... 75.8%로 평균을 웃돌았는데요. 경북은 51.6%로 충북 다음으로 낮았습니다. 가족 동반 이주율로 보면 경북은 37%로 뚝 떨어져, 전국 최하위였습니다. 교통과 교육 환경 등 정주 여건 부족이 원인으로 꼽힙니다. 도시가 커지지 못하자 이전으로 인한 경제적 파급효과의 규모와 범위도 한계가 컸습니다. 연구원 조사 결과, 파급 효과 대부분은 혁신도시 소재지 서비스업의 고용과 임금 증가에 국한됐습니다. 제조업 고용 증가는 6~7년 차의 시차를 두고 나타났고 규모도 상대적으로 작았습니다. 이 때문에 연구원은 공공기관 이전을 거점 도시 조성과 연계해야 한다고 주장합니다. 전국적인 자원 분산보다는 대도시와 접근성이 좋은 지역으로 공공기관을 집중 이전해야 한다는 겁니다. 또, 공공기관 내 고급 인력과 기업의 지방 투자 인센티브를 결합해 기업과 ...

... 추진하며 지방성장을 노렸지만 그 파급효과가 제한적이었다는 분석이 나왔습니다. 산업연구원이 오늘(9일) 발표한 '공공기관 지방이전의 파급효과와 혁신도시 거점화 방향'이라는 보고서는 공공기관이 본격 이전한 2014년부터 4년간 인구 순유입이 있었으나 이후 급감했다고 분석했습니다. 반면 수도권 인구 집중 추세는 공공기관 지방 이전 기간 다소 둔화했다가 다시 증가하고 있습니다. 제조업 등의 고용의 규모가 상대적으로 작게 나타나는 등, 산업적.공간적 파급효과도 제한적이었던 것으로 분석됐습니다. 보고서는 공공기관을 10개 혁신도시에 나눠서 이전하면서 파급효과가 분산돼 이같은 결과를 낳았다며, 공공기관 이전을 전국 단위의 거점도시 조성과 연계해야 한다고 조언했습니다. #혁신도시 #공공기관 #이전 #파급효과

... 다시 증가하고 있다고 보고서는 설명했습니다. 수도권의 경우 인구 비중이 2000년 46.3%에서 2024년 50.8%로 상승했고, 특히 청년 인구(19∼34세)의 수도권 비중은 같은 기간 48%에서 56% 수준까지 높아졌습니다. 보고서는 또 공공기관 이전의 산업적.공간적 파급효과 범위도 제한적이라고 지적했습니다. 2010~2024년 자료를 분석한 결과 혁신도시의 고용과 임금 증가 폭이 수도권보다 컸으나 서비스업으로 구성된 비교역재 부문의 고용 증가가 대부분을 차지했습니다. 제조업 고용은 공공기관 이전 후 약 6∼7년 뒤부터 서서히 증가했지만 규모가 상대적으로 작았습니다. 보고서는 이런 한계가 드러난 이유로 자원의 분산과 지속적 성장동력의 부재를 꼽았습니다. 공공기관을 10개 혁신도시에 나눠 이전하면서 파급효과가 분산됐고, 인프라 ...

... 전환, 그린 전환, 글로벌화를 촉진하고 한국 산업발전을 선도하기 위한 기술, 투자, 금융, 규제, 가치사슬, 생산성 분야 혁신 방안 및 관련 정책 연구 - 대내외 여건 변화에 따른 산업 고용·인력 분야의 대응 방안과 관련 정책 연구 2) 디지털 전환과 탄소중립 달성을 위한 한국산업의 신성장전략 연구 - 제조업의 디지털화, 플랫폼화 등과 같은 산업환경 변화와 이로 인한 글로벌 공급·수요 구조 변화에 대응하기 위한 한국 산업의 성장전략 연구 - 세계적인 친환경·저탄소 정책 기조에 선제적으로 대응하기 위한 국내 제조업의 탄소중립 추진 전략을 연구 3)데이터 기반의 서비스산업 혁신성장 전략 연구 - 데이터 기반 경제로의 전환과 산업 패러다임 변화에 대응한 서비스산업 혁신 성장전략과 이에 동반된 산업 ...

... 변혁이 초래될 것에 대응하여 한국경제의 성장잠재력 확충과 경쟁력 강화를 위한 산업구조 전환전략의 모색이 중요한 과제 ■ 중점연구목표 ○ 목표 1: 산업구조 전환을 위한 혁신적산업정책 연구 - 산업경쟁력 강화 및 고용변화 대응을 위한 산업혁신 정책 연구 - 산업구조 전환 촉진을 위한 디지털 변환 및 제도 개혁 방안 연구 ○ 목표 2: 한국 산업의 구조개편에 대응하는 제조업의 성장기회 발굴 연구 - 세계 경제 전환과 생산, 소비, GVC (Global Value Chain) 변화에 대응하는 제조업의 통합적 구조재편 전략 수립과 새로운 성장기회 모색 - 산업 지능화와 비즈니스모델 혁신과 연계한 신산업의 발굴과 유망제품군의 산업화 전략 연구 ○ 목표 3: 언택트 (untact) 문화 확산에 대응 가능한 서비스혁신 ...

○ (1) 자동차 유관산업의 밸류체인 단계별 고용 규모를 정량적으로 파악하고, (2) 미래차 전환으로 인해 축소/유지/성장할 산업 부문을 진단하여 시나리오를 작성한 후, (3) 최종적으로 산업밸류체인에 전반에 걸친 인력구조가 어떤 식으로 재편될 것인지 예상하고 정책적인 시사점을 도출 ○ 미래차 전환이라는 시대적 변화에 따라 자동차 제조업 밸류체인 전반의 거시경제적 규모를 추정하고, 산업구성의 변화 방향 및 밸류체인별 일자리 이슈를 선제적으로 분석