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연구자료

연구방법론, 실증분석기법, 통계자료분석 등을 수행하여 향후 심층연구의 기초자료제공을 목적으로 하는 보고서

표지
ES 경영과 기업의 주가 회복탄력성 관계 연구 -코로나19 사례 분석 원문 미리보기원문 다운로드 2022.12.30

# ES 경영 # 회복탄력성 # 코로나19 # 지속가능 경영

요약 

제1장 서론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구의 목적 및 구성
(1) 연구의 목적
(2) 연구의 구성

제2장 ES 역량과 회복탄력성: 선행 연구 문헌조사

제3장 ES 역량과 기업 가치 추세: 자료 구축과 기초통계
1. 기업 자료 및 주요 변수 소개 
2. 주요 변수 기초통계 및 코로나19 충격 기간 주가 추세
3. 소결

제4장 ES 역량과 주가 회복탄력성 실증 분석: 코로나19 분석
1. ES 역량과 회복탄력성의 관계: 횡단면 분석
2. ES 역량과 회복탄력성의 관계: 이중차분법
3. 소결 

제5장 결론 및 시사점
1. 주요 연구 결과 요약
2. 시사점 
3. 향후 연구

참고문헌 
부록 

○ 기업은 기업 비재무적 요소인 ESG 경영 실천을 통해 재무성과 향상을 추구하지만, 한국기업에도 이러한 현상이 일어나는지에 관한 실증적 증거는 부족

○ 본 연구는 ESG 역량 확충이 회복탄력성 강화에 도움이 된다는 가설을 코로나19라는 준실험적 상황을 활용하여 실증적으로 검증
     - ESG 경영은 기후변화에 의한 재난, 코로나19와 같은 재난에 대한 기업의 대처 방안을 포함하여 ESG 역량이 높은 기업은 코로나19와 같은
        충격에 강할 것이라는 가설이 존재
     - 상기 가설과 기업이 ES 경영을 통해 소비자와의 신뢰도 강화, 또는 제품 차별화를 통해 경제적 충격의 여파를 완화할 수 있다는 이론적 연구 결과에 기반하여
        실증 분석 방법론을 구축
     - 선행 연구의 분석 방법론에 기반하여 2020년 한국 주요 상장사를 대상으로 실증 분석을 진행

○ 코로나19 충격 후 ES 점수가 더 높은 기업의 주가수익률이 더 크게 하락하는 현상이 관찰되며 회복탄력성 메커니즘과 반대되는 결과가 도출
     - 특히 코로나19 충격 이후 E(환경) 점수와 환경 세부 영역 점수가 높은 기업의 주가수익률이 통계적으로 유의하게 낮은 현상이 관찰

○ 반면 코로나19 충격 후 ES 점수가 높은 기업의 주가 변동성(주가 변동 폭)이 낮은 현상이 관찰되며 회복탄력성 메커니즘의 이론적 결과에 일부
      일치하는 결과가 도출
     - 변동성에 관련된 결과는 분석 방법론을 불문하고 강건한 결과로 ES, E, S 대부분의 세부 항목 점수 상승 시, 코로나19 이후 주가 변동성은 감소

○ 또한, 2020년 일사분기 충격 이후 ES 경영 역량이 높은 기업의 주가수익률이 더 빠르게 회복
     - ES, E, S와 대부분의 세부 항목 점수가 높은 기업의 코로나19 충격 이후 회복 기간의 주가수익률이 더 높은 현상이 관찰

○ 본 연구 결과는 현재 한국 ESG 평가점수에 코로나19와 같은 ‘그린스완’ 리스크 대응 능력이 충분히 반영되지 않는다는 점을 시사

○ 또한, 현재 한국기업이 ES 경영을 제품 차별화와 연계하여 유의한 수익률 증가를 경험하고 있지 않다는 점을 시사

○ 한국 ESG 생태계의 문제점을 제시하고 이 문제를 완화할 수 있는 ESG 경영 활성화를 위한 정책 지원의 필요성을 강조

○ 마지막으로 ESG 경영이 경제적 충격에 취약할 수 있는 추가 이론연구와 실증 분석의 필요성을 제시
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연구진 소개

  • 학력
    • Osaka Prefecture University (Ph.D)
    경력
    • 2021.06 - 현 재 제22대 산업연구원 원장
    • 2017.10 - 2019.05 대통령비서실 중소기업비서관/중소벤처비서관 비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업비서실 중소기업
    • 2015.04 - 2017.10 한국중소기업학회 부회장
    • 2015.03 - 2017.02 한국산업조직학회 감사
    • 2009.03 - 2017.10 한국동북아경제학회 이사
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요약 보기

월간 KIET 산업경제 코로나19 발생 이후 제조업 고용 변화: 중간 점검

코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.

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