''지역인재'' 채용제도…역차별·형평성 논란 지방출신 수도권 인재 고향으로 끌어들여야 현재 시행 중인 지역인재 제도의 인센티브만으로는 지방 노동시장에 청년인재를 유인하기에 한계가 있다는 지적이 제기됐다. 지역인재 기준을 '출신 대학' 소재지뿐 아니라 '출신 고교'로 넓히는 등 지역인재의 법률상 정의를 확장해야 한다는 지적이다. 산업연구원은 ... 제도 취지에도 부합하며 공공기관의 다양성 증대에도 도움이 된다는 입장이다. 수도권 대학을 나온 지방인재를 재유치하는 것은 이외에도 장점이 여럿이라는 것이 보고서의 설명이다. 비수도권 지역에서 수도권 대학으로 진학 할 경우 고등학교 소재 시도에서 교육받는 것과 비교해 주거비, 생활비 등의 추가 비용이 소요됨에도 불구하고 이를 보완할 수 있는 '인적자본 축적'의 인센티브가 ...

... 함성'은 해방의 기쁨을 넘어 새로운 국가를 세우겠다는 전 국민의 결의를 담고 있었다. 하지만 그날 이후 우리가 마주한 현실은 냉혹했다. 식민 지배의 그늘 속에서 산업 기반은 전무했고 인적 자본도, 기술력도, 자원도 거의 남아 있지 않았다. 그야말로 아무것도 없는 척박한 황무지에서 우리는 국가 재건의 첫 삽을 떠야 했다. 대한민국의 역사는 바로 그 빈손에서 시작됐다. ... 방식을 택했다. 지역 주민을 고용하고 직원의 가족을 돌보며 경영이 어려울 땐 고통을 분담했다. 이러한 연대적 경영방식은 단순한 생존 전략이자 동시에 브랜드 정체성을 형성하는 사회적 자본으로 작용했다. 그들은 기업을 통해 경제를 만들었고, 지역을 통해 공동체의 기반을 설계한 이 시대 산업화의 실질적 주역이다. Q. 지역 산업의 성장 과정에서 기업과 사회는 공생 관계였나. ...

... 높여야" "고급인력 키우고, 성과 중심 보상체계 개편" 한국 경제의 현주소에 대해 전문가들이 공통으로 지적한 것은 ''낮은 생산성''이다. 같은 노동과 자본을 투입해도 과거보다 효율적으로 만들어내지 못하거나, 더 적게 만들어내는 딜레마에 빠졌다는 것이다. 이런 비효율은 성장의 핵심 동력인 산업구조의 경직성에서 비롯됐다고 진단했다. 주력산업이 ... 완화 등에 있어 경쟁국 이상으로 지원한다는 원칙을 견지해야 한다"고 강조했다. 이정동 서울대 공과전문대학원 교수는 "가장 우선돼야 할 것은 신산업 시도를 뒷받침하는 것"이라며 "산업·지역별로 아이디어를 스케일 업할 수 있는 인프라 허브를 구축하고, 혁신에 자금을 공급할 수 있도록 금융시스템을 개혁해야 한다"고 제언했다. 서비스 산업 선진화도 빼놓을 수 없는 과제다. ...

〇 실증분석을 통하여 직관적 · 개념적으로 이해되는 지역별 인적자본 축적에 영향을 주는 변수 간의 위계 · 경중 등을 파악하여 , 인적자본이 지역에서 어떤한 과정을 거쳐 형성되는지를 정치한 개념모형으로 도출 〇 현용 제도 정책 등에 대한 분석을 시행하고 , 지역균형발전차원에서 필요한 정책적 방향성에 대한 시사점을 도출