연구 검색 결과 (8건)
최근 고용지표 개선에도 불구, 노동시장 미스매치는 지난 15년간 2배 가까이 증가 작년 실업률은 3% 미만으로 코로나19 이전보다 개선되었으나 실업률에 집계되지 않는 ‘쉬었음’ 비경제활동인구가 급증하고 체감 고용 상황은 악화되고 있음. 미스매치는 구직자와 빈 일자리 변동을 모두 고려하여 실제 고용 현황을 이해하는 데 유용한 지표 미스매치로 ... 의료ㆍ정밀기기 등 기술혁신이 중요한 첨단산업의 전문인력 부족문제가 심화, 적시성 있는 인력 공급을 위한 대책 마련이 시급 미스매치는 산업 간 좋은 일자리의 편차, 일자리 이동제약이 많은 노동자의 비중, 구직자ㆍ일자리 수도권 집중도가 커질수록 증가하며, 이를 개선하는 정책으로 미스매치 완화 모색 필요 ① 고임금, 정규직과 같은 구직자 선호 일자리의 산업 간 편차가 커질수록 ...
비수도권 지역은 지역 청년 유출과 저출산으로 인구 고령화 및 인구 소멸의 위기에 직면 수도권 인구집중 해소를 위해서는 비수도권 지역으로의 청년인구 유입이 핵심 정부는 ‘지방대학 경쟁력 강화 및 지역균형발전’ 차원에서 2024년 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률(지방대육성법)에서의 지역인재 채용의 기준을 강화함. 300인 ... 제정에 따라 공공기관 지역인재 채용이 권고되어 지역인재 권고 효과에 대한 분석 필요성이 제기됨. 또한 해당 법에 따른 지역인재의 정의에 대한 검토 필요성이 제기됨. 따라서, 대졸 청년들의 노동시장에 대한 특성을 파악하고 지역인재 전형의 효과성을 제고할 수 있는 정책 방안 마련이 필요함.
수도권 집중화의 심화 및 저출산 등으로 인하여 비수도권 인구가 점차 감소하는 상황 비수도권 지역의 경우, 향후 인구 규모 축소에 따른 경제 활동의 감소, 서비스업 위축, 인프라 축소 등 축소 사회의 특징이 나타날 것으로 예상 특히, 비수도권 학령인구 감소에 따라 교육서비스업 수요 축소가 예상되며, 고등교육 서비스를 제공하는 지방대학의 경우 학령인구 감소에 ... 분석을 통해 초광역 단위정책 추진의 필요성 여부를 점검 지방대학을 지방거점대와 지방비거점대로 구분하여 수도권대와 비교했을 때, 인력 양성 측면에서의 경쟁력을 대학 진학 이후 시점에서 노동시장에서의 성과로 점검, 지방대학의 층위별 발전 방향 도출 또한, 지방대학이 지역 노동시장에 미치는 영향에 대한 인과 추정을 통해, 지방대학을 매개로 지역 발전이 이루어지기 ...
소통 검색 결과 (8건)
산업연구원 (KIET) KOREA INSTITUTE FOR INDUSTRIAL ECONOMICS & TRADE 테이블 제목 제목 노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언 본문요약 미스매치 지수는 구직자와 빈 일자리, 매치효율성까지 고려하여 실질 노동시장 현황 파악이 유용한 지표로 미스매치 모니터링으로 고용 현황 이해 제고 필요 미스매치는 지속적으로 ... 커질수록, 고학력자 비중이 높아질수록 증가하며, 양질의 일자리 정책과 산업 특성화 인재육성 정책의 재편이 필요 구직자의 수도권 집중은 미스매치 완화 효과가 있으나 지역경제 발전을 위해 비수도권 일자리 창출과 지역인재 채용이 연계시킬 수 있는 정책 활성화 내용 문의 민순홍 부연구위원(044-287-3104) 엠바고 본 자료는 5 월 1일 (목) 조간부터 보도하여주시기 ...
[세종=뉴시스]손차민 기자 = 미스매치 지수를 통해 고용 현황을 모니터링하고, 산업간 좋은 일자리 편차를 줄여 노동시장의 효율을 제고해야 한다는 제언이 나왔다. 산업연구원은 30일 이런 내용의 '노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언' 보고서를 발표했다. 보고서는 최근 '쉬었음' 청년 증가 현상이 실업률이나 고용률로 설명되지 못하는 ... 교육업 등에서는 코로나 이후 매치효율성이 감소했으나, 임시·일용직 비중이 높은 건설업, 도소매업, 숙박음식점업에서는 오히려 증가했기 때문이다. 이에 산업간 좋은 일자리 편차, 고학력자 노동자가 늘어날수록 미스매치가 증가하기에 좋은 일자리 전환과 산업 특성화 인재육성 방안 개선이 필요하다고 강조한다. 특히 구직자의 수도권 집중은 미스매치를 낮추지만 비수도권 고용 활성화와 ...
... 우수 중견·중견후보기업과의 실질적인 매칭을 지원하기 위해 마련됐으며, 중견기업 110곳과 구직자 5000여명이 참가해 역대 최대 규모로 치러졌다. (신태현 기자 holjjak@) 노동시장 미스매치로 인한 고용 손실이 10여 년 새 6배 증가한 것으로 나타났다. 특히 반도체·이차전지 등 첨단산업 전문인력 부족이 심각해 인력수급 체계 재설계가 시급하다는 지적이다. 산업연구원은 ... 매치효율성이 오히려 높아졌다. 이는 단기 고용은 늘었지만, 질 좋은 일자리는 줄어들었다는 의미로 해석된다. 산업 간 임금·안정성 차이, 고학력자 증가도 미스매치를 부추기고 있다. 노동자들이 좋은 일자리로 인식하는 대기업 중심으로 구직이 몰리면서 특정 산업에만 인력이 집중되고, 이는 산업 간 인력 불균형을 초래한다. 고학력 구직자들은 하향 취업을 기피하고 전공 불일치 ...
첨부파일 검색 결과 (9건)
요약 제1장 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 선행연구 (1) 청년의 노동시장으로의 이행 (2) 청년의 비수도권-수도권 이동 제2장 지역인재 채용 인센티브 1. 지역인재 정의 2. 지역인재 정책효과 분석 제3장 직장 소재지 유형별 청년의 노동시장 1. 청년 직장 소재지 현황 2. 청년 유형별 노동시장 분석 제4장 결론 및 정책제언 1. 분석 결과 요약 (1) 지역인재 채용 인센티브 정책 효과성 분석 (2) 청년의 노동시장 분석 2. 정책 시사점 3. 연구 한계와 향후 연구 방향 참고문헌 부록
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)