연구 검색 결과 (6건)
... ‘세대교체 인력수요’라는 개념은 인구 고령화로 인해 필연적으로 발생하는 예측 가능한 노동수요 공백을 의미하며, 그 대응 여부가 생산성 유지 여부를 결정한다. 인구구조 변화가 미국의 관세 정책이 나 리쇼어링 압력 등 외부 충격과 맞물릴 경우 기업들은 인구 감소를 해외 이전의 신호로 오인할 위험이 있다. 일본이 인구 감소기에 조기 해외 이전을 단행하여 산업 공동화를 초래한 전례는 이러한 위험을 잘 보여준다. 따라서 한국은 인구 감소기를 내수와 고용의 선순환 구조로 전환해야 하며, 고용유지 및 국내 협력업체 참여도를 법인세 감면 요건에 반영하고 기업 내부의 숙련 전수와 세대교체를 제도화하는 정책이 필요하다. 인구 감소는 제약이 아니라 국내 기술 승계 및 체질 개선의 기회로 새롭게 인식되어야 한다.
... 국가기본계획(마스터 플랜)결의안 138호(No.138/NQ-CP)”를 2022년 10월 발표했다. 이를 위해 전략적 기술이전 외국인 투자자에게 세제 혜택 부여, 과학기술 분야 핵심 인재 유치를 위한 정책을 추진하고 있다. 2025년 2월 베트남 과학기술부(The Ministry of Science and Technology, MOST)는 국내외 기업으로부터 기술이전 승계를 촉진해 국가경쟁력을 높이기 위해 과학기술혁신법(Science and Technology Innovation Act) 초안도 발표했다. 동법 초안에는 전략적 기술을 베트남으로 이전하는 FDI의 경우 5년간 법인세 면제, 이후 10년간 법인세 50%를 감면한다는 내용이 포함되었다. 또한 30년간 9%의 우대법인세율 혜택을 제공하고, 기술이전에 대한 ...
... 공급사슬의 악화라는 제약 하에서 정부가 추구하는 ‘민간 주도 및 정부 지원의 역동적 경제’라는 국정 목표 지원을 위한 혁신 사례들의 조사ㆍ분석 필요성을 강조. 기업의 효율적인 경영을 지원하는 현실의 구체적인 제도와 정책들을 정확하게 살펴보고, 이러한 제도와 정책들이 실제 기업의 진입ㆍ성장에 어떤 영향을 미치게 되었으며 기업들은 어떻게 대응해 왔는지를 ... 수단들이 등장했고 혁신금융을 위한 정책적 지원이 강화되었으며, 효율적 사업재편을 위한 제도적 변화가 진행되면서 기업들도 다양한 방식으로 적응해 왔음. 그러나 지금까지도 경제의 주축인 대기업집단의 사업재편이 환경 변화에 적극적으로 대응하는 수단이기보다는 특수관계인 및 주요 주주의 지배력 강화 및 승계에 활용되는 사례가 많아 기업 가치 저하 및 경쟁력 손상의 우려가 불식되지 ...
소통 검색 결과 (59건)
중국에 진출한 한국 기업의 32.4%가 향후 5년 동안 사업 철수·이전·축소를 고려하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 산업연구원 중국 북경지원은 14일 이 같은 내용을 담은 '2025 중국 진출 한국 기업 경영 환경 실태조사' 주요 결과를 발표했다. 향후 5년 동안 철수를 전망한 기업이 9.7%, 이전을 전망한 기업은 1.8%, 사업 축소를 전망한 ... 27.3%)과 도소매·유통(철수 13.7%·축소 27.5%) 등이다. 반면 굴삭기·선박 업종은 향후 5년 사업 확대(46.2%)·유지(23.1%) 전망 비율이 높았다. 중국에 진출한 한국 기업들이 꼽은 사업 철수·이전 원인은 경쟁 심화와 중국 내 생산 비용 상승, 승계 곤란 등이었다. 사업 이전 대상 지역은 동남아시아가 59%로 가장 큰 비중을 차지했고 한국은 17%로 조사됐다. ...
... '탈중국 대안지'이자 '저비용 생산기지'로 각광받던 베트남이 최근 글로벌 대외환경 불확실성이 확대, 생산비용 증가 등 부정적 요인이 커지면서 진출 국내 기업들이 생산시설 철수, 이전 등에 대해 고민하는 사례가 늘고 있는 것으로 알려졌다. 베트남 진출 국내 기업들은 생산비용 상승 규제 부담 미.중 갈등의 파급 효과라는 삼중 압박에 직면하면서 ... 무려 20.7%에 달했다. 이같은 고민에 대한 이유로는 "생산비용 상승"이 1순위 이유(30.1%)로 꼽혔다. 이어 "경쟁 심화(24.7%)", "미.중 분쟁(15.1%)", "사업승계 어려움(15.1%)" 등의 순으로 답했다. 현지 진출 기업 관계자 A씨는 "베트남 내 최저임금이 매년 빠르게 오르고 있고 중국 기업과 근로자 임금 경쟁까지 겹치면서 생산비용이 5년 ...
한국재정학회 '재정학연구 8월호' 고령 경영자 기업 72% 대상 평균 공제액 19억.공제율 83.8% 매출 5000억원 미만 요건으로 성장 억제 우려도 [자료=연합뉴스]고령 경영인이 있는 중소.중견기업이 가업상속공제를 활용하면 상속세 부담이 평균 83% 줄어드는 것으로 나타났다. 공제 금액은 평균 19억원 이상으로, 제도 요건만 충족하면 대부분의 상속세가 감면되는 ... 하고, 고용 인원은 5년 동안 평균 90% 이상을 유지해야 한다. 또 가업용 자산의 40% 이상을 처분할 수 없다는 제한도 따른다. 보고서는 5000억원 조건이 '피터팬 증후군', 즉 기업이 가업승계 시점을 고려해 의도적으로 성장을 억제하려는 유인을 낳을 수 있다고 지적했다. 성장하면 공제 대상에서 제외되기 때문에, 스케일업을 꺼리게 되는 구조라는 것이다. 김동근 연구위원은 ...
첨부파일 검색 결과 (7건)
... 2. 인구 감소에도 증가하는 근로자와 근로소득 3. 노동수요 우위 시장: 2032년까지도 일자리가 부족 (1) 70세까지도 지속근무하는 고령 노동자 (2) 40만 저출산 세대는 아직 24세 이하 (3) 다수의 비연중 저소득 근로자 제3장 연령-임금 프로파일의 네 가지 유형 1. 행정자료로 파악한 근로자 (1) 소득이 확인된 근로자의 규모 (2) 기업의 인건비 국세청 신고 의무 (3) 무소득자를 포함한 전체 노동자 규모 2. 노동공급 연령 가정에 대한 사실검증 (1) 데이터로 비교하는 노동자의 연령구간 대표성 (2) 생산가능인구는 왜 15~64세인가 (3) 우리나라 연령별 지속근로 확률 (4) 우리나라 연령별 평균소득 3. 근로자의 네 가지 소득 상승 유형 (1) 개인별 소득 상승 유형 분류 방법 (2) ...
요 약 제1장 서론 1. 연구의 배경 2. 연구 필요성 및 목적 제2장 기업경영 지원과 규제 및 관련 제도ㆍ정책들 1. 기업경영에 관련된 다양한 제도들과 규제 (1) 기업 활동 지원을 위한 다양한 제도들과 갈등 조정 (2) 그동안의 주요 규제 완화 정책들과 평가 2. 자금조달 관련 제도와 정책들 (1) 자금조달 환경 악화에 따른 지원제도 개선 필요 (2) 자금조달 관련 최근 사례 및 정책 추이 검토 3. 사업재편 관련 제도 및 지배구조 개선 정책들 (1) 사업재편 관련 최근 동향 및 정책 추이 검토 (2) 전체 이해관계자들을 고려하는 지배구조 개선 필요 제3장 자금조달ㆍ조직재편을 통한 혁신기업의 성장 사례 1. 물류ㆍ유통산업: ‘e-커머스’ 혁신기업의 등장 (1) ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)