연구 검색 결과 (19건)
... 인수합병(M&A)과 투자가 활발해지면서, 로봇산업은 단순 신사업 검토 단계를 넘어 본격적인 산업화 국면에 진입했다. 이러한 대전환의 시기에 한국 로봇산업은 단순 보급 확대를 넘어선 ‘질적 성장 전략’이 절실하다. 구체적으로는 핵심부품 및 지능형 소프트웨어의 기술력 강화, 산업 현장 데이터의 표준화 및 축적, 수 요 연계형 실증·보급 확대, 전문기업 육성을 통한 생태계 고도화, 글로벌 공급망 재편에 대응한 전략적 협력이 하나의 통합된 체계 안에서 추진되어야 한다. 결국 한국 로봇산업의 당면 과제는 활용 강국의 위상을 넘어, 가치사슬 전반의 경쟁력과 산업생태계의 강건성을 확보함으로써 ‘글로벌 로봇산업 주도 국’으로 도약할 수 있는 전략적 전환을 본격화하는 데 있다. FAQ Q1 ...
... 운용 체계, NATO 네트워크, 유럽 공급망 참여 및 캐나다의 독자적 유지 체계 구축을 결합한 ‘플랫폼+파트너십’의 패키지 전략이 핵심 경쟁우위로 작용한 것으로 해석된다. 따라서 향후 한국의 대형 무기체계 수출도 개별 기업 중심의 플랫폼 판매에서 벗어나 정부 간 안보협력, 공동 훈련과 작전 운용, 현지 생산 및 정비 거점 구축, 기술이전, 전문인력 양성, 금융 지원, 민간 산업투자 및 제3국 공동 수출을 하나의 패키지로 설계해야 한다. 캐나다 잠수함 사업은 미래 방산 수출의 승패가 ‘누가 더 우수한 무기를 제공하는가’뿐만 아니라, ‘누가 구매국의 안보와 산업 생태계, 공급망과 운영유지 체계를 수십 년간 함께 구축할 수 있는가’에 의해 결정된다는 점을 보여준 ...
... 비수도권 체류, 영주권ᆞ지역특화형 비자 취득 관심 전반에서 동일 ·체류 사유 1위는 ‘살기 좋고 안전한 환경’(58%). 다만 졸업 후 취업 희망은 전문ᆞ과학ᆞ기술 및 교육 서비스업에 집중되어 학업기 단순 노무 근로와 진로 간 미스매치 존재 (제5장) 유학생 인력 배출 구조와 기업 수요 간 괴리 – 문헌ᆞ기초 통계 분석 ... 출신자는 지역 정주형 인재로서의 잠재력을 보유 ·약 89%가 20~30대이며 비수도권 거주 비중이 높고 지역 내 소비 지향(송금 비중 낮음). 취업자 한정 시 관리ᆞ전문직 49.8%(비유학생 19.0%), TOPIK 평균 4.50(비유학생 3.66) 그러나 우수 인력의 국내 정착률은 저조 ·국내 학위 취득 유학생 취업률은 석사 25.3%ᆞ박사 ...
동향 검색 결과 (1건)
소통 검색 결과 (184건)
... 이번 구상은 수도권 중심의 반도체 산업을 전국으로 넓히겠다는 의미도 담겨 있는데요. 이 산업 정책 차원에서 보면 국가 균형 발전의 전환점으로 볼 수 있지 않을까 싶은데 이번 프로젝트 전문가들께서는 어떻게 평가하시는지 이 부분은 정윤선 박사님께 여쭤보겠습니다. 정윤선 우리나라 산업을 보면 트렌드를 보면 2010년 이후로 대기업의 해외 투자가 급속도로 늘어났습니다. 삼성전자나 ... 선제적으로 민간을 지원하겠다는 겁니다. 그래서 우리나라는 규제 공약이라는 말이 있지 않습니까? 그래서 각종 규제 원스톱으로 다 자유롭게 하겠다. 그리고 문제가 되는 전력 용수 용지 인력 정부가 다 총력 동원해서 보완하겠다 뭐 이런 뜻입니다. 뭐 단일적인 예로 보면 저희는 산업단지를 한번 계획을 하면 짧아야 10년이 걸립니다. 그런데 일본 구마모토에 TSMC가 들어왔는데요. ...
... ''용인 반도체클러스터 일반산업단지. 사진=용인시청. 국내 반도체 패권의 중심에 경기도가 있다. 용인·화성·평택·이천의 생산 기반, 판교의 설계 기능, 소부장 협력망과 연구개발 인력이 한 권역에서 맞물리기 때문이다. 전문가들은 반도체 경쟁력이 집적과 속도, 인프라, 인력 확보에서 갈린다고 진단한다. 중부일보는 전문가의 시각으로 ''왜 경기도인가... 반도체 팹과 팹리스, 협력업체가 하나의 권역 안에 포진해 있고, 1시간 내 이동거리를 확보할 수 있다. 특히 경기도는 서울에서 평택까지 이어지는 축을 중심으로 반도체 관련 기업과 인력이 모일 수 있는 구조를 갖고 있다. 기업 입장에서는 교통과 물류, 인력 확보, 협력업체와의 거리, 수도권 접근성이 모두 중요하다. 경기권은 이 조건들이 한데 모여 있는 지역이다. 우수 ...
... 만드는 산업인 만큼, 인재 확보 역시 중요한 과제로 꼽힙니다. 정부는 남부권 반도체공대와 Arm 스쿨 등을 통해 반도체 인재를 양성하겠다는 계획입니다. 하지만 지방 생산거점 확대가 오히려 우수 인력 유출로 이어질 수 있다는 우려도 나옵니다. ▶ 인터뷰(☎) \: 반도체업계 관계자 - "광주에 갈래, 미국 테일러 팹에 갈래 하면 엔지니어들은 테일러를 선택할 가능성이 큽니다. 그렇게 되면 인재 유출이 생깁니다. 평택까지 내려간 것도 불만인데, 용인도 불만이지 사실은...마이크론 등 미국과 유럽에서 한국 인재가 제일 지금 우수해요." AI 확산으로 메모리 수요가 계속 늘어나는 만큼 생산거점 확대가 필요하다는 데에는 전문가들도 공감합니다. ▶ 인터뷰(☎) \: 김양팽 / 산업연구원 전문연구원 - "(증설이) 충분히 필요하다고 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
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경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)