연구 검색 결과 (3건)
... 산업기술인력 부족인원의 70% 이상이 집중 코로나19로 인한 거리두기 조치가 있었던 2020년을 기준으로 가장 많은 미충원인원을 가진 직업은 자동차 부품 조립원(861명), 응용소프트웨어 개발자(822명), 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원(753명) 순서로 나타나 2019년과 순위의 변동만 있을 뿐 동일한 산업에 대해 초과노동수요가 지속적으로 존재 노동 미스매치의 근원에는 ... 것과 설사 채용을 하더라도 금방 그만둔다는 점, 자질을 갖춘 지원자가 부족하다는 점 등을 꼽음. 한편 청년 노동자의 입장에서는 일부 대기업을 제외하고는 전반적인 제조업 일자리를 좋은 일자리로 인식하고 있지 않은 편이며, 근무강도나 업무환경 대비 보수에 대한 불만이 있으며, 일자리를 그만두는 이유로 장기적인 커리어 개발에 도움이 되지 않는다는 점 등을 꼽음.
○ 저출산∙고령화 심화에 따라 청∙장년층 인적자원이 감소되어, 여성 인재의 활용이 어느 시기 보다도 중요하며, 특히 여성 인재가 혁신의 원천인 과학기술계로 진입해야 할 필요성 절실 - 여성의 경제적 활동의 중요성이 높아졌음에도 불구하고, 여성은 현재의 사회문화적 환경하에서 차세대를 양육하는 일차적인 부담을 지고 있음. ○ 여성 인재들을 특정 전문직뿐만 아니라 컴퓨터 엔지니어 등 과학기술계로 유입시키기 위해서는 여성과학기술인력이 일하는 환경을 검토할 필요 - 한국에서는 의사, 변호사, 공무원, 교사 등 자격증 혹은 시험으로 진입이 제한된 직업에 대한 선호도가 매우 높음. 의사, 변호사 등의 직업은 대체로 시대와 국가에 관계없이 인기 있는 직업이라고 할 수 있지만, 교직에 대...
... 전환 될 필요가 있음을 밝힌다. 청년층 여성인력의 질이 급속하게 높아지고 있고 노동시장에서의 성과 가 개선되고 있기 때문에 채용·승진목표제와 같은 적극적 고용개선 조치뿐만 아니라 유연근무제 등과 같이 여성인력의 생산성을 높여주기 위한 정책도 필요하다. 29세 이하 청년층의 노동시장 성 과는 그 전 세대의 그것에 비해 크게 개선되었다. 예를 들어 연구개발인력 정규직 중 여성비율은 30대 연령층에서는 8.2%에 불과한데 비해, 청년층에서는 24.3%이다. 기업의 여성과학기술인력 지원 전략을 커리어 개발, ‘일-가정 양립’ 지원 등 두 가지 카테고리로 나 누어 볼 경우, 기업은 여건과 경영목표에 맞추어 다양한 조합을 선택할 수 있다. 커리어 개발은 경 영진의 조직개혁을 통해 이루어지는 경향이 강한 반면,‘ ...
소통 검색 결과 (4건)
... 기업이 나서기에는 여러모로 부담이 크지만, 환경문제에 방어적이고 소극적이었던 그동안의 태도를 바꾸지 않는다면 살아남지 못할 것"이라고 내다봤다. 적극적으로 변화를 수용하고 기술을 개발해 새로운 사회에 적응해야 수출도 늘어날 것이라는 게 장 원장의 조언이다. 장 원장에게 한국 산업의 미래를 물었다. - 급변하는 국제사회 속에서 우리나라가 해결해 나가야 하는 이슈는 ... 대응해야 하나. "바이든 시대에는 직접적인 통상정책 뿐만 아니라 다른 정책도 통상에 영향을 줄 가능성이 높다. 미국 외교정책도 통상에 영향을 줄 가능성이 있다. 이는 바이든 미 대통령이 커리어의 대부분을 정치인으로서 지낸 직업정치인이며 그 중에서도 외교분야를 전문으로 하고 있는 점에 기인한다. 바이든 시대에는 동맹국을 포섭해서 중국을 포위하는 방식으로 견제정책을 사용할 것으로 ...
... 내세우지만 정작 질적 향상은 갈 길이 멀다. 정부는 2001년 소재·부품특별법 제정 이후 지금까지 4차례 소재·부품발전기본계획을 내놓으며 '소재·부품 세계 4강 도약'을 목표로 연구개발(R&D) 투자 등에 나서고 있다. 특히 고질적인 대일 의존도를 낮추는데 정책 역량을 집중했다. 그 결과 고질적인 소재·부품산업 대일본 무역수지 적자는 2010년 이후 꾸준히 줄어들고 ... 고백이 나온다. 화학업체 대부분이 당장 돈이 되는 범용제품에 집중해 성장하는 데 급급했기 때문에 상대적으로 이 분야에 대한 투자가 부족했다는 얘기다. 업계 관계자는 "반도체 소재를 개발해 일본 수준의 노하우를 쌓는 것은 제약업체가 수천억원을 들여 신약을 개발하는 것과 비슷하다"며 "이렇게 해서 개발한다고 해도 품질이나 커리어 면에서 판매가 보장되는 게 아닌데 리스크를 ...
... 전문가들의 지적이다. 최근 산업연구원은 한국무역협회의 용역을 받아 '중소기업 성장방안 모색을 위한 인력분야 정책과제' 보고서를 펴냈다. 이 보고서는 고급 인력, 특히 연구 및 기술개발 인력의 대기업 '쏠림' 현상이 심각하다고 지적하고 있다. 한국의 연구개발(R&D) 분야 인력은 2012년 현재 40만2000명이다. 이 가운데 공공연구기관이나 대학이 아닌 일반 기업체에서 ... 수준으로 급상승한다. 하지만 대학교 이상의 학업 과정을 마친 여성들은 자녀의 연령대에 관계없이 고용률이 30% 이하를 맴돌았다. 학력이 높을수록 자녀에 대한 교육열이 더 높아 자신의 커리어보다는 아이의 교육을 선택하는 경우가 더 많다는 분석이 있다. 국내 여성 취업지원정책이 취약한 계층을 중심으로 이뤄지면서 상대적으로 고학력 여성들의 경력 단절 문제를 소홀히 한 것도 ...
첨부파일 검색 결과 (3건)
요약 제1장 연구의 배경 및 목적 1. 제조업의 노동 미스매치 현황 2. 노동 미스매치의 원인 3. 연구 목적 제2장 선행연구와의 차별성 1. 실증분석 구성 2. 근속효과 선행연구 3. 본 연구의 차별성 제3장 청년층 고용의 산업 편중 현상 1. 분석 대상 및 자료 2. 청년층의 비근속 일자리 집중 현상 (1) 청년층의 고용 비중 상위 산업 (2) 최근 14년간 청년 고용 내 비중이 가장 빠르게 증가한 산업 (3) 청년층 내 고용 비중이 감소한 산업 (4) 소결 3. 최근 고용의 산업구성 변화 4. 청년층의 주력, 신산업, 비근속, 전문기술별 일자리 수 변화 (1) 24세 이하 청년 남성의 산업별 일자리 변화 (2) 24세 이하 청년 여성의 산업별 일자리 변화 (3) 25...
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 여성과학기술인력 활용 현황 1. 여성과학기술인력의 공급 2. 여성과학기술인력 활용 현황 개관: 연구개발인력을 중심으로 3. 30대 이상 연령층 여성과학기술인력 활용 현황 Ⅲ. 기업의 여성과학기술인력 활용 분석 모형 1. 모형 2. 커리어 개발의 요소 3. 일-가정 양립의 요소 : 유연근무제를 중심으로 Box 1. 여성 컴퓨터프로그래머와 유연근무제 Ⅳ. 기업의 여성과학기술인력 활용 사례 1. 삼성SDS 2. 한국Abbott 3. 유한킴벌리 4. 아모레퍼시픽 5. 대웅제약 6. 대조사례 - N社 Ⅴ. 여성과학기술인력 활용 확대를 위한 정책방안 1. 기업의 역할 2. 정부의 역할 3. 개인의 역할 Box 2. 오버슈팅의 개념과 사례 Ⅵ. 결론 참고문헌
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)