연구 검색 결과 (170건)
인구감소 시대에는 기존의 성장 중심의 경제·사회적 메커니즘이 아닌 축소에 대한 대응과 적응을 포함하는 새로운 개념의 지역경쟁력이 요구된다. 이에 인구감소에 따라 지역의 경쟁력을 새롭게 정의하고 분석하여 정책을 제시할 필요가 있다. 본고에서는 인구감소 시대에 대응하여 지역경쟁력의 새로운 개념을 기능과 전략을 두 개의 축으로 설정하는 프레임워크를 제시하고, 이를 개념화하여 사례지역을 대상으로 시스템다이내믹스 모델을 구축하였다. 시스템다이내믹스 모델은 크게 인구 부문, 경제순환 부문, 어메니티 부문으로 구분하여 구축하였으며 각 부문 간에는 상호영향을 주고받는다. 과거로부터 현재의 인구 및 경제·사회 데이터를 초기값으로 설정하고 주요 정책 레버리지로서 어메니티의 변화와 산업구조 고도화에 따른 ...
수도권 인구 집중과 지방의 인구 감소는 지방소멸 위기로 직결되고 있으며, 이러한 인구 구조 변화에 대응하는 정책의 중요성 증대 수도권 인구는 우리나라 전체 인구의 과반(50.9%, 2025년 3월 기준)을 차지하며, 지방소멸위험지역의 약 80%는 도(道) 단위의 시군구에 집중 수도권 및 대도시로의 인구이동은 산업, 교육, 문화 등의 격차에 기인하며, 이러한 인구이동은 최근 가속화 본 연구는 지역 간 인구이동의 다양한 행태 가운데 하나인 직주불일치에 주목하여 직주불일치와 임금 간의 관계를 분석하고 정책 시사점을 도출하는 것이 주된 목적 직주불일치는 근로자의 주거지와 사업장 소재지의 공간적 불일치로 인해 발생하며, 우리나라 직주불일치 근로자는 증가 추세 직주불일치는 사업장 소재지의 인력 수급 개선을 ...
인구 감소로 인해 중장기적으로 노동시장 수급 불균형이 심화될 것으로 전망되며, 이에 대한 대응으로 외국인력의 유입이 주목받고 있음. 이철희·이지은(2017)은 현행 노동공급 구조를 기준으로 2050년 취업인구와 총노동시간이 각각 현재의 88%, 83% 수준에 머물 것으로 예측 이철희 외(2023)는 특정 산업의 단기 인력 부족 상황에서 외국인 ... ' 이민자 유입은 외생적 노동공급 충격으로 작용하여 생산비용을 변화시키고, 지역의 수요 구조와 규모를 변화시켜 지역 물가에 영향 ' 이는 비교역재 중심의 지역 산업 구조 및 정주 여건과도 밀접히 연관되며, 지역 간 생활비 격차를 통해 지역균형발전에도 간접적인 영향을 미칠 수 있음. 미국의 Cortés(2008)는 도시 단위 분석을 통해 ...
동향 검색 결과 (22건)
산업연구원(KIET)은 2025년 9월 30일(화) 오후 2시부터 4시까지 일본 호세이대학교 오구로 카즈마사 교수를 섭외하여 ‘일본 인구구조 변화로 인한 재정, 거시경제 영향’을 주제로 세미나를 개최하였다. 이번 세미나는 인구감소·고령화 대응을 위한 산업전략 3번째 세미나로 오구로 교수는 일본의 고령화는 단순한 인구구조 변화가 ... 자산 및 상속세 강화, 외국인 근로자의 세수 기여 확대 등을 주요 과제로 제시했다. 아울러 세대 간 형평성 측면에서 젊은 세대의 순부담이 증가하고 있음을 지적하며, 출산율 저하와 노동인구 감소가 지속될 경우 급부 조정이 불가피하다고 언급했다. 마지막으로 “생산성 향상, 노동 참여 확대, 출산율 제고가 병행되어야 일본 경제의 지속 가능한 회복이 가능하다”며, ...
산업연구원(KIET)은 2025년 9월 23일(화) 오후 2시부터 4시까지 일본 와세다대학교 국제학술원 박상준 교수를 초청해 ‘고령화 사회의 고용’을 주제로 세미나를 개최하였다. 이번 세미나는 급격한 인구구조 변화와 고령화가 노동시장과 산업 전반에 미치는 영향을 조명하고, 일본과 대한민국의 사례 비교를 통해 정책 대응 방안이 심도 있게 논의 되었다. 박상준 교수는 일본의 고용 안정 경험을 중심으로 발표를 진행했다. 일본은 기업 실적 개선과 정부·노동계의 제도적 노력이 맞물리면서 고용률이 높아지고 비정규직 비율이 완화되는 성과를 거두었다. 특히 고령자고용안정법과 ‘일하는 방식 개혁’ 같은 제도는 고령층의 노동시장 참여를 촉진하고, 연금 부족 문제에 대응하는 ...
산업연구원(KIET)은 2025년 9월 OECD 한국경제보고서 작성 미션단을 맞이하여 지역균형발전과 노동시장 관련 현안에 대해 논의하였다. 이번 미션단 방문은 2026년 예정된 OECD의 한국경제검토(Economic Survey of Korea)를 준비하는 과정의 일환으로, 우리 연구원은 “Rebalancing growth: Spatial responses to demographic decline” 주제 아래 지역격차 해소, 인구구조 변화, 노동시장 대응, 제도 개선 과제 등에 대한 의견을 공유하였다.
소통 검색 결과 (632건)
산업연 '일자리 대책' 세미나 정년 연장이 성급히 이뤄지면 청년 일자리가 줄고 산업별 인력 공백이 달라 맞춤형 대응 전략이 필요하다는 지적이 나왔다. 사진은 구직자들의 모습. [사진 = 연합뉴스]2000년대 이후 태어난 세대가 아직 사회에 진입하지 못한 상황에서 섣부르게 정년 연장이 이뤄지면 젊은 층의 노동 기회가 줄어들 수 있다는 지적이 나왔다. 또한 정년 ... 이 연구위원은 “고령층과 쳥년층이 선호하는 직업이 상당히 중첩된다”며 “고령층의 고령 친화 일자리 고용을 촉진할 경우 연령층 간 일자리 경쟁 가능성이 있다”고 분석했다. 전문가들은 인구 구조 변화가 산업마다 다른 속도와 강도로 찾아올 것이라고 경고했다. 길 연구위원 분석에 따르면 1975년생 이전에 출생한 남성 고령 근로자들이 향후 5년 뒤까지 비율적으로 가장 많이 ...
고용복지센터를 찾은 고령층 구직자. 연합뉴스 '15~64세' 생산연령 인구 개념을 80세까지 확장해야 한다는 새로운 노동 정책 방향이 제시됐다. 저출생.고령화로 산업별 세대교체 인력 공백이 발생하고 있지만, 현행 정책 체계가 현실의 고령 노동을 반영하지 못해 대응 효과가 떨어진다는 진단에서다. 산업연구원(KIET)은 9일 서울 프레스센터에서 ... 계산할 수 있다”고 강조했다. 아울러 산업별 세대교체 인력 공백을 계측해 국가 차원의 범부처 로드맵에 반영해야 한다고 강조했다. 고용.산업.기술.재정 정책이 단절돼 있는 현 체계로는 구조적 인력 공백을 메우기 어렵다는 설명이다. 산업정책 전환의 필요성도 강조됐다. 최슬기 KDI 국제정책대학원 교수는 산업별 인구 구조(수요.공급)를 재해석해야 한다고 제언했다. 보육.농업처럼 ...
인구 감소가 곧 경제적 측면에서 저성장으로 이어진다는 것은 통념일 뿐이며, 한국 노동시장의 핵심 리스크는 노동력 부족이 아니라 세대교체에 대응하지 못하고 있다는 점이라는 진단이 나왔다. 산업연구원이 9일 '인구 감소·고령화에 대응한 산업 인력 확보 전략'이라는 주제로 서울 한국프레스센터에서 연 포럼에서 발제자로 나선 길은선 산업연구원 연구위원은 “인구 감소가 ... 전망에 고려해야 할 요소로 꼽힌다. 이런 상황에서 '인구 결정론'은 정부의 정책 개입 여지를 차단할 위험이 있다고 길 연구위원은 지적했다. 기업들도 내수 위축이나 노동 공급 부족을 인구 탓으로 돌려 해외 이전이나 자동화 결정으로 산업 공동화를 부를 위험이 있다는 것이 그의 설명이다. 하지만 길 연구위원은 인구 구조 변화 과정의 핵심 리스크는 노동 총량 감소가 아니라 ...
연구원소개 검색 결과 (13건)
... 산업연구원은 이러한 다중·복합적인 환경 변화에 맞서 한국 경제의 재도약을 위한 정책적 대응 방향을 모색하는 데 역점을 두고 있습니다. 디지털전환·그린전환·인구구조변화와 같은 산업 패러다임 변화에 대응하고 기회를 극대화하는 산업전환전략의 도출, 경제안보 시대에 맞는 글로벌 경쟁력 향상 및 시장확대 전략 수립, 지역×산업×기능 통합연구를 통해 우리 주력 산업의 고도화 및 지역 문제 해소 방안 마련 등에 관심을 기울이고 있습니다. 이번 연차보고서는 2024년 한 해 우리 연구원의 연구 활동 및 성과를 정리한 것입니다. 산업연구원은 대한민국 유일의 산업정책 전문 국책연구기관으로 한국 경제와 산업의 미래 비전 수립과 성장 전략을 마련하는 데 최선을 다할 것입니다. 감사합니다. ...
【저성장시대 한국 기업 역동성 연구: 경제적 영향과 변동요인 분석을 중심으로】 〇 최근 우리 경제·산업은 저성장 고착화, 성장 잠재력 약화, 생산성 둔화 등 전반적인 활력이 크게 약화 〇 인구 고령화. 디지털전환, 탄소중립 등과 관련된 구조적 전환기에 돌입한 상황에서 우리 경제의 성장 잠재력 회복하고 미래 성장을 견인하기 위해서는 우리 경제의 역동성 제고가 필요 〇 본 연구는 인구구조의 변화, 디지털전환, 글로벌 경쟁체제 재편 등과 관련된 구조적 전환을 고려, 우리 경제의 역동성 변화를 산업·기업 측면에서 살펴보고 이를 통해 산업 역동성 변화의 대내외적 결정요인을 탐색하는 것이 목적
【산업환경 변화에 대응한 화학산업 생태계 경쟁력 강화방안】 〇 디지털전환, 탄소중립, 공급망 재편, 인구구조 변화, 지정학적 갈등 등 글로벌 환경변화에 대응한 경쟁력 강화방안 모색 〇 국내 화학산업의 심층분석을 통해 산업구조 변화에 따른 맞춤형 추진전략 도출 및 정부 국정과제에 부합하는 주력산업 고도화 전략 마련, 공급망 안정화 방안 등을 모색함으로써 정책 목표 달성에 필요한 기초자료 제공
첨부파일 검색 결과 (203건)
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구 목적 3. 연구의 방법 제2장 지역별 직주불일치 현황 1. 지역별 직주불일치 현황 (1) 시도별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 2. 권역별 직주불일치 현황 (1) 5극3특별 직주불일치 현황 (2) 개별특성별 직주불일치 현황 제3장 직주불일치의 임금 효과 분석 1. 분석 방법 2. 분석 결과 제4장 국내외 주요 정책 분석 1. 지역소멸 및 인구 유입 관련 정책 (1) 지방소멸대응기금 (2) 지역인재 채용 및 인건비 지원 2. 해외 사례 (1) 일본의 지방창생 1.0 (2) 일본의 지방창생 2.0 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 결과 요약 2. 정책 시사점 3. 연구의 한계 및 향후 연구 과제 참...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)