연구 검색 결과 (56건)
기존의 노동시장 인력수급 정책은 고학력 노동자의 경우 대학을 통한 학석박 졸업자의 양성과 저학력 노동자와 중소기업 사이의 임금에 대한 기대 불일치(미스매치)를 주요한 어젠다로 삼았다. 그런데, 첨단산업의 경우 25~45세 젊은 노동자를 주로 활용하며, 직종을 통제하더라도 급여수준이 월 32만~37만 원가량 더 높다. 또한 학력이 크게 중요한 것이 아니라 담당하는 직무의 역량이 중요하며, 동일한 직무를 담당한다 하더라 도 개인별 생산성의 격차가 크다. 이러한 산업적 특성을 고려한다면 새로운 인력수급 전략을 모색할 필요가 있으며, 특히 본 원고에서는 기존에 간과하였던 경력직의 노동이동과 외국인 우수인재의 역할을 부각하고자 한다. 첨단산업은 반도체, 바이오, 이차전지(미래자동차)로 이루어져 있으며, 미국ㆍ중국ㆍ유럽 ...
디지털 전환 기술은 인간의 인지적 영역의 업무를 대체하는 범용기술적 성격을 지니며, 광범위한 산업의 다양한 기업 활동에 적용됨으로써 기업의 고용ㆍ경영 성과를 제고 지역균형발전 관점에서도 디지털 전환은 지역산업의 경쟁력 제고를 위한 필수 과제이지만, 이를 위해서는 디지털 전환에 따른 지역ㆍ산업별로 이질적인 기업 효과를 검토하여야 함. 에 본고에서는 통계청 「기업활동조사」 ... 방안 마련 「산업 디지털 전환 촉진법」에 근거하여 추진되고 있는 디지털 전환 솔루션의 수요-공급기업 간 협력과 관련하여, 지역균형발전 차원에서의 추가적인 지원 정책 수립ㆍ추진 지역기업의 디지털 전환 생산기술 혁신을 지원할 수 있는 고급 연구 인력을 지닌 정부출연 연구기관 지역본부들에 대한 연구지원 확대 지역대학을 중심으로 비수도권 지역의 디지털 전환 전문인력을 ...
본고에서는 첨단산업에 대한 정부의 육성 의지를 지역에서 실현하고 지역의 경쟁력 제고를 도모하기 위한 수단으로서 슈퍼클러스터를 제시하였다. 슈퍼클러스터는 경제활동의 공간적·산업적 범위가 확대되고 있는 현상에 대한 정책 설계에의 반영 필요성과 미래 유망 기술의 글로벌 선점을 위해 지역의 비교우위를 중심으로 한 역량 결집을 가능케 하는 메커니즘 구축에서 그 의의를 찾을 수 있다. 지역의 산업구조와 비교우위를 반영한다는 점에서 전통적인 지역산업 클러스터와 궤를 같이 하면서도, 초지역적 연계와 협력 기반의 공간적 유연성을 강조한다는 점에서 차별성을 가진다. 본 연구에서는 국가첨단전략산업 중 하나인 바이오를 대상으로 기업·대학 등 주요 혁신 주체들의 지리적 집적, 그리고 이들 간 지리적 경계를 ...
동향 검색 결과 (5건)
... 기계, 전자 등 일부 업종과 서비스업 증가세가 유지되었으나 철강과 조선 등이 감소하며 회복 강도는 약해지며 증가세 축소 - 섬유업종은 방직(-2.8%)은 감소했으나 화학섬유(11.5%)의 증가세가 유지되었고, 화학업종은 에틸렌(7.1%)과 플라스틱원료(5.4%)의 증가세가 유지되었으나 플라스틱제품(-3.3%)은 감소세로 전환 - 철강은 철강재 단가 하락과 경기회복 둔화로 조강(-7.3%)의 감소세가 확대되었고 선철(-4.8%)과 강재(-1.3%)는 감소세로 전환 - 비철금속은 전년동기 대비 생산량이 5.1% 증가하며 증가세 유지 ○협력과 체계적인 추진을 강화 - 중앙과 지방 간 연계 강화, 부처·산업·지역 간 협력 유도 - 산업 협회, 대학 및 전문연구기관의 혁신네트워크 구축
□ 산업연구원 장지상 원장은 2021.4.12.(월)에 고려대학교 세종캠퍼스와 양 기관 간 업무협약(MOU)을 체결하였다. * 참석자: (산업연구원) 장지상 원장, 이영주 중소벤처기업연구본부장, 송우경 대외협력실장 (고려대학교 세종캠퍼스) 김영 부총장, 정용우 연구산학처장, 김덕봉 교수, 지상철 교수 ㅇ 동 업무협약은 상호협력을 통해 미래사회의 중추적 역할을 ... 공동 개발 및 운영, 대학(원)생의 현장실습 프로그램 및 인턴십 프로그램 운영, 연구협력과 학술교류, 자료 및 정보 공유 등을 주요 내용으로 포함하고 있다. ㅇ 산업연구원은 고려대학교 세종캠퍼스와 동 협약 체결을 바탕으로 양 기관 간 상생협력을 확대·강화할 예정이며, 이를 통해 4차 산업혁명시대를 선도할 미래 인재를 양성하고, 지역사회의 발전에도 기여하고자 ...
... 커넥티드카 대회가 11일 개막 ○ 북경현대차 본사가 위치한 베이징시 순이(順義)구는 1,000억급(1,000억 위안 규모) 신에너지 스마트 자동차산업의 기지이고, 스마트 커넥티드카 특색 지역을 형성 ○ 최근 각급 부처는 스마트 커넥티드카 발전을 위한 정책을 발표 □ 21세기 경제연구원, 15개 도시의 R&D 투자 순위 발표 ○ 19기 5중전회에서는 과학기술의 ... 제고, 이에 21세기 경제연구원은 19개 도시의 2019년 R&D 투자 현황을 파악 ○ 베이징은 R&D 투입이 2,000억 위안을 넘는 유일한 도시로 과학연구기관과 대학이 가장 밀집되어 규모가 큰 기초 연구를 담당, 전년 대비 베이징의 기초연구 경비는 전국의 25.5%를 차지 ○ 상하이의 2019년 R&D 투자액은 1,524억 6,000만 ...
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[KBS 청주] [앵커] 대선 후보들의 충북 공약과 현안에 대한 입장을 살펴보는 KBS의 연속 기획 순서입니다. 지역 불균형 해소를 위한 주요 정책에 거대 양당 후보들은 어떤 대책을 갖고 있을까요? 의료 공백과 인구 감소, 청주교도소 이전 공약을 차례로 살펴봅니다. 송국회 기자가 취재했습니다. [리포트] 환자가 제때 치료 받지 못해 숨지는 '치료 가능 ... "단순한 일자리 창출이나 교통 인프라 확충만으로는 해결되지 않습니다. 지금 우리에게 필요한 것은 직주락, 즉 '일할 수 있고, 살 만한 공간이 있고, 즐길 수 있는' 지역을 만드는 종합적인 패키지 전략입니다."] 선거철마다 등장하는 청주교도소 이전 문제, 거대 양당 후보 모두 추진을 약속했습니다. 민주당 이재명 후보는 청주교도소를 이전한 뒤 일대에 대학과 ...
비수도권 투자 늘었지만 ''단기적''지역산업 인력 수급 불균형 불러와고급 인력 등 투자자 맞춤형 필요"한국형 퀵스타트 프로그램 질적 제고해야" [뉴스토마토 이규하 기자] 지방소멸시대의 시급 과제인 지역균형발전에 따른 비수도권 투자가 늘었으나 단기적 ''반짝 효과''에 지나지 않는다는 분석입니다. 오히려 ... 동일합니다. 그러나 지방투자촉진보조금 지원을 받은 기업은 2024년 기준 54개로 투자기업에 비해 사업 수가 부족한 실정입니다. 김 부연구위원은 "첨단분야 교육훈련 개설이 어려운 경우 지역 내 대학과 연계, 계약학과를 활용해야 한다"며 "특정 지자체(산업위기·고용위기 지역 등)는 예산 부족으로 혜택을 받지 못할 가능성이 있다. 지방비 매칭의 어려움으로 인해 투자기업이 ...
... 일자리 창출이 어려운 구조 지속 균형발전 정책의 패러다임 전환에 따른 지방 실물경제 중심의 전략 강화 필요 * 기존의 “일자리가 사람을 부른다”는 전통적 지역경제 모델에서 벗어나, “인재가 고부가가치 기업과 산업을 유치한다”는 새로운 경제 패러다임에 적응할 필요 * 이를 위해 지방이 자립적 역량 확충할 수 있도록... 주력산업과 연관성이 강한 신산업 육성 및 중소기업·창업기업 지원 강화를 통한 새로운 성장동력 확보, ②디지털 전환(DX) 도입으로 지방 제조업 고부가가치화 추진, ③지방 대학 협력 강화를 통한 인재 양성 및 산학연관 연계 활성화, ④주거·문화·교육 인프라 확충으로 청년층 정착 환경 조성 및 지방에서도 수도권 수준의 삶의 질 보장, ...
연구원소개 검색 결과 (1건)
첨부파일 검색 결과 (91건)
... 동향(바이오 2/2) 2. 첨단산업 패권 확보를 위한 주요국 전략 (1) 미국의 반도체, 이차전지, 바이오 육성 전략 (2) 중국의 반도체, 이차전지, 바이오 육성전략 (3) EU의 반도체, 이차전지, 바이오 육성전략 (4) 소결 제3장 우리나라 4대 첨단산업의 고용 및 기업 특성 1. 4대 첨단산업의 성장 추세 2. 4대 첨단산업 고용 규모와 기업ㆍ지역 분포 3. 기업자료로 살펴보는 첨단산업과 주력산업의 비교 4. 기업자료로 살펴보는 첨단산업의 투자 특성 제4장 우리나라 첨단산업 노동활용 현황 및 이직 대상 산업 1. 소득자료를 활용한 핵심인재 숙련 층위 식별 (1) 기존 경제학에서 노동자의 생산성을 측정하는 관점 (2) 학력 및 전공을 활용한 기존 연구 (3) 새로운 숙련 층위 식별 방법: 전문 분야와 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)