. 기본 방향 2. 주요 정책 과제 (1) 선택과 집중을 통한 연구개발 지원 (2) 미래차 산업 전환 지원 (3) 데이터 공유를 위한 제도 구축 (4) 모빌리티 서비스 활성화 지원 (5) 미래차 인력 양성 지원 참고문헌 부록 Abstract
머리말 요약 제1장 서론 1. 거시경제 성장을 견인하는 소수의 성장형 산업 2. 첨단산업의 국제적 중요성 (1) 반도체산업의 글로벌 경쟁 배경 (2) 이차전지산업의 글로벌 경쟁 배경 (3) 바이오산업의 글로벌 경쟁 배경 3. 첨단산업의 정의 4. 인력수급 관점에서 살펴본 첨단산업의 범위 제2장 첨단산업 수출 동향과 글로벌 산업 정책 1. 첨단산업 물품의 수출 동향 (1) 우리나라 반도체 수출 동향 (2) 우리나라 디스플레이 수출 동향 (3) 우리나라 이차전지 수출 동향 (4) 우리나라 의료용품 수출 동향(바이오 1/2) (5) 우리나라 의료기기 수출 동향(바이오 2/2) 2. 첨단산업 패권 확보를 위한 주요국 전략 (1) 미국의 반도체, 이차전지, 바이오 육성 전략 (2) 중국의 ...
이메일 수집방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요
아래 보안문자를 입력해 주세요
담당자 정보를 확인해 주세요.
연구과제 제안이 접수되었습니다.
신청이 접수되었습니다.
코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
담당자 정보를 확인해 주세요.
inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
전화번호 : 044-287-3811
정보의 무단수집 방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요.
비밀번호를 입력해주세요.
[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)