... 달한다. 반대로 인구가 감소한 동남권, 호남권, 대경권에선 청년 유출의 기여율이 각각 75.3%, 87.8%, 77.2%로 집계됐다. 이로 인해 호남권은 청년층 유출에 따른 출산 손실이 49.7%, 대경권.동남권도 각각 31.6%.21.9%에 달했다. 이처럼 지방소멸 요인 중 하나인 청년층 유출은 의료 공백 교육 기회 부족 교통 불편 양질의 일자리 부족 등의 격차가 ... 사람이 없이 거리가 한산하다. 홍천=최보금 기자 20.30대의 순유출과 함께 삶의 질.양질 일자리.복지 인프라 부족도 지방소멸의 주요 원인으로 꼽힌다. 인구이동은 경제적 요인으로 취업.임금.기업 규모와 함께 삶의 질.다양성.경험 추구의 관점으로 분석돼야 한다는 진단이다. 그렇다면 도시권과 비도시권의 격차가 소멸 위험에 미치는 영향은 어느 정도일까. 이제승 서울대학교 환경대학원 ...

... 의지가 높은 사람을 집중적으로 지원하는 프로그램 개발도 필요하다"고 진단했다. 김유빈 한국노동연구원 본부장도 "고령 근로자의 계속 고용을 보장하는 방향으로 가야한다"면서 "당장은 기업 입장에서 인건비 부담이 늘고 사회보험의 손실 등이 있을 수도 있지만 계속 고용은 결국 생산성 증대로 이어지고 국가 세수에도 도움이 될 것"이라고 주장했다. 그는 "중소기업은 자동화가 어렵고 청년 인력 확보도 힘든 만큼 계속 고용은 유일한 현실적 선택지"라면서도 "청년 일자리와의 충돌을 막기 위해 근로시간 조정과 임금 구조 재설계가 병행돼야 한다"고 절충적 접근을 제안했다. 김대종 세종대 경영학부 교수는 "고령층은 전문성과 경험을 살릴 수 있는 품질관리·교육직 등으로 전환하고, 생산과 개발·기획 등은 청년층을 중심으로 분리해 채용할 ...

... 좋은일자리 격차 커지고 고학력자 많을수록 미스매치 심화 최근 고용지표 개선에도 불구하고 노동시장의 일자리 미스매치(부조화)가 심화되면서 지난해 상반기 기준 7만 2000개 이상의 고용손실이 발생했다는 국책연구원의 분석결과가 나왔다. 일자리 미스매치 원인으로는 구직 인원 감소와 산업 간 인력 불균형 확대, 구직자·빈 일자리 간 매칭 효율성 하락 등이 꼽힌다. 서울 강남구 ... 인력수급 문제가 해결되기 어려울 것으로 예상된다”고 말했다. 산업연은 산업간 '좋은 일자리' 편차가 늘어나고, 고학력 구직자가 많아질수록 일자리 미스매치가 심화되는 것으로 분석했다. 임금과 일자리 안정성이 높은 대기업 일자리를 좋은 일자리로 인식하기 때문에 산업간 좋은 일자리 비중 차이가 커질수록 인력 불균형이 심화된다는 얘기다. 아울러 고학력자는 근로조건에 대한 기준이 ...