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본 연구는 인구 감소가 반드시 경제침체로 이어진다는 통념을 재검토한다. 행정자료 분석 결과는 우리나라가 고령층의 근로 지속으로 인해 향후 10년간 총고용은 증가할 것으로 보이나, 경제의 향방을 좌우하는 핵심 요인은 노동의 양적 규모가 아니라 질적 연속성임을 보여준다. 저자가 제시한 ‘세대교체 인력수요’라는 개념은 인구 고령화로 인해 필연적으로 발생하는 예측 가능한 노동수요 공백을 의미하며, 그 대응 여부가 생산성 유지 여부를 결정한다. 인구구조 변화가 미국의 관세 정책이 나 리쇼어링 압력 등 외부 충격과 맞물릴 경우 기업들은 인구 감소를 해외 이전의 신호로 오인할 위험이 있다. 일본이 인구 감소기에 조기 해외 이전을 단행하여 산업 공동화를 초래한 전례는 이러한 위험을 잘 보여준다. 따라서 ...
... 취업자 분포를 확인한다. 노동시장에 신규 진입할 청년층의 직업 선호 변화가 인력수급에 미치는 영향을 파악하기 위해 제3장에서 청년층의 경제활동 참여와 직업의 산업ㆍ직종 선택의 결정요인을 실증분석한다. 이 결과를 토대로 제4장에서 청년층의 직업 선호 변화와 고령층의 직업 분포를 비교하고, 청년층 진입과 고령층 은퇴가 노동공급에 어떤 영향을 미치는지 추정한다. 이에 따라 세대교체에 따른 산업별ㆍ직종별 노동공급 과부족을 확인하고, 산업인력정책이 필요한 세부 노동시장을 규명하고자 한다. 제5장은 노동수요의 변화를 전망한다. 먼저 산업구조 변화에 따른 노동수요 변화 전망을 분석한다. 이에 더하여 로봇과 소프트웨어 활용이 노동수요에 미치는 영향을 실증분석하고 기술 도입률에 따른 노동 대체 또는 일자리 창출 효과를 추정하여 노동공급 변화가 기술혁신으로 ...
... 략 재정비뿐만 아니라 궁극적으로는 첨단바이오 R&D 및 공정기술 투자 확대를 통해 기술우위를 선점 확보 하고 글로벌 경쟁력을 제고하기 위한 노력이 필요하다. 첨단바이오의약품, 제3 세대 바이오의약품으로 분 류되는 세포·유전자 치료제는 항체의약품에 이은 차세대 바이오의약품으로 주목받고 있으며, 해당 시장은 2022~2030년 동안 연평균 24.7%의 고성장률을 기록하며 성장할 것으로 전망된다(Coherent Market Insights). 세포·유전자 치료제는 증상 완화가 아닌 질병의 발병 메커니즘을 바탕으로 세포와 유전물질의 교체, 편집, 발현 억제를 통해 질병의 유전적 원인을 완전 치유하는 것을 목적으로 한다. 관련 유전공학기 술 개발을 통해 안전성 및 유효성을 높이기 위한 방향으로 성장해 나갈 것으로 예상되며, 적응증의 ...
■ 정치 환경 ○ 2012년 북한은 김정은 체제의 안정화에 주력하였으며, 이를 위해 사회통제를 강화하고, 선전선동활동을 확대하였으며, 당 규약과 헌 법을 수정함. - 이 외에도 세대교체가 빈번하게 이루어졌음. ○ 김정은 체제의 강화를 위해 군부에 대한 당의 통제를 강화함으로써 정치적 불안전성이 내재되어 있다고 할 수 있음. ○ 남한을 포함한 대외적 관계에서는 2012년 10월 이후 경색국면에 진 입함으로써 한반도 정세가 불안정한 상태에서 2013년을 맞이하였음. ■ 경제 환경 ○ 2012년 북한 당국의 화폐 대량 공급으로 물가 급등 ○ 한국은행의 경제성장률 추계에 따르면, 2012년 북한의 GDP는 전년 대비 1.3% 증가한 것으로 나타남(한국은행, “2012년 북한 경제성장률 추정 결과”, ...
... 경쟁국과 차별화된 발전전략을 통해 세계 1위의 지배적 리더형 위상을 구축 한 것으로 평가되는데, 그 성공요인은 다음의 다섯 가지 전략에 기인 - 불황기에서의 호황 대비 투자와 차세대 라인에 대한 선제적 투자 - 수직계열화를 통한 연관산업의 네트워크 구축과 시너지효과 창출 - 지속적 프리미엄제품 개발, 신속한 세대교체로 경쟁력 강화 - 적극적 마케팅 및 신제품개발을 ... 향후 디스플레이산업이 수익성과 성장 모두를 확보하는 지속성장을 통해 진정한 발전모델이 되 기 위해서는, - 중국의 대형 LCD패널시장 진입에 대비한 산업관점의 체계적 조기대응, 차세대 제품에 대한 시 장선점 기술개발 투자, 핵심 부품소재의 내제화·수직통합 강화, 해외 부품소재기업에 대한 ‘전략 적 M&A’ 검토 등이...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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(산업연구원 박상수 실장)