연구 검색 결과 (30건)
수도권 인구 집중과 지방의 인구 감소는 지방소멸 위기로 직결되고 있으며, 이러한 인구 구조 변화에 대응하는 정책의 중요성 증대 수도권 인구는 우리나라 전체 인구의 과반(50.9%, 2025년 3월 기준)을 차지하며, 지방소멸위험지역의 약 80%는 도(道) 단위의 시군구에 집중 수도권 및 대도시로의 인구이동은 산업, 교육, 문화 등의 격차에 기인하며, 이러한 ... 2024년 14.9%로 증가 직주불일치 근로자 비율의 변동 폭은 서울, 경기, 인천과 세종에서 크게 나타나며, 권역 단위는 수도권과 충청권에서 직주불일치 현상이 두드러짐. (개별특성) 지역 및 권역과 무관하게 직주불일치 근로자 비율은 남성, 대졸 이상 및 상용직에서 더 높음. 그리고 청년층의 직주불일치 근로자 비중은 대부분의 지역에서 큰 변화가 없음.
수도권으로의 인구·일자리·생산이 집중되는 지역 간 불균형 문제는 점차 심화되고 있으며, 이는 지역사회의 지속가능성뿐만 아니라 지역대학의 존립까지 위협하는 구조적 문제로 대두하였다. 이러한 맥락에서 정부는 2025년부터 대학을 지역혁신의 거점으로 육성하기 위한 ‘지역혁신중심 대학지원체계(RISE 사업)’를 본격적으로 ... 고용시장에 미치는 영향을 분석하였다. 고정효과 모형(Fixed Effects Model)을 활용한 결과, 대학이 존재하는 지역은 그렇지 않은 지역에 비해 경제활동참가율, 고용률, 청년고용률이 유의미하게 높았으며, 대학에 대한 재정지원 규모가 증가할수록 고용지표가 개선되는 경향을 확인하였다. 이는 대학이 교육기관을 넘어 지역 고용과 경제활동을 촉진하는 자원의 공급자이자 ...
... Development Goals, K-SDGs) 이행을 위한 지속가능발전정책이 추진되고 있다. 본고에서는 K-SDGs 달성을 위해 추진되고 있는 정부의 ESG 제고 방안 검토 및 지역 관점에서 지역의 ESG 현황 및 성과를 살펴보고 지역의 ESG 환경 강화를 위한 방향성을 제시하였다. 연구 결과 지역의 ESG 환경 제고는 지방소멸 위험이 우려되는 지역에서 청년인구 유입 제고 효과를 가질 수 있으며, ESG 항목 중에서 S(사회) 항목에 해당하는 정책에서 특히 그 긍정적인 효과가 클 것으로 기대된다. 한편 지역 기업 ESG 경영 제고를 통한 지역의 ESG 환경을 개선하고자 할 때 지역 기업의 ESG 성과 향상을 위해서는 지역 기업들 내에서의 동료효과를 고려한 효과적인 ESG 경영 지원 정책이 필요할 것으로 보인다
동향 검색 결과 (4건)
산업연구원은 2025년 12월 9일 화요일 서울 한국프레스센터 기자회견장(19층)에서 「인구감소·고령화에 따른 미래 경제·사회의 변화와 산업 인력 전략」을 주제로 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 저출생·고령화의 급속한 진전이 한국 경제의 잠재성장률을 저해하는 핵심 요인으로 부각되는 가운데, 인구 구조 변화가 산업과 노동시장에 ... 농업 사례를 통해 수요 감소나 고령화에 단순히 대응하는 수준을 넘어, 서비스의 질 개선과 새로운 산업 모델 모색이 병행돼야 한다고 강조했다. 두 번째 발제에서 길은선 연구위원은 인구 감소로 인해 노동시장에서 고령 인력이 대거 퇴장하면서 ‘세대교체 인력 수요’가 본격화되고 있다는 분석을 제시했다. 이는 청년 고용 확대의 기회가 될 수 있는 동시에, ...
... 이철희 교수를 초청해 「장기적인 출생아 수 감소가 초래하는 사회경제적 충격과 정책적 대응 방안」을 주제로 세미나를 개최했다. 이번 세미나는 출생아 수 감소와 저출산 문제가 단순한 인구 통계상의 변화에 그치지 않고, 의료·교육·지역 인프라 및 시장 전반에 걸쳐 구조적인 충격을 초래하고 있다는 문제의식에서 마련됐다. 발표를 맡은 이철희 교수는 ... 있는 반면, 유배우 출산율 상승과 무배우 출산 증가는 최근 출생아 수 반등에 일정 부분 기여했다고 평가했다. 아울러 저출산의 근본 원인으로 과도한 사교육 경쟁, 높은 주거 비용, 청년 일자리의 질 악화, 심화되는 사회경제적 불평등을 지적하며, 이러한 구조적 문제가 해결되지 않는 한 출산율 제고 정책의 효과는 제한적일 수밖에 없다고 진단했다. 또한 출생아 수 급감이 ...
...개선추진단 부단장의 축사가 진행되었다. 제1세션에서는 ‘한국의 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 연구위원이 「노동수급 불균형 해소를 위한 인력 교류 활성화 방안」을 발표하였다. 이어 고려대학교 조희평 교수, 이민정책연구원 ... 정영욱 부연구위원이 「외국인력 유입이 내·외국인의 소득에 미치는 영향」을, ▲산업연구원 김준호 부연구위원과 서성민 부연구위원이 각각 「지역소비자물가 채널」과 「내국인 인구이동 및 어매니티 채널」을 중심으로 한 연구 결과를 발표하였다. 토론에는 연세대학교 이종관 교수, 이민정책연구원 김도원 부연구위원, 국토연구원 유희연 부연구위원이 참여하였다. 마지막으로 ...
소통 검색 결과 (184건)
... 산업연구원 센터장 한 번에 지방소멸 해결할 수 없어 지방 부활 핵심 키워드 ''기업 유치'' 규제 특례·세제 인센티브 늘려야 이기원 지방소멸대응기금 평가단장 청년들 생존·발전 위해 지방 떠나 지역 자원·환경 맞춤형 ? ''지방소멸 극복과 지역 활력 제고'' 좌담회 청년 인구의 수도권 이동이 지방 소멸을 가속화하는 ... 진행은 이재연 서울신문 차장이 맡았다. 박중근 행정안전부 균형발전국장 직무대리, 이기원 지방소멸대응기금 평가단장, 허문구 산업연구원 국가균형발전연구센터장, 양원탁 한국지방행정연구원 인구감소지역센터장이 토론자로 참석해 의견을 나눴다. 문화체육관광부가 주최하고 서울신문이 주관하는 ''국민중심소통 활성화 전문가 세미나''가 지난 16일 서울 ...
산업연 '일자리 대책' 세미나 정년 연장이 성급히 이뤄지면 청년 일자리가 줄고 산업별 인력 공백이 달라 맞춤형 대응 전략이 필요하다는 지적이 나왔다. 사진은 구직자들의 모습. [사진 = 연합뉴스]2000년대 이후 태어난 세대가 아직 사회에 진입하지 못한 상황에서 섣부르게 정년 연장이 이뤄지면 젊은 층의 노동 기회가 줄어들 수 있다는 지적이 나왔다. 또한 정년 연장에 따른 영향은 산업별로 다를 것으로 나타나 맞춤형 인력 운용 정책이 필요할 것으로 분석됐다. 길은선 산업연구원 연구위원은 9일 산업연구원이 한국프레스텐터에서 개최한 '인구 감소 고령화에 대응한 산업 인력 확보 전략' 세미나에서 “청년층이 아직 저출산 세대가 아니며 고령층은 계속 근로하는 상황에서 너무 빠른 정년 연장은 일자리 부족 현상을 심화시킬 것”이라고 지적했다. ...
산업硏 인구감소.고령화 산업인력 확보전략 “인구 감소에도 노동공급량은 한동안 충분, 산업별 세대교체 선제 대비 땐 성장도 가능” [이데일리 김형욱 기자] 정부가 인구 감소가 노동 공급 및 소비 감소로 저성장으로 이어진다는 기존 통념에서 벗어나 산업별 세대교체에 정책적으로 잘 대응한다면 인구 감소기에도 경제 성장이 가능할 수 있다는 분석이 나왔다. “기업 맡기면 ... 늘어난 4200만명의 고용 중 2800만명이 50~74세 고령층에서 발생했다”며 “우리도 고령친화적 일자리 확충과 근로여건 개선으로 생산성을 높이는 전략적 접근이 필요할 때”라고 전했다. 그는 “다만, 고령-청년층 선호 직업이 겹쳐 연령층 간 일자리 경쟁 가능성이 있는 만큼 점진적이고 정교한 대응이 필요하다”고 부연했다. 김형욱(nero@edaily.co.kr)
첨부파일 검색 결과 (32건)
... 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 목적 3. 연구의 방법 제2장 지역별 직주불일치 현황 1. 지역별 직주불일치 현황 (1) 시도별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 2. 권역별 직주불일치 현황 (1) 5극3특별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 제3장 직주불일치의 임금 효과 분석 1. 분석 방법 2. 분석 결과 제4장 국내외 주요 정책 분석 1. 지역소멸 및 인구 유입 관련 정책 (1) 지방소멸대응기금 (2) 지역인재 채용 및 인건비 지원 2. 해외 사례 (1) 일본의 지방창생 1.0 (2) 일본의 지방창생 2.0 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 결과 요약 2. 정책 시사점 3. 연구의 한계 및 향후 연구 과제 참고문헌
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)