연구 검색 결과 (42건)
... 일자리의 편차, 일자리 이동제약이 많은 노동자의 비중, 구직자ㆍ일자리 수도권 집중도가 커질수록 증가하며, 이를 개선하는 정책으로 미스매치 완화 모색 필요 ① 고임금, 정규직과 같은 구직자 선호 일자리의 산업 간 편차가 커질수록 인력 쏠림이 심화, 인력 유입을 보장할 수 있는 지원 내용을 사전 검토한 ‘좋은 일자리 정책’이 필요 ② 일자리 이동 비용이 높은 고학력 구직자가 증가할수록 미스매치가 높아지므로 전문인력 수급과 고용 효율성을 동시에 달성할 수 있도록 ‘산업 특화 인재양성’ 지원 방향 수정 ③ 비수도권 인력 분산의 한계를 한국형 퀵스타트(Quick Start) 사업과 같은 지역인재 연계형 일자리 창출로 보완하여 비수도권 고용 활성화와 미스매치 안정을 함께 추구
지방 청년들은 더 나은 미래를 꿈꾸며 수도권으로 떠난다. 그러나 이들의 유출은 단순한 개인의 선택을 넘어 지역경제 생존을 위협하는 문제로 이어진다. 인구 감소와 고령화 심화는 지역 활력을 약화시키며, 이는 다시 일자리 부족과 산업 위축으로 이어지는 악순환을 초래한다. 이러한 문제에 대응하기 위해 정부는 자생적 성장 기반을 마련하기 위한 균형발전 정책을 추진하고 ... 맞추고 있어 수도권과 비수도권 간 균형발전의 근본적인 방향을 제시하는 데 한계를 보인다. 이에 본고에서는 법적 근거를 바탕으로 균형발전의 핵심 요소를 네 가지로 정의하고, 이를 통해 지역 간 불평등도를 측정한다. 분석 결과 전국적으로는 불평등도가 완화되었지만, 수도권-비수도권 간 격차는 오히려 확대되고 있다. 특히 이러한 불균형은 인재, 산업, 기업 등 실물경제의 자립역량 ...
... 산업구조를 가졌다는 점에서 우리나라와 또 다른 유사점이 있음. 2021년 기준 OECD 회원국 가운데 GDP 대비 제조업 비중이 한국은 두 번째로 높으며, 일본은 다섯 번째로 높은 산업구조의 유사성 본 보고서는 인구구조의 변화를 앞서 겪고 있고, 산업구조적으로도 유사한 일본의 최근 외국인력 정책 변화를 소개하는 정책자료 보고서임. 최근 국내에서는 특정 산업 또는 지역 중심으로 인력 부족 문제가 대두되며 외국인력 도입 및 활용에 대한 논의가 증가하여 유사한 해외 사례 분석의 필요성이 높아짐. 인구구조와 산업구조의 유사성이 높은 일본의 최근 외국인력 정책변화와 관련 자료를 분석함으로써 외국인력 정책 마련을 위한 기초자료로서의 활용을 기대함. 또한 일본의 최근 외국인력 도입 현황과 제도 변화를 통해서 인구 감소 및 고령화가 빠르게 ...
동향 검색 결과 (5건)
... 체결하였다. * 참석자: (산업연구원) 장지상 원장, 이영주 중소벤처기업연구본부장, 송우경 대외협력실장 (고려대학교 세종캠퍼스) 김영 부총장, 정용우 연구산학처장, 김덕봉 교수, 지상철 교수 ㅇ 동 업무협약은 상호협력을 통해 미래사회의 중추적 역할을 수행할 우수 인력의 양성·확보를 주요한 목적으로 하고 있으며, 실무형 교과과정 공동 개발 및 운영, 대학(원)생의 현장실습 프로그램 및 인턴십 프로그램 운영, 연구협력과 학술교류, 자료 및 정보 공유 등을 주요 내용으로 포함하고 있다. ㅇ 산업연구원은 고려대학교 세종캠퍼스와 동 협약 체결을 바탕으로 양 기관 간 상생협력을 확대·강화할 예정이며, 이를 통해 4차 산업혁명시대를 선도할 미래 인재를 양성하고, 지역사회의 발전에도 기여하고자 한다.
... 규모는 충전 편의성과 관련이 있어 소비자의 중요 관심 영역, 최근 신형인프라건설에 따라 충전소 규모가 크게 확대 ○ 소비잠재지수는 광둥이 가장 높고, 베이징, 장강삼각주, 산둥 지역에 집중 □ 14.5 계획 디지털 경제 청사진 제시: 7대 핵심산업 설정 및 디지털 시대 수용 가속화 ○ 14.5 계획은 디지털 경제를 별도의 챕터로 구성, 향후 5년 동안의 디지털 ... 도시로 현재 디지털 경제는 광둥성의 새로운 성장 동력으로 부상 ○ 한편, 중난재경대학 판허린 교수는 중국 디지털 경제 발전의 문제점으로 ①핵심 기술, ②통합 혁신역량, ③융합형 인재 등의 부족을 언급 □ 정부업무보고 외자 유치 환영, 다국적기업의 중국 투자 자신감 확대 ○ 올해 정부업무보고는 외자기업의 중국 투자 확대를 환영하고 중국의 발전 기회를 공유할 것을 ...
... 위상은 혁신정책의 주요 구성요소 ○ 한국의 4차 산업혁명 정책은 4대 분야 23개 과제이며, 민간위원장과 26명(민간위원 20명, 정부위원 6명)으로 이루어진 대통령 직속 '4차 산업혁명위원회'를 2017년 10월 11일 출범하여 추진 - 지능화혁신: 의료·제조·이동체·에너지·금융물류·농수산·시티·교통·복지·환경·안전·국방등의 분야에서 제조업의 서비스화 추진 - 성장동력의 기술력(핵심): 지능화, 혁신성장동력화, R&D체계 분야에서의 기술경쟁력 확보 - 산업인프라·생태계: 네트워크·데이터·규제·중소벤처지역 거점 구축 - 미래사회 변화 대응: 인재양성·사회교육·일자리안전망·사이버윤리 등 적극 대응 - 4차산업혁명위원회에서는 정책종합조율, 사회적 합의 도출, 법제도 개선, 과제이행관리 등 을 담당
소통 검색 결과 (360건)
... 몰리면서 특정 산업에만 인력이 집중되고, 이는 산업 간 인력 불균형을 초래한다. 고학력 구직자들은 하향 취업을 기피하고 전공 불일치 직종으로의 이직에 높은 비용을 느끼는 만큼, 노동시장 이동이 경직될 수밖에 없다. 보고서는 이러한 문제를 해결하기 위해 고임금·안정성 기반의 ''좋은 일자리'' 정책 실효성을 검토하고, 산업 특성에 맞춘 고급 인재를 석사급 이상으로 육성하는 방향으로 정책을 조정할 필요가 있다고 제언했다. 또한 구직자와 일자리의 수도권 집중이 미스매치를 낮추는 데는 효과적이나, 지역경제 활성화를 위해 비수도권 고용과 미스매치 안정화를 동시에 달성할 수 있는 전략이 필요하다고 지적했다. 보고서는 "한국형 퀵스타트(Quick Start) 사업은 지방 투자가 이뤄지는 시점에 맞춰 맞춤형 인력을 ...
... 모니터링으로 고용 현황 이해 제고 필요 미스매치는 지속적으로 상승, 미스매치로 인한 고용 손실이 2010년 상반기 1만 2천개에서 2024년 상반기 7만 2천개로 빠르게 증가 특히 첨단산업 전문인력 부족이 심각하여 인력수급 대책마련 시급 미스매치는 산업간 좋은 일자리 격차가 커질수록, 고학력자 비중이 높아질수록 증가하며, 양질의 일자리 정책과 산업 특성화 인재육성 정책의 재편이 필요 구직자의 수도권 집중은 미스매치 완화 효과가 있으나 지역경제 발전을 위해 비수도권 일자리 창출과 지역인재 채용이 연계시킬 수 있는 정책 활성화 내용 문의 민순홍 부연구위원(044-287-3104) 엠바고 본 자료는 5 월 1일 (목) 조간부터 보도하여주시기 바랍니다. <인터넷, 방송, 통신은 30 일(수) 11시 ...
... 인프라를 바탕으로 AI 혁신을 가속할 수 있는 잠재력을 갖추고 있다는 평가다. 산업연은 “한국이 AI 분야에서 미국과 공동기술 등 기술협력보다 미국이 보유하지 못한 제조업 기반, 인재 등을 활용해 미국 시장 진출 및 협력 방안을 모색해야 할 필요가 있다”며 “미국이 중국의 드론, 로봇, 자율주행 등에 대한 제재를 강화하는 상황에서 이 기회를 활용하면 AI를 적용한 ... "한국이 점을 보유한 고대역폭 메모리(HBM) 등 반도체와 로봇, 바이오 제조, 의료 분야에 AI 기술 생태계를 구축하는 것이 필요하다"며 "중국이 영향력을 넓히고 있는 글로벌 사우스 지역에 대한 선제적 수출·투자 전략 마련이 필요하다"고 말했다. 다만 산업연은 한국이 여전히 중국에 비해 AI 투자 규모와 속도 면에서 떨어지는 만큼 AI 육성책을 강화해야 한다고 꼬집었다. ...
연구원소개 검색 결과 (3건)
〇 우리 산업의 성장 잠재력을 회복하고 미래 성장을 견인하기 위한 새로운 성장엔진을 발굴 · 창출 · 육성하기 위한 전략 마련 〇 지속가능한 성장동력을 창출하기 위한 기술 , 인재 · 일자리 , 금융 , 투자 , 규제 등의 정책 방안 마련
설립목적 국내 산업과 무역통상 정책을 수립하는 국가정책연구기관 국내외 산업, 무역·통상 이슈와 지역경제를 연구하고, 이를 바탕으로 국가 경제·산업발전 정책을 수립하고 기업 생산성과 국제경쟁력 향상에 기여 KIET 비전 한국경제 재도약을 위한 국가산업연구를 명실상부하게 주도하는 세계적 연구원으로 부상 경역목표와 추진전략 연구 네트워크 인프라 경역목표와 ... 운영 활성화 대국민대상 지식자산 공개 와 구성원간 지식공유 활성화를 위한 체계 개선 (통합 DB 플랫폼, 원시 데이터 공개 등) 긍지와 보람으로 구성원이 행복한 일터 KIET 인재상 확립 및 중 장기 연구추진 계획에 부합 하는 인력 수급계획 마련 구성원의 의견을 기반으로 한 근무환경 및 평가제도 개선 조직 소통 활성화를 위한 창구 활성화 구성원 역량 증진을 ...
○ 소상공인 인재 육성과 창업 시스템 업그레이드를 통한 창의적 소상공인 생태계 구축 방안 제시 및 산업정책 시사점 도출 ○ 신정부의 “소상공인자ㆍ자영업자 역량 강화” 아젠다의 구체적 정책방향 설정 및 정책방안 마련에 필요한 가이드라인 제공
첨부파일 검색 결과 (138건)
이메일 수집방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요
아래 보안문자를 입력해 주세요
담당자 정보를 확인해 주세요.
연구과제 제안이 접수되었습니다.
신청이 접수되었습니다.
코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
담당자 정보를 확인해 주세요.
inform@kiet.re.kr이름 : 박홍서
전화번호 : 044-287-3811
정보의 무단수집 방지를 위해
아래 보안문자를 입력해 주세요.
비밀번호를 입력해주세요.
[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)