연구 검색 결과 (25건)
IDA(Industrial Development Agency) 아일랜드는 2025~2029년 새로운 전략으로 ① 지역 균형 개발 촉진, ② 기업과 인력 기회 확대, ③ 디지털화 및 스마트 기업 육성, ④ 지속가능성(탄소중립 등) 강화를 발표하였다. 이를 위한 향후 5년간 목표로서 ① 1,000개 신규 투자를 유치하되 그중 550개는 비수도권에 유치, ② 인프라 개발 및 이노베이션 펀딩(70억 유로) 확대, ③ 고급 인력 3,500명 양성, ④ 새로운 직업군 창출(7만 5,000개 일자리) 및 지속적인 고용 유지를 제시하였다. IDA 아일랜드는 외투기업 유치 및 지원을 위해 1950년에 설립된 정부 기관으로 직원은 370명 정도이다. 아일랜드는 섀넌 공항에 1950년 세계 최초로 공항 면세점을, 1959년에는 ...
... 제조업 부문에서 디지털 전환의 비교우위가 높음을 의미하며, 지역산업의 디지털 전환을 통한 지역균형발전의 실현을 위하여 다음의 정책적 방안들을 제시 비수도권 소재 기업의 디지털 전환과 관련 공장ㆍ사업장의 신ㆍ증설과 더불어, 기존 공장ㆍ산업장 내의 추가적인 생산설비 투자를 지원하는 정책 방안 마련 「산업 디지털 전환 촉진법」에 근거하여 추진되고 있는 디지털 전환 솔루션의 수요-공급기업 간 협력과 관련하여, 지역균형발전 차원에서의 추가적인 지원 정책 수립ㆍ추진 지역기업의 디지털 전환 생산기술 혁신을 지원할 수 있는 고급 연구 인력을 지닌 정부출연 연구기관 지역본부들에 대한 연구지원 확대 지역대학을 중심으로 비수도권 지역의 디지털 전환 전문인력을 자체적으로 육성함으로써 장기적으로 지역산업의 내재적인 디지털 전환 ...
... 다양한 산업인력정책 수립 정부는 ‘100만 디지털 인재양성’을 국정과제로 선정하고, 디지털인재 양성 종합방안을 수립 주력산업 및 신산업 육성을 선도할 전문인력 양성을 위해 산업통상자원부의 ‘산업혁신인재성장지원 사업’ 등과 같이 다양한 산업인력정책 수행 지역산업발전 및 지역균형발전을 위한 중요한 요소 가운데 하나는 인력 ... 인력은 기술개발의 주체로서 지식 축적과 신기술 개발 그리고 신산업 창출을 위해 필수적이고, 국내외 글로벌 기업들은 SW, 빅데이터, 반도체 및 이차전지 등의 신기술 및 신산업 분야의 인력 고급 인재 확보를 위해 노력 2020년 기준 국가균형발전사업 전체 39조 2,000억 원(국비 18조 3,000억+지방비 16조 2,000억+민간 4조 7,000억) 가운데 인력과 ...
소통 검색 결과 (138건)
... 12인 심층 설문조사 같은 자원 투입해도 생산 효율 떨어지는 구조적 딜레마 주력 산업 흔들리는데, 공백 메울 차세대 산업 없어 "신산업으로 자원 배분...R&D 투자의 質 높여야" "고급인력 키우고, 성과 중심 보상체계 개편" 한국 경제의 현주소에 대해 전문가들이 공통으로 지적한 것은 ''낮은 생산성''이다. 같은 노동과 자본을 투입해도 과거보다 ... 강대국과의 신산업 경쟁에서는 틈새시장을 공략해야 한다고 제언했다. 이와 함께 투자 비용만 늘리는 연구개발(R&D)에서 벗어나 양질의 결과물로 기업생산성을 높여야 한다. 이를 위해선 고급인력을 키우고, 성과 중심의 보상체계 개편이 뒤따라야 한다고 지적했다. 기존 산업구조로는 성장 한계..."경쟁국 이상으로 신산업 육성 지원해야" 25일 설문조사에 참여한 산업 및 경제 연구기관·학계 ...
... ''2025년 중견기업 일자리 박람회''에서 구직자들이 채용공고 게시대를 살펴보고 있다. 올해 10회차를 맞은 중견기업 일자리 박람회는 구직자의 취업 역량을 강화하고 우수 중견·중견후보기업과의 실질적인 매칭을 지원하기 위해 마련됐으며, 중견기업 110곳과 구직자 5000여명이 참가해 역대 최대 규모로 치러졌다. (신태현 기자 holjjak@) 노동시장 미스매치로 인한 고용 손실이 10여 년 새 6배 증가한 것으로 나타났다. 특히 반도체·이차전지 등 첨단산업 전문인력 부족이 심각해 인력수급 체계 재설계가 시급하다는 지적이다. 산업연구원은 30일 발표한 ''노동시장 미스매치 현황과 정책적 제언'' 보고서를 통해 고용지표로는 포착되지 않는 고용의 비효율성을 파악할 ...
비수도권 투자 늘었지만 ''단기적''지역산업 인력 수급 불균형 불러와고급 인력 등 투자자 맞춤형 필요"한국형 퀵스타트 프로그램 질적 제고해야" [뉴스토마토 이규하 기자] 지방소멸시대의 시급 과제인 지역균형발전에 따른 비수도권 투자가 늘었으나 단기적 ''반짝 효과''에 지나지 않는다는 분석입니다. 오히려 ... 예산·사업 수로 소수의 지방투자 기업만 혜택을 받을 수 있는 데다, 첨단 산업·신기술 부문 등이 요구하는 대졸 이상의 고숙련 인력 양성이 어렵다는 점을 지목합니다. 교육프로그램이 현장기술인력 양성을 위한 실무교육 위주로 운영하기 때문입니다. 이는 투자자의 초기 인력 확보에 유용하지만 채용 인력의 장기근속, 재직자를 대상으로 한 재교육 등 인력 전주기 지원 방안이 상대적으로 ...
첨부파일 검색 결과 (24건)
요약 제1장 서론 1. 연구 필요성 2. 연구 목적 3. 연구 방법 제2장 지역산업 인력 수급과 노동시장 성과 분석 1. 지역산업 인력 수급 현황 2. 지역산업 인력 수급과 노동시장 성과 간 관계 분석 3. 소결 제3장 지역 간 인구이동과 노동시장 성과 분석 1. 지역 간 인구이동 분석 2. 지역 간 인구이동과 노동시장 성과 관계 분석 3. 소결 제4장 지역 간 임금 격차 및 추이 실증분석 1. 분석 자료 및 분석 방법 2. 분석 결과 3. 소결 제5장 결론 및 시사점 1. 주요 연구 결과 2. 정책 시사점 및 향후 연구과제 참고문헌 부록
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)