연구 검색 결과 (85건)
... 완만하게 상승 비수도권의 총고정자본형성(실질)은 2015년 311조 원 → 2023년 354조 원으로 완만하게 상승 지방투자 활성화 및 투자 성과 제고를 위해 투자자 맞춤형 인력 수급이 필요 지방투자 결정 시 맞춤형 인력 수급 여부를 주요한 고려 요인으로 삼음. 투자는 단기적이고 수시로 인력 수요를 창출하여, 지역산업의 인력 수급 불균형을 확대 미국의 ... 한국형 퀵스타트 사업 실효성 제고를 위한 정책 방안 지방투자 활성화를 위한 정부의 노력과 동 사업에 대한 만족도를 고려할 때 사업예산 및 사업 수 확대 지방투자 기업의 다양한 인력 수요에 조응할 수 있도록 사업 프로그램의 고도화 필요 한국형 퀵스타트의 운영 비용을 지방투자촉진보조금에 포함하는 것을 검토 한국형 퀵스타트 사업을 통해 양성된 인력의 장기근속을 ...
... 활성화를 위한 다양한 정책을 수립하고 시행 지방투자 활성화를 위한 정부의 노력에도 불구하고 투자는 수도권을 중심으로 나타나고 있음. 본 연구는 지방투자 활성화를 위하여 투자자 맞춤형 인력수급의 필요성을 제시하고, 투자와 연계한 인력수급 체계화 방안을 제안하는 것이 주된 목적 기수행 중인 한국형 퀵스타트의 제도 개선 방안을 중점적으로 제시 (투자) 지역과 무관하게 ... 빠름 투자 규모는 2020년 이전까지는 비수도권이 수도권에 비해 더욱 컸으나, 2020년 이후에는 역전됨. 산업별 투자의 연평균 증가율은 수도권이 비수도권에 비해 더 높음. (인력수급) 우리나라 인력수급은 코로나19 이후로 악화되는 모습을 보이며, 수도권과 비수도권 간 상이한 모습을 보임. 비수도권은 부족인원과 채용예상인력 모두 2012년 이후로 상승하지만, 수도권은 ...
... ‘K-방산 혁신생태계 4.0’ 구축으로 요약할 수 있다. 이러한 비전 달성을 위해 강건하고(robust), 탄력적이며(resilient), 혁신적인(innovative) 산업 생태계를 조성하여 주변국 군사 위협을 효과적으로 억제하고 우방국과의 방산협력에 적극 대응할 수 있는 지속가능한 K-방산 글로벌 경쟁력 확보에 집중해 나가야 할 것이다. K-방산이 향후 선진국 수준의 미래 혁신생태계를 조성하기 위해서는 ① 혁신 주체의 확대, ② 획득 방식의 유연화, ③ 인력 수급의 확보, ④ 공급망 탄력성의 제고, ⑤ 방산수출의 지속가능성 확보, ⑥ 우방국과의 방산협력 강화, ⑦ 세계적 수준의 방산 혁신클러스터 조성, ⑧ 금융 지원 및 인센티브 확대 등에 집중하여 K-방산 생태계를 혁신해 나가야 할 것이다.
동향 검색 결과 (2건)
· 중국 인력수급 구조적 모순에 직면
... <주제발표 및 패널토론> ○ 사 회: 장석인 (산업연구원 산업경제연구센터 소장) ○ 주제발표: 주제 1) 2조 달러 경제도약을 위한 소재부품산업 경쟁력 강화방안 - 항아리형 소재부품 산업으로 구조전환 방안 - 전략소재 육성 방안 주제 2) 주력산업 하부구조 강화를 위한 뿌리산업 육성방안 - 첨단 R&D 전략으로 갈지? - 기능 또는 기술인력 수급방안은 어떻게? □ 발표자 ○ 남기만 (지식경제부 주력산업정책관) □ 패널 토론자 ○ 총론 - 조철(산업연구원 주력산업팀 연구위원) - 주원(현대경제연구원 수석연구위원) ○ 1주제 - 이용태(재료연구소 경량금속연구단 단장) - 정은미(산업연구원 주력산업팀 연구위원) - 최영진(지식경제부 나노융합PD) ○ 2 주제 - 박광순(산업연구원 주력산업팀 선임연구위원) ...
소통 검색 결과 (195건)
... 노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언 본문요약 미스매치 지수는 구직자와 빈 일자리, 매치효율성까지 고려하여 실질 노동시장 현황 파악이 유용한 지표로 미스매치 모니터링으로 고용 현황 이해 제고 필요 미스매치는 지속적으로 상승, 미스매치로 인한 고용 손실이 2010년 상반기 1만 2천개에서 2024년 상반기 7만 2천개로 빠르게 증가 특히 첨단산업 전문인력 부족이 심각하여 인력수급 대책마련 시급 미스매치는 산업간 좋은 일자리 격차가 커질수록, 고학력자 비중이 높아질수록 증가하며, 양질의 일자리 정책과 산업 특성화 인재육성 정책의 재편이 필요 구직자의 수도권 집중은 미스매치 완화 효과가 있으나 지역경제 발전을 위해 비수도권 일자리 창출과 지역인재 채용이 연계시킬 수 있는 정책 활성화 내용 문의 민순홍 부연구위...
비수도권 투자 늘었지만 ''단기적''지역산업 인력 수급 불균형 불러와고급 인력 등 투자자 맞춤형 필요"한국형 퀵스타트 프로그램 질적 제고해야" [뉴스토마토 이규하 기자] 지방소멸시대의 시급 과제인 지역균형발전에 따른 비수도권 투자가 늘었으나 단기적 ''반짝 효과''에 지나지 않는다는 분석입니다. 오히려 ... 게 김영민 산업연 지역균형발전연구센터 부연구위원의 분석입니다. 특히 세제 감면·현금 지원은 정부의 예산 제약에 따라 무한정 확대하기도 어려운 실정입니다. 지방투자 결정 때 맞춤형 인력 확보는 중요 핵심으로 꼽고 있습니다. 단기적으로 지방투자기업의 요구에 부응할 수 있는 인적자원 확보 지원을 강화하되, 지방투자기업이 필요로 하는 맞춤형 인력을 적기에 공급, 숙련 인력을 ...
... 경쟁력이 그렇게 좋지 않아도 상관 없을 수 있지만 우리 제조업은 수출로 산업이 유지되기 때문에 경쟁력을 확보해야 한다”며 “자동차 분야의 경우 기존 투자했던 부분들은 가공해서 생산을 할 수 있지만 새롭게 투자하는 것은 지금 기회를 놓치면 상당히 힘들어진다”고 지적했다. 이어 “국내에서 기업들이 투자하도록 인센티브를 주는 것이 필요한 시점”이라며 “노동 조건이라든지 인력 수급이라든지 각종 규제를 개선하고 인프라 확충도 필요하다”고 강조했다. 조수정 고려대 법학전문대학원 교수는 미국 등의 생산세액공제를 사례로 들며 “우리나라는 생산세액공제와 직접 환급 제도가 없는데 지금 전 세계적으로 산업 정책에 대한 경쟁이 이뤄지고 있는 상황에서 다른 나라의 사례들이 우리에게 중요한 레퍼런스로 작용할 것 같다”고 설명했다. 생산세액공제를 도입해 ...
연구원소개 검색 결과 (35건)
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
... 확립으로 산업정책 연구의 허브 기관으로 위상 확보 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 연구진의 창의적 연구역량 강화 및 합리적 인력관리체제의 구축을 통한 조직경쟁력 제고 연구성과 확산을 통한 기관위상 제고 수요자 친화적인 산업통상 관련통계 DB 플랫폼 경영목표별 추진전략 국책연구기관 본연의 임무를 충실히 ... 와 구성원간 지식공유 활성화를 위한 체계 개선 (통합 DB 플랫폼, 원시 데이터 공개 등) 긍지와 보람으로 구성원이 행복한 일터 KIET 인재상 확립 및 중 장기 연구추진 계획에 부합 하는 인력 수급계획 마련 구성원의 의견을 기반으로 한 근무환경 및 평가제도 개선 조직 소통 활성화를 위한 창구 활성화 구성원 역량 증진을 위한 프로그램 마련 및 운영
■ 2017년 연구방향 : 경계를 넘어선 혁신형 산업 발전 모색 ■ 중점 연구목표 목표1. 제4차 산업혁명에 따른 산업구조 변화 대응방안 목표2. 스마트 서비스 생태계 구축 및 확산을 위한 전략 발굴 목표3. 융합 시대의 고용 및 인력수급방안 연구 목표4. 세계 무역투자의 패러다임 변화에 대응한 산업세계화 전략 목표5. 중소기업의 경쟁력 강화 및 구조조정 촉진 목표6. 지역산업의 역량 제고를 위한 혁신생태계 구축
첨부파일 검색 결과 (91건)
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 연구 범위 및 방법 제2장 지방투자와 지역별 인력수급 현황 1. 분석자료 2. 지방투자와 지역별 인력수급 현황 (1) 지방투자 현황 분석 (2) 지역별 인력수급 현황 (3) 지방투자와 인력수급 간 상관관계 분석 제3장 지방투자와 인력수급 간의 관계 실증분석 1. 분석방법 2. 실증분석 결과 제4장 국내외 정책 동향 분석 1. 한국형 퀵스타트 2. 조지아주 퀵스타트(Quick Start) 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 분석결과 요약 2. 정책 시사점 3. 본 연구의 한계 및 향후 연구과제 참고문
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)